建築設計

仕事内容: 【職務概要】 同社の新築木造戸建て住宅の設計職として、業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 戸建て住宅（注文・分譲）の設計や注文住宅のお客様との打合せをお任せします。 注文住宅の設計は、お客様のご要望を直接お聞きし、 一緒に夢を形にしていく事でやりがいや成長を感じることが出来る環境があります。 分譲住宅の設計では、年間約100区画の分譲地で街並みを造ることも可能です。 【具体的な業務】 ■木造戸建て新築住宅の設計業務 ■分譲住宅の設計　年間約100棟の着工 ■注文住宅の設計、打ち合わせ　 ■商品企画、モデルハウス設計　新商品の設計企画 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：会社の定める範囲

求める人材: 【必須】 ■1年以上の建築設計経験 ■第一種運転免許普通自動車（AT限定可）

年俸440万円～780万円 給与: 【給与条件について】 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／2024年度実績4.7ヶ月分） ■試用期間：6ヶ月（変更無） ■各種手当 ・建築士手当：一級50,000円、二級15,000円　 ・施工管理技士手当：1級15,000円　 ・建設技術手当：20,000円（所属業務により金額は異なる）　 ・資格手当（第三種電気主任技術者5,000円、第一種電気工事士3,000円） ・子ども手当：子1人につき15,000円

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制あり（コアタイム無） ■休憩：60分 ■残業：有 【勤務地補足】 ■転勤：当面無 ※就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：会社の定める範囲

休暇・休日: 【休日】 週休2日（土日以外） 【年間休日】 120 【その他の休日休暇】 ?週休二日制（水曜定休＋1日休み　水日休みが主） ※同社カレンダーによる ?誕生日休暇 ?有給休暇（10～20日） ?育児･介護休業制度（取得実績有） 【休日休暇に関する補足情報】 男女問わず産休・育休が取得しやすく、かつ復帰もしやすい社風・環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生・諸手当】 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ?グループ内割引・えんてつカードポイント割増制度（遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品ほか） ?グループ内施設利用補助（ホテルコンコルド浜松・ウェルシーズ浜名湖・スポーツクラブエスポほか） ?残業手当（残業時間に応じて別途支給） ?在宅勤務（一部従業員利用可） ?リモートワーク可（一部従業員利用可） ?時短制度（全従業員利用可） ?自転車通勤可（全従業員利用可） ?出産・育児支援制度（全従業員利用可） ?社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ?再雇用制度（65歳まで） ?退職金制度（勤続3年以上） ?企業内託児所 ?財形貯蓄 ?遠鉄バス鉄道全線乗車証支給 ?奨学金返済補助制度

試用期間なし

その他: 【選考フロー】 面接回数：2～3回（目安） 筆記試験：有 （適性検査） 【選考に関する補足情報】 静岡県外からのご応募の場合、浜松市周辺に転居が可能かどうかを求職者様へ必ずご確認ください。 雇用形態: 正社員 給与: 4,400,000円 - 7,800,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間