現場と人とブランドの未来を育てる 店舗統括部長候補

仕事内容 ラスクは、ただのお菓子じゃない。 それは、贈る人の想いをのせて届く“しあわせのかけら”。 東京ラスクは、「人を笑顔にするお菓子を届けたい」―― そんなシンプルでまっすぐな想いから生まれた会社です。 伊豆に自社工場を持ち、素材や製法にこだわった商品を自らの手でつくり、 首都圏を中心に直営店や百貨店を展開。 オンラインでも全国に“おいしい記憶”をお届けしています。 でも、わたしたちが売っているのは、ただの焼き菓子ではありません。 「またあのお店に行きたい」「あの人から買いたい」と思ってもらえるような、 人のぬくもりと体験を一緒に包んで、お客様に届けているのです。 今回募集するのは、そんな東京ラスクの「顔」である直営店舗を支え、 組織をより強く、しなやかに育てていくためのマネジメントポジション。 戦略を考える力も、人と向き合う優しさも、現場を見つめるまなざしも、全部が活きる場所。 売上やデータだけを追うのではなく、 「人を育て、チームを育て、お店を育てる」―― この仕事には、そんな本質的な“人の力”が求められます。 たとえば、店長の笑顔が変わる瞬間。 たとえば、スタッフたちが自信をもって動き出す姿。 たとえば、お客様の「ありがとう」に、心から喜ぶチームの背中。 それらすべてが、あなたの仕事の成果です。 「焼き菓子の会社」ではなく、 「人を想い、人を動かす会社」である東京ラスクで、 次のキャリアを、一緒に描いていきませんか。 【仕事内容】 「いいお店」は、一朝一夕には生まれません。 ひとつひとつの現場に目を配り、 スタッフの成長を見守り、 戦略と心でお店の価値を育てていく―― それが、あなたに託したいお仕事です。 店舗統括部のマネージャーとして、担っていただく役割は多岐にわたります。 でも、そのすべてが“人”を軸にした、あたたかいミッションです。 ＜具体的には…＞ ・首都圏中心の直営店舗のマネジメント（売上・接客品質の向上） ・店長への指導・フォロー・面談 ・売上分析と販促企画の立案・実行 ・店舗オペレーションの見直し・改善提案 ・スタッフの教育体制の整備・育成プランの立案 ・経営陣や他部署との連携（商品企画・販促チーム等） ・中長期的な事業戦略への関与 など 数字を見るだけではわからない「現場の空気」を感じ取り、 ときに一緒に売場に立ち、ときに背中を押しながら、 お店と人の未来を整えていく、そんな仕事です。 【この仕事のやりがい】 目の前の“売上”だけを追うのではなく、 「人が変わる瞬間」「チームが輝き出す過程」に立ち会えること。 それこそが、このポジションの一番のやりがいです。 自分が育てた店長が自信をつけ、 そのチームが店舗表彰を受けるようになったとき。 新しい施策がうまくハマって、お客様から嬉しい声が届いたとき。 “数字”にも、“顔”にも、“物語”にも、 すべてにあなたの成果があらわれます。 【この求人のメリット】 ・経営層と近い距離で、店舗戦略に深く関われる ・現場を大切にする企業文化の中で、裁量を持って動ける ・裁量の広いポジションだからこそ、成長のスピードが早い ・食・ギフト・観光など複数分野にまたがるブランド力 ・年齢や経験年数ではなく「姿勢」で評価される環境 【充実の待遇・福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・社員割引制度（20％OFF） ・資格取得支援制度 ・通勤交通費支給 ・社会保険完備 ・グループ会社宿泊施設割引 ・年間休日110日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・育児・介護休暇制度あり

求めている人材 わたしたちは、 「長い経歴」や「肩書き」だけを求めているわけではありません。 本当に必要としているのは、 多店舗を率いてきた経験を、次の進化へと昇華できる人。 数字の裏にある現場の温度を理解し、 変化の兆しを、確かな戦略へと変換できる人です。 ラスクのように、 やわらかく、しなやかでありながら、 ブランドの芯を守り、次の形を描ける人―― そんなあなたを、私たちは待っています。 ◆ こんな想い・視座をお持ちの方に ・30店舗以上の多店舗展開をマネジメントし、組織と数字の両方に向き合ってきた方 ・現場の感覚だけに頼らず、P/Lから逆算したアクションプランを描ける方 ・売上・利益・人材育成を、点ではなく「線」で捉えられる方 ・指示命令ではなく、対話と仕組みで組織を動かしてきた方 ・成果だけでなく、プロセスや人の成長にも価値を見いだせる方 ・変化を恐れず、伝統あるブランドに新しい風を吹き込める方 ・現場と本部、双方の視点を理解し、橋渡し役を担ってきた方 ・「整っていない状態」を、可能性として楽しめる方 ◆ 活かせる、あなたの経験 ・30店舗以上の多店舗運営・統括マネジメント経験 ・売上管理、予算策定、P/L分析をもとにした改善・改革の実行 ・SV、エリアマネージャー、本部ポジションでの実務経験 ・組織再構築、評価制度・育成フローの見直しに関わった経験 ・数字分析と、人の感情・現場の空気を両立させてきた判断力 もしあなたが、 「今までの成功体験をなぞる」だけでなく、 ブランドと組織の“次のステージ”を自ら創りたいと考えているなら、 この環境は、間違いなくあなたの挑戦の舞台になります。 東京ラスクは、いま変革の真っ只中にあります。 積み重ねてきた価値を守りながら、 次の時代にふさわしい形へと進化するフェーズ。 完成された会社ではありません。 だからこそ、あなたの経験と視点が、 そのまま「会社の未来」になります。 変えていける会社で、変えてきたあなたを迎えたい。 その想いを、ここに込めています。

職場環境 勤務地は千葉県松戸市（北総線 矢切駅徒歩3分）で、通勤も便利。 営業は社内拠点を起点に直行直帰で現場へ。 チーム／部署横断での連携も活発で、商品企画・物流・販促部門との距離も近く風通しの良い環境です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

271-0096千葉県松戸市下矢切141-1 株式会社グランバー東京ラスク 【交通手段】 交通・アクセス 北総線矢切駅徒歩3分

月給42万8500円～50万円 給与詳細 基本給：月給 42万8500円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※こども手当あり（18歳まで） 【給与例】 給与例 ※想定年収 6,000,000円 ～ 7,000,000円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 9:00～18:00（実働8時間 休憩60分）

休日休暇 週休2日制（原則、土日祝休み） ※会社カレンダーによる リフレッシュ休暇（規定有） 年次有給休暇、慶弔休暇、育児介護休暇 ★年間休日110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇通勤費支給 ◇従業員販売割引（20％OFF） ◇こども手当(扶養に関わらず※ただし18歳まで) ◇グループ会社宿泊施設社割宿泊 ◇昇給年1回 ◇賞与年2回 ◇人事評価制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
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