基盤・ネットワークエンジニア_nttdc-15

仕事内容: ▼業務内容（概要） ▼自治体向け基盤システムの構築・運用保守 広島県や島根県内の自治体向けに、ネットワークおよび仮想基盤の構築・ 運用保守を行っています。 ▼具体的な業務内容 自治体向け基盤システム構築プロジェクトのリーダー として案件推進を担っていただきます。 当社では基盤システム・インフラの提案を行っており、提案、ベンダー選定、 導入、運用テストまで、一連のフェーズに携わることが可能です。 決められた仕様に沿った開発にとどまらず、 自治体をはじめとした顧客に対するIT戦略の企画立案や要件定義、 クラウドアーキテクチャの選定など、最上流工程からプロジェクト を牽引いただきます。 また、仮想基盤や庁内ネットワークに加え、クラウド、ローカル5G、 ゼロトラスト、行政DX等、 幅広い技術領域に対応しており、 多様な技術に触れながらスキルの幅を広げることができます。 ●構築案件 機器の設計・構築を自ら担当する場合と、ベンダー へ委託する場合があります。顧客との打ち合わせを通じて要望を整理し、 社内メンバおよび外部ベンダーと連携しながらプロジェクトを推進します。 ●運用保守案件 顧客窓口として問い合わせ対応を行い、 安定運用の維持および改善提案を行います。 ▼業務の魅力 ・「自治体」「医療」「教育」「防災」など、広島、 島根の多くの住民が日々利用する社会基盤システムに、 プライムベンダーとして直接関与できます。 ・顧客の課題解決に向けて、要件整理から設計・構築と一貫して携わり、 “ゼロから仕組みをつくる”醍醐味を実感できます。 ・企画立案、要件定義、クラウドアーキテクチャの選定など、 最上流工程からプロジェクトをリードすることができます。 ・幅広い技術領域にチャレンジできる環境です。AWS、Azure、 Google Cloud、Oracle Cloudなどを活用したマルチクラウド・ ハイブリッドクラウド環境の設計・構築スキルを習得できます。 ▼配属先情報 ・体制 課長1名－主任1名ー担当3名 ・配属先のテレワーク比率 10% ▼開発環境 ・開発言語 ・OS：Windows、Linux ・仮想化技術：Vmware 等 ・FW：Fortigate、Paloalto 等 ・LB：A10、BIG-IP 等 ・L3L2スイッチ ：Cisco 等 ▼キャリアアップ支援 ・研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修、 Udemy等） ・資格取得合格祝金支給あり 課長代理最早年齢：33歳 課長最早年齢：35歳

求める人材: ■必須条件 下記いずれも必須 ・システム開発におけるリーダー経験（2年以上） ※サブリーダー／チームリーダー／PL／PM 等 何かしらリーダー経験をお持ちの方 ・サーバまたはネットワークの構築経験 ・顧客対応経験（仕様調整、打合せ、問い合わせ対応　等） ・普通自動車運転免許保有 ■歓迎条件 ・クラウド（AWS等）設計・構築の経験 ・品質管理 ・成果物レビュワーの経験 ・メンバー育成・指導の経験 ・ベンダーコントロールの経験 ■求める人材像 ・顧客やチームメンバなど、ステークホルダと円滑にコミュニケーションを取り、チームワークを大切にしながら業務を進めることができる方 ・最新の技術動向や業界のベストプラクティスについて、 継続的に学習する姿勢をお持ちの方 ・顧客視点で物事を深く考えることができる方 ・物事を自分ごととして捉え、主体的に行動できる方

月給36万6570円～46万1310円 給与: 年収 5,921,786円～7,467,612円 月給 366,570円～461,310円 ※ご経験やスキルに応じて決定 年収・月収は時間外手当（25時間／月）を含んで算出 時間外手当は別途実績に応じて支給 別途子育て・介護手当あり・別途住宅補助費あり 賞与：年2回（6月、 12月）7.91か月（2025年度実績） 昇給：年1回 （6月） ■諸手当を含めたモデル年収 ※時間外25時間目安込 勤務 　　　 - 歳 550～600万円 主任　　　 28歳 590～700万円 課長代理 　33歳 660～800万円 課長 　　　36歳 890万円～

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 所定勤務時間： 9:00～17:30 7.5時間／日 休憩：60分 フレックスタイム制：有 試用期間4ヵ月　(同条件)

休暇・休日: ・年間休日： 123日（土曜、日曜、祝日） ・年末年始休暇（6日） ・夏期休暇（5⽇） ・有給休暇 （入社時は規定の日数を発給、翌10月に13日、以降毎年10月に20日発効） ・ライフプラン休暇 ・創立記念休暇 ・病気休暇 ・看護休暇 ・育児休職 ・不妊治療休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■諸手当 ・時間外･休日･深夜手当 ・特別勤務手当(シフト勤務､夜勤､休日変更等) ・首都圏赴任補助費（首都圏勤務の場合） ・住宅手当（広島勤務、45歳未満の場合） ・子育て・介護手当 ・通勤手当(原則､全額支給) ・リモートワーク手当 ・その他(単身赴任手当､遠隔地住宅手当など) ■福利厚生 ・退職金 ・企業年金 ・財形貯蓄 ・社宅　（広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置） ・NTTデータ持株会 ・レクリエーション補助制度 ・持家取得支援制度など ■各種保険等 ・雇用保険 ・労災保険 ・NTT厚生年金保険 ・NTT健康保険組合

試用期間なし

その他: 書類選考 →適性試験→一次面接 →最終面接→ 内定 ＊オンライン面接で対応します ＊希望される方は最終面接を本社または配属予定先拠点にて対面にて行います ＊筆記試験：無 ＊適性試験：有 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 366,570円 - 461,310円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間