ベビーシッターコーディネーター　企画・提案

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業推進、業務企画、営業事務 子育て家庭の「困った」を解決するため、ベビーシッターサービスのコーディネートや企画・提案を行ないます。 「人と関わる仕事がしたい」「子育て支援に関わりたい」という方はもちろん、 コーディネート業務だけでなく、新しいサービスを考えたり、より多くの方に届けるための企画や営業にも挑戦したい方にぴったりのお仕事です。 【具体的には】 ■子育て家庭へのサービス提案 お問い合わせいただいたお客様のご状況やニーズを丁寧にヒアリングし、ご家庭に合ったサービスをご提案します。利用方法のご案内から契約、利用開始までのフォローやコーディネート業務を行います。 ■自治体への企画・提案 自治体が抱える子育て支援の課題やニーズを把握し、ベビーシッターなどを活用した子育て支援事業を企画・提案します。担当者との打ち合わせや提案資料の作成、導入後の調整・フォローなども行います。 ■マーケティング・企画 より多くの子育て家庭にサービスを知っていただくため、Web広告などを活用した集客施策やキャンペーンを企画します。ターゲットや訴求内容を考え、広告代理店などの外部パートナーと連携しながら施策を進めます。効果を分析し、改善につなげることも大切な仕事です。 「誰かの役に立つ」を、仕事にする。 子育て家庭の困りごとは、一つひとつ違います。 だからこそ、決められたものをそのまま提案するのではなく、 相手の話を聞き、考え、 最適な方法を提案することが大切です。 あなたのアイデアや提案が、 一つのご家庭の助けになる。 そして、そのサービスが自治体を通じて、より多くの子育て家庭に届いていく。 そんな「人とサービスを繋ぎ、子育て支援を広げていく仕事」 に挑戦してみませんか？

求めている人材 未経験者歓迎、第二新卒歓迎 特別な資格や保育業界の経験は一切問いません。人柄とやる気を重視した採用を行います。 必須となるスキル・経験 基本的なパソコン操作ができる方 キーボードでのスムーズな文字入力、メールの送受信、インターネット検索、ExcelやWordへの簡単なデータ入力ができるレベルを想定しています。高度なパソコンスキルは必要ありません。 【こんな方に向いています！】 ・人と話すことが好きな方 ・相手の話を聞き、ニーズを考えることが好きな方 ・「売る」だけではない提案営業に興味がある方 ・マーケティングや企画にもチャレンジしたい方 ・自分で考えて仕事を進めることが好きな方 ・新しいサービスや仕組みを考えることが好きな方 ・社内外の様々な人と協力して仕事を進められる方 ・子育て支援や社会課題の解決に関わる仕事がしたい方 営業経験やマーケティング経験を活かしていただけるのは もちろん、接客・販売・カスタマーサポートなど、 人と接する仕事の経験も活かせます。 ※こども性暴力防止法（日本版DBS）に基づき、特定性犯罪事実がないことを採用の条件とします。 採用時に、特定性犯罪の履歴がないことの誓約書を提出いただきます。 ※こども性暴力防止法に基づく犯罪事実確認について 当社は、こども性暴力防止法に基づく特定性犯罪事実確認の対象事業者です。 本業務（こどもと接する業務）に従事いただくにあたっては、採用内定後、同法に基づき、こども家庭庁に対して「特定性犯罪事実」の有無を確認させていただきます。 ※確認手続きには、ご本人のマイナンバーカードを用いた本人認証等が必要となります。あらかじめご了承の上、ご応募ください。

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与年2回（実績2ヶ月分＋業績に応じて支給） 【入社後のキャリア】 まずは、サービスやお客様について理解を深めながら、問い合わせ対応やサービス提案などからスタート。 その後、マーケティング施策の企画や自治体への提案、サービス改善など、担当する領域を広げていきます。 将来的には、営業戦略やマーケティング施策の立案、サービス企画など、事業をより大きくしていく役割にも挑戦できます。 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 年収例 入社1年目（コーディネーター／未経験中途入社） 年収420万円（月給30万円×12ヶ月） 入社3年目（リーダー候補／手配実務経験者） 年収480万円（月給35万円×12ヶ月） ※これまでの経験や能力、チームへの貢献度を評価し決定した給与例です。 入社5年目（部門長・管理職） 年収510万円（月給42万円×12ヶ月） ※役職手当や責任者としての成果評価が反映された給与例です。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり8時間 ★フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム（5:00～21:00）・コアタイムなし 『9:00～18:00』勤務が多いですが、 「病院に行くので遅めに出社」「授業参観があるから早めに出社」など調整OKです！

休日休暇 完全週休2日制 ＼産休・育休復帰率100%／ ＊年間休日122日 ＊完全週休2日制（土日） ＊有給休暇（取得率100％） ＊祝日 ＊年末年始休暇 ＊慶弔休暇 ＊産後休暇・育児休暇（取得実績あり／復帰率100％）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＊賞与（年2回） ＊昇給（年1回） ＊社会保険完備 ＊交通費規定支給（上限25,000円/月） ＊予防接種費用補助（インフルエンザ） ＊スキルアップ制度（受験費を半額補助） ＊技能検定/資格取得補助（合否不問） ＊福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 （NetfliX広告つきスタンダードプラン） ＊定期健康診断 ＊業務中の傷害保険（ケガなどの入院5,000円/通院2,500円） ＊個人型確定拠出年金（iDeCo） ＊確定給付企業年金（福祉はぐくみ企業年金基金） ＊全面禁煙 ＊希望により部署異動OK（実績あり）

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK