労務・給与/260618

仕事内容: 【仕事概要】 同社グローバル拠点における人事の各セグメントに対し、総合的に対応する部門のマネージャー候補を募集します。 海外人事における採用、育成、制度、労務、総務など幅広い業務に対応頂きます。 当社グループとして重要な海外事業を牽引する駐在員・現地スタッフを人事面からサポートし、 グローバル拠点の設立サポート、人事制度を企画立案するなど、海外に関する人事諸業務を横断的に対応いただくことを期待しています。 【担当業務例】 ◆海外拠点設立サポート（現地人材の採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など） ◆海外拠点の人事制度の企画立案、構築、運用 └海外拠点における組織風土・文化の組成 ◆海外拠点の規則及び規程の策定、改定、労務管理、労働問題対応 (現地コンサルおよび弁護士、会計事務所と協力して対応いただきます) ※ご経験や能力に応じてお任せする業務は決定を行います。

求める人材: 下記に記載する全ての経験をお持ちの方 ・労務・給与業務経験、あるいは人事企画・制度業務経験　3年以上 ・ビジネスレベルの英会話能力 ・ビジネスレベルの中国語、あるいは韓国語能力 歓迎スキル▼ ・海外人材(現地人材)の採用、およびマネージメント経験 ・海外(国は問わず)の人事制度の知識及び運用経験 ・TOEIC 650点以上 ・ネイティブレベルの語学力(英語・アジア圏の言語いずれか) ・国内から国外への人事労務支援経験者 求める人物像▼ ・Brave groupのパーパス/ミッション/ビジョン/バリューに共感頂ける方 ・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・国内外問わず、就業する意欲がある方 ・社内外との良質なコミュニケーションが取れる方 ・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方

東京都港区芝4-１-28PMO田町Ⅲ8階 株式会社Brave group 勤務地: 〈勤務地〉 180-0014 東京都港区芝4-１-28 PMO田町Ⅲ8階 自社内勤務 転勤の可能性：なし

年俸500万円～800万円 給与: <給与> 想定年収：500万円～800万円 月給： 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 月給417,000円～667,000円 ※月40時間分のみなし残業代（98,009円～156,647円）を含みます。 ※超過分は全額支給します ※経験、能力を考慮の上、当社規定にて決定致します

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 13:00~17:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日： 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇 補足情報：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当 補足情報：●社会保険完備 ●交通費規定支給 　◎上限25,000円／月 ●近隣手当 　◎要件を満たす場合30,000円〜50,000円 ●スタート有休休暇付与制度 　◎入社時2日・入社半年後8日付与 　◎半日単位で取得可能 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●ウォーターサーバー設置 ●社内に自販機設置有

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :状況に応じてある ＜選考フロー＞ ① エントリー ② 個人情報取得のアンケート ※採用活動に関するプライバシーポリシーに基づき、Googleフォームでの回答を依頼しています。 ③ 書類選考 ④面談/面接（2～3回程度） ⑤ リファレンスチェック ※マネージャー職以上の方へ実施をさせていただきます。 ⑥ 最終面接 ⑦ 内定 ⑧ オファー面談 ※上記フローに限らず、状況に応じて様々な方との面談/面接や、課題対応などを実施させていただくことがあります。 ＜補足情報＞ ＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 ＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間