建築設計

仕事内容: 【仕事内容】 営業とタッグを組み、工場や共同住宅等の受注前フェーズをリードする提案型の意匠設計です。専任スタッフとの完全分業により作図負担が少なく、プロとしての＋αのアイデアを用いた構想・企画に専念できます。 ヒアリングからボリューム検討、企画、顧客プレゼンまで受注前の提案を主導。Ｊｗ＿ｃａｄでの基本設計が中心です。 ★単なる作図ではなく、お客様の要望を満たしつつプロの視点でキラリと光るワンポイントを加える設計です。 モデリングは専任スタッフ、実施設計は補助スタッフ等と分担するため、 残業を抑えながらお客様と向き合う上流の企画提案業務に集中できる理想的な環境です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

求める人材: 【応募条件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■下記どちらかを満たしている方 ・高校や大学で建築を専攻していた方 ・施工管理や設計、積算調達など建築業界での就業経験がある方 ★業務に慣れてきましたら、 ゆくゆくはリフォーム・改修工事の提案からしていただくことで営業スキルも身に着けることができます。

年俸350万円～500万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,500,000 〜 ￥5,000,000は1か月当たりの固定残業代￥43,000〜￥67,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与条件について】 【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） 【試用期間】 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【給与】 月給：260,000円～417,000円 想定年収：400万円～600万円 ■固定残業代：43,000円～67,000円を含む/月 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回（昇給率3.00％～※前年度実績） ■固定残業代の相当時間：25.0時間/月

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 【勤務地備考】 自家用車通勤可（無料駐車場有） 【勤務時間】 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制 無 ■残業 有

休暇・休日: 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 120 【その他の休日休暇】 ?完全週休二日制（土曜 日曜 祝日） ?有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 【休日休暇に関する補足情報】 ※その他（土曜日：2か月に1回程度の出勤あり） ?育児休業（取得実績あり） ?介護休業（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生・諸手当】 交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ?残業手当：有 ?固定残業代制 超過分別途支給 ?通勤手当：会社規定に基づき支給 ?社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ?退職金：勤続3年以上／再雇用・勤務延長あり（65歳まで） ?グループ会社施設優待利用（ゴルフ練習やフィットネスクラブの利用に割引があります） ?退職金共済加入 ?研修支援制度（全従業員利用可） ?自転車通勤可（全従業員利用可） ?住宅手当 自社所有物件の家賃補助制度あり ?社員旅行：社員旅行：2年に1回、国内外の社員旅行あり 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】 【当社社員の方の通勤事情】 現在、最も遠方から通勤している方は、日進市から自動車通勤されています。 安城市の方は電車通勤をしており、様々な地域から通勤されております。 （通勤手当は自動車・電車通勤とも上限が15,000円となり、高速通行料金の補助等はございません） 《家賃補助制度》 ?試用期間終了後の翌月より、自社所有物件に限り5年間、一部を会社で負担(1-3年30% 4-5年15%) 《その他制度》 ?販売報奨金制度（インセンティブ）/チームインセンティブ制度（年間部目標を上回った場合、チームで年度末に分配) ?年1回、全社員と社長面談を行います。そこで自身のキャリアプランやご相談をして頂くことが出来ます。 基本的には、社員の希望を叶えるよう心掛けております。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査（SPI3）＋二次面接 ↓ 内定 【選考に関する補足情報】 ※WEB面接あり 雇用形態: 正社員 給与: 3,500,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間