BizDev/新規事業企画・立ち上げ

仕事内容: ■ 仕事内容 社長直下のポジションで、 複雑な事象を構造化し 事業の非連続な成長を牽引します。 ✨案件の回り方から作り変える LPを1件ずつ作るのをやめ、 エンジニアと組んで 「入力するだけでLPが組み上がる」 仕組みを作るなど、 事業の構造自体を設計します。 ✨自社で新サービスを立ち上げ 外部のテレアポ委託が 機能していないと判断した際、 リストの優先順位を見直した上で 架電サービスを内製で立ち上げ、 顧客の営業体制を根本から変革します。 ✅経営会議のアジェンダ設計 商談データの収集・分析、 事業KPIの設計から 新規事業の立ち上げ検証まで、 経営の意思決定に直結する業務です。 ■ 入社後のスケジュール 最初の仕事は泥臭い 議事録とデータ整理です。 そこから何を抜き出せるか。 成果次第で任される範囲が 一気に広がります。 【1日の例】 09:00 データ収集・整理 10:00 経営会議の議事録 12:00 ランチ 13:00 KPI設計・分析 16:00 新規事業の検証 17:00 社長との壁打ち 18:00 退社

求める人材: ＼レールを外れた方歓迎／ スキル・経験は一切不問！ 物事の抽象化能力や、 地頭の良さを重視します。 ✨タイパより圧倒的成長 ✨一歩引いて俯瞰できる ✨浪人・留年経験がある

月給30万円以上 給与: 【インセンティブ制度】 代表若月の方針により、年齢・経歴ではなく、入社後の成果次第で何者かになれる機会を用意。そのため20代で年収1000万円など、大きなチャンスがあります。 【年収例】 ✨600万円（入社1年目／月給35万円＋インセンティブ） ✨1000万円（入社2年目／月給40万円＋インセンティブ）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（実働8時間） ※毎週金曜 朝9時から朝会あり ✨ 自分の裁量でスケジュールを調整可能 ✨ 直行直帰やリモート活用も柔軟に対応

休暇・休日: 年間休日125日以上 完全週休2日制(土日祝、他) ※会社カレンダーによる ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✨交通費全額支給 ✨昇給・賞与あり ✨インセンティブあり（上限なし/平均20万円） ✨副業・WワークOK

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間