広報・PR

仕事内容: 【働き方の特徴】 少人数のため一人ひとりの裁量や業務幅が広く、上司の指示を待つのではなく、自らアイデアを出して企画を生み出す自走力が求められます。 PV数向上や問い合わせ獲得といったマーケティング要素の強い業務ではなく、「企画を立てて制作物をつくる」ポジションとなります。 【主な業務内容】 ◆プレスリリースの執筆、社内メッセージの作成 ◆ 日中両国のメディアリスト開拓・管理、記者との関係構築。 ◆オウンドメディア、SNS（WeChat, X, LinkedIn等）の運営。 ◆ Webサイトや会社案内の要件定義、協力会社との折衝、素材（写真・動画）管理。 ◆展示会やメディア向けイベント、社内親睦イベントの実行。 ◆社内インタビュー記事の作成や、拠点間の相互理解を深める施策。 【具体的に・・】 ◎社内広報例 ・入社歴の浅い社員を対象とした自社の理解を深める為のイベント企画（早押しクイズ大会） ◎社外広報 ・新会長や新社長、副社長の3名による対談企画の実施 ・ビックサイトなどで開催される大規模な展示会

求める人材: ◆経験： 日本での広報実務経験歓迎 ※1・2年の広報実務経験であってもご経験内容に親和性がある際はご応募可能となっております！ ◆語学： 日本語 (中国語ビジネスレベル歓迎) ◆スキル： 高いコミュニケーション能力（社内外の多様なステークホルダーとの連携）。 ◆論理的な文章力・編集力（プレスリリースや社内報の作成）。 ◆リテラシー： 日中の文化・商習慣の違いを理解し、SNS等のリスク管理ができる感覚。 【求める人物像】 ◆知的好奇心： 化学・技術などの専門分野を自ら学び、噛み砕いて伝えることが好きな方。 ◆現場主義： 現場に足を運び、社内の「ニュースの種」を自ら探し出せるフットワークの軽い方。 ◆レジリエンス： 変化の激しい環境を楽しみ、突発的な事象にも柔軟に対応できる方。 ◆自走力： 指示を待つだけでなく、自らのアイデアを形にしようとする主体性のある方。 【生かせるスキル】 ◆テクノロジー活用： 生成AIを活用した企画・運用能力。 ◆マーケティング： B2Bマーケティングやブランディングに関する基礎知識、SEOの知識。 ◆分析： 広報活動の効果測定（PV、露出数、エンゲージメント等）の数値分析スキル。

月給37万円～54万円 給与: <給与> 想定年収：500万円～700万円 月給：37万円～54万円 賞与回数：1回 昨年度賞与実績： インセンティブ：なし 〈年収例〉 ◎入社時の年収はご本人の経験やスキルを総合的に判断した上で、なるべく希望に沿えるよう柔軟に条件提示を行っています。 ◎入社後は頑張りが正当に評価される為、年収にも紐づいていきます！ 〈補足情報〉 【給与補足】 ◆年収構成：月額×12＋賞与（年1回） ◆昇給：年1回 ◆残業手当：固定残業手当（20時間分／月44,000円）を超過した時間外労働については追加支給 【試用期間】 ◆試用期間：3ヶ月 ※試用期間中は有給休暇の付与はありません。

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：残業なし

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：126日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：◆完全週休2日制（土日祝日） ◆年間休日日数126日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給 補足情報：◆養老保険 ◆社員旅行 ◆クラブ活動（サッカー、ゴルフ、バドミントン、卓球など） ◆出張手当 ◆報奨金年1回（3月／年間営業MVP・提案賞・開拓賞など）

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :なし 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :なし ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ＜補足情報＞ ◆面接回数：1～2回（一次：現場または人事／最終：役職者） 雇用形態: 正社員 給与: 370,000円 - 540,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間