訪問介護での管理者_係長職

仕事内容 【仕事内容】 ■訪問介護サービスのご経験を活かし、事業所の運営・マネジメント業務に携わっていただける方を募集しています。 【訪問介護サービスの実務経験が必須です】 ◇ご利用者様やご家族、関係機関との相談対応 ◇サービス契約やスケジュール調整 ◇アセスメントから個別援助計画の作成など、各種帳票業務 ◇労務管理やコンプライアンス対応 など ★事前の見学OKです◎ 求人NO ＃中部

資格 要訪問介護サービスの経験 ＜資格＞ 介護福祉士資格 ※必須 普通自動車運転免許（AT限定可）※必須

職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 自分の都合に合わせやすい 知識、経験不要

〒426-0037静岡県藤枝市青木３丁目14‐1ソフィアビル1F-B セントケアグループ　セントケア藤枝　訪問介護 勤務地備考 〒426-0037 静岡県藤枝市青木３丁目１４‐１ソフィアビル1F-B 【交通手段】 アクセス ＪＲ東海道本線 藤枝北口徒歩約10分、ＪＲ東海道本線 西焼津北口徒歩約38分、ＪＲ東海道本線 六合北口徒歩約64分 藤枝郵便局より徒歩1分

月給31万500円以上 給与 月給 31万500円以上 （一律手当を含む） 基本給：226,000円 MG（マネージャー）役職手当：74,000円 処遇改善・体制手当：7,500円 サービス加算手当：3,000円 交通費：交通費支給 交通費全額支給(片道２ｋｍ以内は対象外）

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 《勤務時間》 8:00～17:00 8:30～17:30 9:00～18:00 ＊業務の都合により上記のいずれか

休日 《休日》 週休二日制(シフトによる) ＊希連休取得可能！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *【待遇・福利厚生】* ◆特定処遇改善・処遇改善加算金別途支給/年2回 ◆社会保険完備 ◆昇給有 ◆有給/産前産後/育児/介護休暇 ◆制服無料貸与 ◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給) ◆入社1年経過後無期雇用転換 (定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新) ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(余暇利用) ◆団体長期障害所得補償(加入要件有) 他 *【フォロー体制】* 入社後、他の営業所で研修をしていただき、 オープニングに備え準備をしていきます。 葵区にも訪問介護事業所がありますので、困 ったときは相談をしやすい環境です。 電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう 温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつ です。情報共有を密に、仲間で支え合い、 最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り 添います。

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 給与：月給 25万500円 （一律手当を含む）

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• ブランクOK
• 交通費支給