児童発達支援事業所の児童発達支援管理責任者

仕事内容 子どもたちの成長を支えるリーダーとして、専門的な知識と経験を活かしながら支援を行っていただきます♪ <具体的には？> ✅個別支援計画の作成・管理 子どもの発達状況をアセスメントし、支援計画を立案します。 ✅療育の実施 スタッフと連携しながら、子どもの発達を促すプログラムを実施します。 ✅保護者や関係機関との連携・相談支援 保育園や幼稚園と協力しながら、子どもの発達を総合的に支援していきます。また、家庭における支援方法のアドバイスや育児に関する保護者の悩み相談に対応します。 ✅モニタリング 個別支援計画に基づいて定期的に評価します。必要に応じて、計画の見直しをしていきます。 ✅その他送迎業務 等

求めている人材 【必要資格】 ・児童発達支援管理責任者 ・普通自動車免許(AT限定可) ※子どもの発達に興味がある方歓迎！

080-0026北海道帯広市西十六条南6丁目30－23 株式会社3eee　児童発達支援センターWOOD GARDEN 【交通手段】 交通・アクセス JR帯広駅から車で8分

月給28万円～31万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 15万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万9900円 〜 5万5300円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万100円 〜 10万4700円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間） 完全週休二日制

休日休暇 ＊完全週休二日制（土曜日、日曜日） ＊年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与） ＊年末年始 ＊産前産後休暇 ＊育児休業（実績あり・昨年実績6名） ＊介護休暇、介護休業、看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊各種社会保険完備 ※規定による ＊確定拠出年金・確定給付年金制度利用可（個人負担） ＊退職金積立制度利用可（任意） ＊現場からエリア長昇格実績あり ＊定期健康診断 ＊慶弔見舞金制度 ＊昇給（年1回）月給数万円単位の実績あり ＊資格取得支援制度(2年以上勤務の方を対象に全額会社負担) ＊制服貸与（当社オリジナルウェア＆ユニフォーム） ＊通勤交通費支給（月上限35,000円）※規定による ＊マイカー通勤可（無料駐車場あり） ＊受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 車通勤OK
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 土日祝休み