課題解決営業|年休130日|毎月インセン有|昨対115%UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、マーケティング戦略企画 ✅顧客から"ありがとう"と感謝される仕事！ ✅毎月インセン＋賞与年3回＋年間休日130日 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― 20～30代の営業メンバーが活躍中！ 異業種からの転職も多数！ マンガも提案ツールの一つ！？ あなたのアイデアが形になる！ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⏩自由な発想で経営者の課題を解決！ まず、聞く営業。 ―――――――――… 当社の営業は、"売り込む"仕事ではありません。 まずはなによりも"聞くこと"。 相手は、飲食企業の経営者。 本当の課題は、経営者の口からしか出てきません。 強みは、築いてきた経営者ネットワークと、課題を解決するための"引き出し"の豊富さ。 求人メディア、webマーケ、ブランディング、PRなど、多彩な手法で人材採用を中心とした企画提案をお任せします。 ⏩仕事の流れ ―――――――――… ✅STEP1：アプローチ クライアントからの問い合わせや、こちらから連絡を行い、アポイントを獲得。 ✅STEP2：まずはヒアリング 経営者から、人材・PR・販促・経費削減など多岐にわたる悩みをじっくり聞き取ります。 ※半年～1年は先輩社員が同行しますのでご安心ください♪ ✅STEP3：企画・提案 課題を把握後、各所と連携して最適な解決策を企画・提案。 「これを売る」という縛りはなく、答えは毎回違います。 自分の考えが、そのまま企画になる仕事です。 ✅STEP4：継続的なサポート 結果を振り返り、さらなる改善策や新たなサービス等、次の提案に繋げます。 数字より先に"ありがとう"が届く、信頼を積み上げる仕事です。 ⏩業界やサービスの知識の身につけ方 ―――――――――… 飲食業界の人材採用や求人広告の知識は 先輩がしっかり教えます。 同時に、お客様から学ぶことも多いです。 知識を深める一環としても入社後、 自社サイト『飲食の戦士たち』の社長取材アポ取得も実施！ ＜★飲食業界の社長インタビューを1100社掲載中★＞ アポが取れたら代表とともに取材へ（インタビューは代表が実施）。 社長の夢や哲学に触れることで、業界への理解が自然と深まります。 ⭐「人が好き」「飲食が好き」 ⭐「新しいことに挑戦したい」 こんな方が活躍できます！ ⏩未経験の方は… ―――――――――… ■入社後、約半年～1年は先輩がマンツーマンでフォロー ■電話やメールのテクニックから、企画書の書き方まで分かりやすくレクチャー ⏩クライアント支援例 ―――――――――… クライアントの課題にあわせて求人やメディアPRなど、様々な手法を駆使した最適なプランニングが当社の強みです。 「これを売る」という縛りがないから、毎回違う。 他にないオリジナル企画を立案し、思わずワクワクするプロジェクトを次々と成功させています！ 【企業様支援例】 例1★採用支援スタートから8年で売上が10倍以上に。現在IPO準備中 例2★メディアサポートをきっかけに、それまでより良い人材の採用が可能に 例3★10年以上の支援で人材採用だけでなく、職場・待遇改善も実現した 例4★マンガによるPRなど様々なアプローチにより、人材採用に成功した

求めている人材 【★未経験歓迎・第二新卒歓迎★学歴不問★】 ⭐"今のままでいいのかな"─その違和感、そのまま持ってきて！人柄重視の採用です⭐ ✅社会人経験ある方（ビジネスマナー・PCスキルがある方） ✅正社員として法人営業にチャレンジしたい方 └アルバイトでの接客・対人スキルも活かせます ✅「人への興味関心が高い」「飲食が好き」な方 ✅相手の立場に立ち、その人のために損得関係なく行動できる方 ＼こんな方はぜひ！／ ■現状に満足できていない ■ニーズの高い業界でチャレンジしたい ■経営者と会い、知見を深めていきたい ■普段から幅広い興味・関心を持っている ◎ワークライフバランスも大切にしたい ◎早期のキャリアアップを叶えたい ◎昇給やインセンティブなど、成果を正当に評価されたい 【こんな組織です】 ★20～30代の営業メンバーが活躍中！異業種からの転職も多数！ ↓ ◎未経験から入社2年、26歳で営業部長へ昇格 ◎34歳でグループ会社の社長に就任 など ※公正な評価制度により、社歴や年齢に関わらず昇給・昇進が叶います！

月給30万5100円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万2100円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給30万5100円以上＋月間・Qインセンティブ＋賞与年3回＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 【営業経験ある方】 月給33万円以上＋月間・Qインセンティブ＋賞与年3回＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ー ★充実インセンティブ制度★ ◎毎月とクオーターごとに支給！ ◎支給基準と支給額が明確 ◎支給額に上限なし ◎基準達成の翌月に支給 ※詳細は面接時にご説明します。 ※個人目標はありますがノルマではありません ★目標数字が増えれば増えるほど額も大きくなるよう、規定を変更しました！ ■賞与 年3回 （夏・冬・決算／業績連動） ※昨年度も決算賞与まで支給しています ■昇給 年2回 ■人事評価制度を導入しています 部署ごとに評価項目があり、基準を満たせば昇給・昇格していきます。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ●年収400万円／未経験入社／1年目 ●年収490万円／リーダー／2年目 ●年収620万円／マネージャー／4年目

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ★事前相談の上、直行直帰も可能 ★残業平均月20時間！ 直行直帰も可能なので、自分でスケジュールが調整できる環境です！

休日休暇 【年休130日＋有休10日～】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇（毎年7～9日間あります／カレンダーによる） ■GW休暇（今年も多数が5/2～10の9連休取得） ■夏季休暇（4日間／取得タイミングは自己申請3日+共通休暇1日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（※希望取得率100％） ■産前・産後休暇（取得実績多数） ■育児休暇（取得実績100％）※もちろん男性社員も全員が取得しています！ ■Happyボーナス休暇 （年１回好きなタイミングで休日取得＆会社からお小遣いがもらえる休暇制度） ★家族持ちや子育て世代が多く、『家庭を優先』しながら働ける環境です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【各種手当】 ■インセンティブ制度（毎月） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■調整手当 【各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■プルデンシャル養老保険（入社5年目以上対象） ■勤続表彰制度（会社から金一封） ■ファミリーギフト ■社長特別賞 ■定期健康診断（年1回／会社全額負担） ■目標達成会 ■財形貯蓄制度 ■共済会制度（結婚・出産・入学祝金、誕生日祝金） ■慶弔見舞金 ■ノートPC、スマホ支給 ■誕プレ制度（誕生日に好きなものを会社からプレゼント）※2万円分 ■研修・資格支援制度（会社が費用負担／規定あり） ■会社で複数のAIアプリを契約 ★Netflix見放題のTVCMでおなじみのベネフィットステーションに加入しています！ -その他、映画チケット割引、全国のレジャー施設の割引、各種チケット等の割引、 育児補助、eラーニング無料、メンタルヘルスケアなどさまざまな福利厚生メニューがありますよ！ 【遠方の方向け】 ■最終面接の交通費支給 ■転居を伴う場合、引っ越し支度金もプレゼント（規定あり） 【その他】 ■当社独自の病気入院の費用負担制度あり！（年間100万円まで保障） ◆キャリアコンサルティング制度あり 社長や上司と定期的にキャリアや働き方について相談できるキャリアコンサルティング制度を設けています。 リラックスできるフラットな環境で話すので「こんなことにチャレンジしたい！」「〇〇について勉強したい」といった様々な話題が出ます。 「この間はじめてLUUP乗った」なんて関係ない話もします(笑) ★もちろん日頃から随時相談も可能ですよ！ ◆人事評価制度あり 評価項目に応じて昇給・昇格していきます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし