居宅介護支援事業所　ケアマネジャー　正社員

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です。 おもに加須市や古河市（旧古河地区）の高齢者を担当していただきます。 【主な仕事内容】 * 利用者の状況に応じたケアプランの作成 * 介護サービスの調整・管理 * 利用者やその家族への相談・支援 * 関係機関との連携や情報共有 * 定期的なモニタリングとプランの見直し フレックスタイム制度を導入しているため、柔軟な勤務時間で働くことが可能です。あなたの経験とスキルを活かし、地域貢献をしていきましょう。

求める人材: 《資格》 ・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 《求める人物像》 ・自身で時間配分を考え​決められた業務がきちんとできる方 ・利用者様やご家族との信頼関係を大切にし、寄り添った支援ができる方

月給25万円以上 給与: * 賞与あり、賞与年2回（0.5月、0.5月） * 通勤手当（月上限15,000円まで支給） 下記の手当を支給しますが、全員に一律支給ではありません。 * 子供手当（18歳以下の子供を社会保険の扶養にしている人数×10,000円/月 * 退職慰労金あり（3年以上勤務の場合） また、独自のインセンティブ制度も導入しており成果​​応じた報酬がございます。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 当事業所はフレックスタイム制を導入しております。 1ヶ月の労働時間（例：出勤日数が20日の月は160時間勤務、21日の月は168時間）を満たす働き方ができれば、出勤する曜日や時間の指定はありません。 当事業所は毎月11日始まり翌月10日締めとなっております。 公休は月10日が基本となります。（下記の場合を除く） ・12/11～1/10は年末年始お休みの関係で月14日の公休となります。 ・2/11～3/10は月9日の公休となります​

休暇・休日: * 年次有給休暇：10日 * 子の看護休暇：（小学生以下の子供がいる方限定。子供1人の​5日支給。2人以上の場合10日支給） * 特別休暇制度（慶弔休暇等） * 年末年始休暇：12/29～1/3まで

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 福利厚生には以下の内容が含まれます： * 社会保険完備 * 交通費支給（上限あり） * フレックスタイム制度による柔軟な働き方 * 定期健康診断の実施 * 資格取得支援制度（ケアマネの資格更新費用は法人が負担いたします。） * 社内研修、スキルアップのための研修参加支援 * 休暇制度（有給休暇、特別休暇など） ご応募お待ちしております。

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間