システムエンジニア_ii-151

仕事内容: ▼具体的な業務内容 東海地方のお客様に対し、ネットワーク／システムインテグレーション案件の プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理、 若手や外部メンバーのマネジメント等を 行っていただきます。 ※基本的にはエンドユーザーと直接折衝いただきます。 ▼人事制度 「役割・グレード制度」「評価制度」「報酬制度」といった各制度を、 頑張っている社員にしっかりと報いていけるよう運用することで、 よりチャレンジングな機会を創出し、社員一人ひとりが活躍、成長し、 企業としてイノベーション を生み出し続けていくことを目的とした人事制度となっています。 ・役割・グレード制度 ・評価制度 ・報酬制度 ▼IIJの成長支援 ▼キャリア入社オリエンテーション ・上長／人事面談 ▼キャリア入社後セミナー ▼IIJの代表的な福利厚生 ・退職金・年金制度 ・特定公式行事補助制度 ・クラブ活動支援制度 ・各種優待制度 ・IIJグループ持株会 ・保養所・リゾート施設 ・資産形成支援 ・健康管理 ・Anniversary休暇 ・ファミリーデー ・「くるみんマーク」認定企業 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

求める人材: 【必須条件】 ■クラウド・ネットワーク・サーバーシステム、いずれかの提案・要件定義・設計・構築の経験 ■プロジェクト管理や協力会社管理の経験 ※協力会社に全て任せるのではなく、ご自身でも手を動かした経験 ■提案書、設計書、テスト仕様書などのドキュメント作成、顧客折衝、調整経験 【歓迎条件】 ■クラウドを利用した設計・構築経験 ■マルチベンダー体制でのプロジェクトマネジメント経験 ■情報処理技術者試験プロジェクトマネージャーもしくはPMP資格保有者

年俸400万円～800万円 給与: 想定年収 ～800万円 ※前職の経験や実績をもとに決定されます。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:00～17:30(一部フレックス制度有)

休暇・休日: ◆年間休日:120日以上 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・有給休暇 ※その他、仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務やフレックス勤務も導入しており、 たくさんの社員が利用しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・賞与:年2回(月給の4ヶ月分程度) ・健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険 ・退職金 ・確定給付企業年金 ・確定拠出年金制度 ・企業年金基金 ・総合福祉団体定期保険 ・長期所得補償保険 ・団体定期保険 ・三大疾病グループ保険 ・財形貯蓄制度 ・グループ従業員持株会制度 ・特定公式行事(歓迎会・新年会・忘年会等)補助制度 ・マッチング拠出制度 ・クラブ活動支援制度 ・慶弔見舞金 ・各種ライフプランセミナー ・住宅ローン相談 ・コーポレートカード(ゴールドカード) ・取引先との提携による各種優待制度 ・TOEIC試験 ・国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度(書籍購入や講習への補助あり) ・英語研修 ・e-ラーニング ・プロジェクトマネジメント研修 ・技術研修 ・営業skill研修 ・財務会計研修 ・マネジメント研修 ・役員研修 ・グローバルチャレンジ育成研修(海外派遣による実践研修) ・中途入社者フォローアップ研修 ※その他、借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など、様々な制度があります。

試用期間なし

その他: ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間