自動車内外装設計

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器研究開発、機構設計、筐体設計 35年以上のデジタルものづくり実績を誇り、 最先端のエンジニアリングで業界を牽引するSOLIZE PARTNERS株式会社。 大手メーカーの自動車内外装設計（請負開発案件）において、 開発エンジニアおよび将来のプロジェクトリーダー候補を募集します。 親会社が東証上場という強固な経営基盤のもと、 一歩踏み込んだモノづくりに挑めるポジションです。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✅請負開発案件でチーム一丸となりモノづくり推進 ✅フィジビリティ検討から出図まで一貫して対応 ✅個別技術研修やOJTで確実なスキルアップを支援 ✅残業手当は全額支給され明確な評価体制を整備 ✅年間休日121日でプライベートの時間も充実 ✅栃木県を拠点に技術のエキスパート・リーダーへ 《この会社の特徴は...》 ✅35年以上の実績を持つデジタルエンジニアリング ✅特定メーカー系列に属さない独立系エンジニア企業 ✅大手自動車メーカーから厚い信頼を得る請負体制 ✅3Dプリンター42台所有し試作量産まで一気通貫 ✅東証上場のグループ基盤と確固たる経営安定性 ✅自ら考え提案し一歩踏み込むエンジニア文化 ✅社内公募制度やリスキリングなど豊富な支援制度 ✥─────────────────✥ ✅【仕事概要】 ・自動車内外装（ドア、ボデー、トリム、パネル等）の3D設計 ・3D CADを用いたフィジビリティ検討から出図までの対応 ・生産性を考慮した形状検討・モデリング・設計変更提案 ・関係部門（生産技術・実験・試作等）との折衝および調整 ・チームメンバーの進捗管理と将来のプロジェクトリード ✅【仕事内容】 栃木県内の請負開発現場において、 大手自動車・自動車部品メーカーの新製品開発（内外装設計）を担当します。 CATIA V5、NX、Creo等のハイエンド3D CADを駆使し、 ドア、ボデー、トリム、パネルなどの形状検討からモデリング、 出図まで一貫して手掛けます。 自社チームのメンバーと共に、技術的提案や関係部門との調整を行い、 将来のリーダーとしてプロジェクトを牽引していただきます。 ✅【役割とミッション】 自動車の開発において、意匠性・安全構造・生産性を融合させる 内外装設計は製品価値に直結する重要なプロセスです。 当社は単なる作業派遣ではなく「受託・請負」というスタイルで深く現場へ入り込み、 製品全体の大型ASSY開発まで主導。 35年以上の実績に裏打ちされたノウハウを結集し、 「一歩踏み込んだ」設計ソリューションを提供します。 ✅【開発環境と手法】 CATIA V5、NX、Creo、SolidWorksなどの ハイエンド3D CADを使用します。 当社が所有する42台の3Dプリンターや CAE解析技術など独自のエンジニアリングインフラを活かし、 試作・量産を見据えた高度な設計検討を展開。 入社後は0〜2ヶ月の個別技術研修やOJTを通じてスキルを引き上げるため、 CAD実務経験1年以上の方でも安心して上流工程へ挑戦できます。 ✥─────────────────✥ ✅【企業魅力や他社差別化】 親会社が東証上場である強固なグループ基盤を誇り、 特定のメーカー系列に縛られない独立系企業として 自動車・宇宙・医療など多角的な業界と取引を行っています。 派遣メインの競合他社とは異なり、 請負・受託開発を中心にチーム単位で案件に参画。 正社員雇用の安心感のもと、 顧客から頼られるパートナーとして課題解決まで踏み込める風土が根付いています。 ✅【業界魅力や将来性】 自動車業界の次世代モビリティ開発において、 軽量化やデザインの多様化に応える高品質な内外装設計のニーズは急増しています。 当社は3D CAD黎明期からの導入支援ノウハウと 取引実績2,000社以上の基盤を有しており、 大型ASSYの受託開発まで対応可能。 最先端の開発プロジェクトに最上流から関わり続けることで、 技術者としての価値を半永久的に高められます。 ✅【ワークライフバランス】 年間休日121日（2021年度実績）、 完全週休2日制（土日）に加え、GW、夏季、年末年始の長期休暇を完備。 一部フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）を導入しており、 仕事と私生活のバランスを柔軟に調整できます。 記念日休暇やリフレッシュ休暇、手厚い各種手当を揃え、 栃木県で腰を据えて長く安心して働ける環境を整えています。

求めている人材 【必須】 3DCADを使用した機械設計実務経験1年以上の方 【歓迎】 CATIA V5またはV6を使用した経験 自動車に関する機械設計実務経験 社内外の折衝のご経験

月給28万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 長年培われた技術と指導力への敬意を込め、 充実した待遇でお迎えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（8月、翌年2月） 【各種手当】 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・出張手当 ・在宅勤務手当 ・住宅手当など 【単身赴任が必要な場合】 ・単身赴任手当： 月々55,000円支給 ・支度一時金： 70,000円支給 ・荷物運送費： 実費を支給します ・帰省旅費： 月2回上限で実費支給 ※社宅を手配するため、ご本人の家賃負担は ゼロ円です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収：450万円～800万円 【給与例】 ■580万円／35歳（月給33万円＋賞与＋残業手当（20時間/月） ■760万円／42歳（月給43万円＋賞与＋残業手当（20時間/月） ※経験年数やスキルによって、ご判断いたします。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9：00～18：00 ■ご自身の裁量で無理なく進められる働き方です ・フレックスタイム制あり（コアタイム 11：00〜15：00） ・休憩1時間 これまで培ってこられた豊富な技術知見を 次の世代へ引き継いでいただくために、 日々のスケジュールを柔軟に調整できる環境を 整えています。ご自身の生活ペースや体調に 合わせてコアタイムを活用しながら、誇りを 持って技術指導やマネジメントに 注力していただけます。

休日休暇 完全週休2日制（土日） これまでに培われた大切な技術を次の世代へ 引き継いでいただくために、心身を豊かに 休めていただける充実した休日・休暇制度をご用意しています。 【年間休日】 121日 【有給休暇】 10日～40日 ※初年度は入社直後1～10日支給、 保有期間2年 【休暇制度】 ・リフレッシュ休暇（年2回） ・記念日休暇（年1日） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・特別休暇 （記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等） ・産前/産後休暇 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・母性管理休暇 ・介護休暇 ・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 長年培われた確かな技術と知見を、次の世代へと 継承していただく役割にふさわしい、 安心のサポート体制と手厚い各種制度を 整えてお待ちしています。 ■日々の安心と健康を支える制度 ・定期健康診断の実施 ・団体長期障害所得補償保険 ・確定拠出年金制度 ・社員持株会制度 ・ベネフィット・ワン加入 ■技術への情熱を後押しする支援 ・資格取得支援 ・書籍購入補助 ■各種手当・サポート ・通勤交通費支給 ・超過勤務手当 ・各種報奨金 ・在宅勤務手当 ・出張手当 ・単身赴任手当 ・引っ越し支度金

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり