社労士事務所での労務(社保給与)

仕事内容 エールは1998年の創業以来、神奈川県横浜市を拠点に、労働問題と社会保険制度の専門家集団として企業の成長と発展を支援してきた社会保険労務士事務所です。人事労務手続から就業規則コンサルティング、給与計算、助成金申請、人事制度コンサルティングまで幅広いサービスを提供し、顧問先企業との長期的な信頼関係を大切にしています。 【ミッション・採用背景】 近年、法改正の頻度増加や労務案件の複雑化により、顧問先企業からのニーズが急速に高まっています。現在の25名体制では増加する案件に対応しきれない状況が生じており、専門知識を持って顧問先を主体的にリードできる社労士の増員が急務となっています。「言われて動く」から「先を読んで提案する」へと組織の質を高めるため、即戦力となる社労士人材を募集しています。 【担当業務の概要】 顧問先企業のメイン担当者として、日常の労務相談から法改正対応、課題解決のサポートまで幅広い社労士業務をお任せします。給与担当スタッフとペアを組んでチームで顧客をサポートする体制のため、安心して業務に取り組んでいただけます。既存の顧問先に加え、新規企業の担当もお任せします。 【具体的な業務内容】 ▼日常の労務相談・顧問先サポート ・顧問先企業からの日常的な労務相談への対応 ・顧問先の労務面における課題の特定と解決策の提案・サポート ・必要に応じて顧問先企業への訪問・立ち合い対応 ・継続的な関係構築を通じた信頼関係の深化 ▼法改正・就業規則対応 ・最新の法改正情報を踏まえた顧問先への適時アドバイス ・就業規則の作成・改定・整備サポート ・是正勧告への対応支援 ▼新規顧客対応・専門分野の構築 ・ご紹介や問い合わせを通じた新規顧問先の開拓・契約締結 ・助成金・奨励金申請のサポート ・自身の得意分野を活かした専門性の深化と提案力の向上 【組織体制・働く環境】 現在25名体制で運営しており、社労士資格保有者と事務系スタッフがおよそ半数ずつ在籍しています。各担当者は給与担当スタッフとペアを組み、チームで顧客をサポートする体制を整えています。業務には「オフィスステーション」「社労夢」「スマートHR」等の専門システムを活用しており、効率的かつ高品質なサービス提供が可能な環境です。勤務地は神奈川県横浜市港北区（東横線・大倉山駅エリア）で、車通勤も可能です。 【入社後のキャリアパス】 入社後はまず既存の顧問先を担当しながら、エールの業務スタイルや顧客との関係構築の進め方を習得していただきます。経験を積む中で、新規顧客の担当や助成金・人事制度コンサルティングなど、より専門性の高い業務へと携わる機会が広がります。法改正対応や複雑な労務案件を数多く経験することで、社労士としての実務力・提案力を着実に高めることができます。昇給は年1回、賞与は年2回（初年度は支給なし）の評価機会があります。 【育成・サポート】 給与担当スタッフとのペア体制により、入社後も孤立せずチームで業務に取り組める環境です。法改正や最新の労務トレンドについては、事務所全体で情報共有を行いながら対応しています。 ▼企業の魅力 エールは1998年1月の創業から25年以上にわたり、神奈川県横浜市を拠点として企業の人事労務を支え続けてきた社会保険労務士事務所です。従業員25名というコンパクトな規模ながら、人事労務手続・就業規則コンサルティング・給与計算・助成金申請・人事制度コンサルティング・安全衛生管理・許可申請業務・研修会講師・執筆など、人事労務に関わるほぼすべての領域をカバーしています。 近年、法改正の頻度増加や労務案件の複雑化を背景に、顧問先企業からの相談ニーズは増加の一途をたどっています。勢いある成長企業から変革期を迎える企業まで、多様なフェーズの顧客を支援することで、社労士としての実務経験の幅と深さを同時に積み上げられる環境です。専門性と実績に裏打ちされた質の高いコンサルティングを強みとし、最新の法改正や労務トレンドに精通した専門家集団として、顧客から高い信頼を得ています。 ▼業務の魅力 本ポジションの最大の魅力は、顧問先企業のメイン担当者として、企業の成長と発展に直接貢献できるやりがいにあります。日常の労務相談への対応から、就業規則の整備、法改正対応、是正勧告対応、助成金申請、さらには新規顧客の開拓まで、社労士業務の全領域を幅広く担当します。特定の業務に限定されることなく、社労士としての総合力を磨ける環境です。 案件は増加・複雑化しており、単に「言われたことをこなす」のではなく、顧問先の課題を先読みして提案できる社労士へと成長できる機会が豊富にあります。給与担当スタッフとペアを組むチーム体制のため、自分の専門領域に集中しながらも、チームとして顧客に包括的なサービスを提供できます。また、「オフィスステーション」「社労夢」「スマートHR」等の専門システムを活用することで、効率的かつ高品質な業務遂行が可能です。継続的に同じ顧問先を担当することで深い信頼関係を築きながら、自身の得意分野を構築・発展させていける点も、本ポジションならではの魅力です。 ▼働き方の魅力 年間休日120日、完全土日祝日休みで、年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇も整備されており、メリハリのある働き方が実現できます。月平均の残業は20から30時間程度で、固定残業代（30時間分）は給与に含まれており、超過分は別途支給されます。 勤務地は東横線・大倉山駅エリアで、車通勤も可能なため、電車・車どちらでもアクセスしやすい環境です。基本は出社勤務のため、給与担当スタッフや同僚との連携がスムーズで、チームとして顧客対応に当たれる安心感があります。なお、プライベートのご事情による在宅勤務についても相談可能な柔軟な対応が取られています。 社会保険完備、交通費支給（上限1.5万円／月・応相談）、昇給年1回、賞与年2回（初年度は支給なし）と、待遇面も整っています。専門職として腰を据えて働きながら、ワークライフバランスを保てる職場環境です。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「社会保険労務士法人エール」の職業紹介案件です。

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 社会保険労務士としての実務経験をお持ちの方を募集しています。 ・社労士事務所または企業の人事労務部門における社労士業務の実務経験 ・日常の労務相談対応、就業規則の作成・改定、法改正対応のいずれかに携わった経験 ・顧問先または社内の担当者として、労務課題の解決に主体的に取り組んだ経験 ＜英語スキル＞ 問わない

月給32万8571円～42万8571円 給与 月給328,571円〜428,571円 固定給：328,571円～428,571円 固定残業代：58,400円～76,100円 ※給与はスキル、経験に応じて変動いたします。 【固定残業代】30時間※超過分別途支給 【交通費】支給※上限1.5万円/月※応相談 【昇給】年1回 【賞与】年2回（初年度は支給なし） 固定残業代: 1ヶ月あたり 58,400円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 30時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 9:00～18:00（休憩60分／実働8時間） 実働時間： １月あたり 163.3時間 ＜在宅勤務制度＞ ・補足：原則出社勤務ですが、プライベートのご事情による在宅勤務はご相談いただけます。 平均所定労働時間： １月あたり 163.3時間

休日休暇 【休日・休暇】 ＜年間休日120日＞ 土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇 慶弔休暇、有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 社会保険完備

試用期間あり 期間: 6ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ 試用期間の間のみ契約社員となります。

キャッチコピー 【社労士事務所／横浜・大倉山】＜年収460から600万＞社会保険労務士／顧問先メイン担当／車通勤OK 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 社会保険労務士法人エール ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客・現場事務・不動産事務 ・大学事務・事務職の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 企業情報（備考） 企業名：株式会社ビースタイルスマートキャリア 設立日：2022/07/05 事業内容：人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） 有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） 資本金：86,405,000万円 従業員数：389人 URL：http://www.b-stylejob.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/bscsmartcareer/index.html キャリアの継続を自分のペースで実現ビースタイル