認可保育園の保育士

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★未経験者歓迎 ◆残業なし ■年間休日120日以上 自然との触れ合いを大切にする認可保育園で、子どもたちの成長を間近で支えるお仕事です。 当園では人柄を最重視した採用を行っており、サポート体制が非常に充実しています。 わからないことがあればいつでも先輩に聞きやすい環境ですので、ブランクがある方も安心です♪ 【具体的な業務内容】 あなたの習熟度や経験に合わせて、少しずつ業務をお任せしていきます。 ✅️クラス運営（0～5歳児、定員90名） ✅️日々の活動の準備（運動・音楽・美術など） ✅️行事の企画、進行、運営 ✅️書類作成などの書き物対応（ICT導入で効率化！） ✅️保護者対応 ※就業場所の変更の範囲：なし ※業務内容の変更の範囲：なし 園内にはフリーの職員が在籍しているため、急な困りごとやフォロー体制もバッチリです。先輩スタッフがマンツーマンで一から丁寧にお教えします！ 【園のご紹介】 「栗の実保育園」では、ICTシステムを導入して日々の書類業務などを効率化しています。 日常の中に絵画や陶芸といった芸術活動を取り入れたり、植物をお世話する食育に力を入れたり、職員それぞれの「得意なこと」を活かしながらのびのびと保育を行える風土が自慢です♪ （1日のスケジュール例・2歳児担任の場合） ・07:00～ 開園準備、早朝保育の受け入れ ・07:20～ ラジオ体操、朝の会、午前のおやつ ・08:00～ クラス別保育（造形活動や戸外あそびなど） ・09:00～ 給食のサポート、お昼寝の準備 ・10:15～ 午睡（子どもたちの睡眠チェック・交代で60分休憩✨） ・12:30～ 起床・着替えやトイレのサポート ・13:00～ 午後のおやつタイム♪ ・13:30～ 降園準備（お迎え時にすぐ帰れるよう荷物まとめ） ・13:45～ 勤務終了！本日もお疲れ様でした！

求める人材: ■保育士資格をお持ちの方 ■実務未経験の方、第二新卒の方歓迎 ■ブランクのある方、主婦・主夫の方歓迎 「子どもが大好き」「経験が浅くて不安だけど一から学びたい」という方を大歓迎します！ それぞれの個性を大切にする職場ですので、あなたの得意なこと（音楽、運動、お絵描きなど）を活かして、子どもたちと一緒に楽しい園生活を作っていきましょう！

月給25万8560円～32万5680円 給与: ■月給：258,560円〜325,680円 ※経験・スキルを考慮して決定します。 《内訳》 ・基本給：213,000円～250,000円 ・諸手当：45,560円～90,000円 ※固定残業代は含みません。残業手当は法定通り別途全額支給します。 《各種手当・昇給賞与》 ・昇給：年1回（ひと月あたり2,000円～6,000円／実績） ・賞与：年2回（計4.60ヶ月分／実績） ・扶養手当（子1人につき13,000円/月） ・住宅手当（10,000円～30,000円/月） ・借上げ住宅制度（上限70,000円/月） ※住宅手当と借上げ社宅制度はいずれか1つの利用となります。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件・待遇に変更はありません）

シフト制 勤務時間・曜日: ■シフト制（月～金＋土曜月1～2回程度） （1）7:00～15:45 （2）8:30～17:15 （3）9:45～18:30 ※実働7時間45分（休憩60分） ※残業は月平均3～5時間程度とほぼありません。 ※土曜日出勤の際は、平日に必ず指定休があります。

休暇・休日: ■週休2日制（日・祝、その他シフトによる） ■年間休日122日以上 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（試用期間終了後に付与） ■産前・産後休暇、育児休暇（取得・復帰実績あり） ■看護休暇、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ■昇給あり ■賞与あり ■退職金制度あり（福祉医療機構および神奈川県福利協会の退職金共済加入） ■住宅手当・借上げ住宅制度あり ■外部福利厚生制度加入

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は「栗の実保育園」の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。ご登録の際は株式会社ピアラが運営する「お仕事カルテ」の担当者より、転職活動支援のご連絡いたします。 雇用形態: 正社員 給与: 258,560円 - 325,680円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• シフト自由