高品質製品を追求する生産管理職　(兵330730

仕事内容: [会社名称]：虹技株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～699万円 [応募資格]：大卒以上 【仕事内容】 生産現場の「司令塔」として、工程管理や設備管理を通じて、 安全で高品質な製品を効率的に生産できる環境を整えていただきます。 私たちのものづくりはオーダーメイドが中心であるため、現場との密なコミュニケーションが求められます。 具体的には、工程管理、設備管理、鋳造方案決定、安全衛生管理、原価管理など、幅広い業務に携わっていただきます。 特に、現場の能力を最大限に引き出すために、各工程がスムーズに進行するよう調整を行うことが重要です。 品質向上を目指し、お客様へ最良の製品を提供するために努力していただきます。 【ご入社後について】 入社後は、経験豊富な先輩社員と一緒に一定期間現場に入り、業務の流れを学んでいただきます。 その後、工程会議や現場確認を通じて、生産管理の基本を習得していきます。 日々の業務を通じて、着実にスキルアップしながら、チームの一員として活躍いただけることを期待しています。 ※業務内容の変更範囲：当社規定 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 【組織構成】 当社の生産管理チームは、若手からベテランまで幅広い年齢層が集まっており、現場との強い信頼関係を築いています。 部署内は和やかな雰囲気で、社員同士が気軽に話せる環境が整っています。 20代：4名 30代：3名 40代：2名 50代：1名 当社の経営理念にもある社内外の「信頼関係」を基盤に、良好な人間関係を築く文化が根付いています。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 一次面接（オンライン） ↓ 二次面接（対面） ↓ 三次面接（役員） ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

求める人材: 普通自動車免許

兵庫県姫路市大津区勘兵衛町33-12番地虹技株式会社 虹技株式会社 勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞ 1940年 ＜上場区分＞ 東証スタンダード ＜会社規模＞ 301 ~ 500名 ＜平均年齢＞ 39歳 【交通手段】 アクセス: 山陽天満駅（山陽電気鉄道）から徒歩13分

年俸400万円～699万円 給与: ＜賞与回数＞2回 ＜賞与実績＞ ５ヶ月分 ＜インセンティブ＞ なし 【給与】 予定年収：年収400万円～699万円 月給：24万円～42万円＋諸手当 固定残業代はありません。 残業手当は全て支給します。 平日残業の割増率＝130％ 休日残業の割増率＝150％ 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月、12月） 2024年実績＝月給の約4.5ヶ月分（6月、12月の合計） 【試用期間】 2ヶ月（条件変更なし） 【給与】 27歳 年収430万円／月給26万円＋賞与（中途入社1年目） 残業等諸手当を含まない理論年収 35歳 年収600万円／月給32万円＋賞与（中途入社5年目） 月平均残業20時間を含んだ理論年収 42歳 年収630万円／月給38万円＋賞与（中途入社1年目） 残業等諸手当を含まない理論年収

シフト制 勤務時間・曜日: 08:00～16:45 ※土日祝休み ※勤務地の変更範囲：なし ※配属後の転勤予定はございません。 【勤務時間】 勤務時間：実働8時間 8時00分～16時45分（うち休憩12時00分～12時45分） ※残業時間20～30時間

休暇・休日: [有給休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 慶弔休暇, 介護休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, GW休暇] ＜年間休日＞126日 完全週休2日制（会社カレンダーによる） 5月、8月、年末年始に連休あり（最大10日） 産休育休・介護休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度 交通費全額支給 住宅手当（月5,000円） 社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） 単身寮あり（6,000円／月） 財形貯蓄制度 研修制度（職種別・階層別研修） 祝金制度 社内クラブ活動（野球・テニス他）

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 6,990,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給