人事

仕事内容: 【業務内容】 ・インターンシップ採用施策の企画・設計 ・職種別要件定義と戦略策定 ・母集団形成 ・各種求人媒体の選定・運用 ・その他求人媒体以外の母集団形成施策の立案と実行 ・選考・候補者管理 ・面接・面談 ・選考中候補者の進捗管理 ・インターン生採用イベント・エンジニアコミュニティの企画・運営 【特徴】 ■組織の成長を加速する「人材育成」の最前線 単に人を採用するだけでなく、採用担当として自ら選考に関わり入社したインターン生が、日々の仕事を通して成長していく姿を間近で見ることができます。 ■経営から現場社員まで一丸となった採用体制 「自分たちで組織の未来を創るインターン生を採用する」という意識を、全社員が共有しています。 ■急成長を牽引する、スピード感あふれる経験 2021年2月の設立から現在、メンバー数は400名超と、圧倒的なスピードで成長を続けている企業です。 ■型にはまらない、チャレンジングな採用手法 既存の採用手法に囚われず、常に新しい発想や施策に挑戦し続けています。

求める人材: 【必須要件】 ・四年制大学卒以上 ・エンジニアとしての実務経験（経験年数不問） ・言語スキル：使用言語は不問ですが、Pythonを用いた開発経験をお持ちの方は歓迎 ・専門領域：専門領域は不問ですが、機械学習・AI関連の開発や研究経験をお持ちの方は歓迎 【歓迎要件】 ・これから人事（採用担当）としてのキャリアをスタートさせたい方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・スピード感のある組織で一緒に成長したい方 ・エンジニアとしての実務経験（経験年数不問） 現時点での採用実務の経験は問いません！

東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ21階 燈株式会社 勤務地: 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階 自社内勤務 転勤の可能性：なし 【交通手段】 アクセス: 新御茶ノ水駅（聖橋方面改札）駅直結 JR御茶ノ水駅（聖橋口）から徒歩1分 小川町駅（B4出口）から徒歩6分 JR秋葉原駅（電気街口）から徒歩9分 TX秋葉原駅（A2出口）から徒歩13分

月給33万円～45万円 給与: 想定年収：450万円〜600万円 月給: 33万円〜45万円 ご経験・スキルに応じて最終決定いたします。 ・試用期間：3か月（労働条件の変更：無） ・固定残業手当（月）：45時間／月 ※固定残業時間の超過分は別途支給 ・賞与：年2回

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00〜19:00 原則フル出社となります（オフラインでのコミュニケーションを重視しているため）

休暇・休日: 休日：土日祝休み 年間休日：124日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 有給休暇（入社半年後に10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給、社会保険完備、健康診断 時短正社員制度あり（主に博士課程の方向け。120h〜/月） 受動喫煙対策：有（原則禁煙）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【事業内容】 ・DX Solution事業：現場と経営の双方の観点を取り入れた課題抽出から、AI開発・導入までを企業様のパートナーとして行い、DX推進を支援 ・AI SaaS事業：燈の最先端テクノロジーをSaaSプロダクトという形で提供することで業界の生産性向上を支援 【選考情報】 面接回数：2〜3回 カジュアル面談：あり 会社説明会：あり 適性テスト：なし ※こちらの求人は株式会社RUHが委託を受けている求人になります。 雇用形態: 正社員 給与: 330,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給