営業事務スタッフ

仕事情報 ● 仕事内容 主な業務は以下の4つです。 １：販売管理 ２：購買管理 ３：システム運用 ４：システムリプレイスに伴う取りまとめ それぞれ詳細は以下に記載いたします。 ご経験によって、係長または主任からのスタートとなります。将来的に管理職として活躍いただける人材を求めています。 業務１：販売管理 お客様に対する請求書の発行や売上集計の取りまとめ業務です。売上集計プロセス、管理販売管理システム支援、口座振替依頼書手続きなど。 業務２：購買管理 老人ホームの設備や備品の調達業務の取りまとめや仕入れ業者との価格交渉等の業務です。業者からの請求取りまとめ、購買管理システム運用、売掛管理、仕入先との価格交渉、請求書発行、請求書の取りまとめなど。 業務３：システム運用 販売管理システムや顧客管理システムの運用管理です。入居者情報や介護度情報の登録・管理、ホームからの問い合わせ対応や操作説明など。現在大規模なシステムリプレイスを予定しており、その取りまとめ業務（テスト運用に伴う改修箇所の確認など）にも携わっていただく予定です。 会社情報 近畿圏・首都圏それぞれ約50の有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コーポレーションは、高齢者生活サービスを中心として、お客様の価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案しています。 「Charm＝魅力」の社名には、魅力的な介護や生活を提案する想いが込められています。

資格 【必須】 ・営業事務、一般事務、購買管理、請求管理などの実務経験 ・Excelを使用したデータ集計等の経理経験 ・社内外との調整業務経験 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・経理補助や請求業務の経験 【こんな方に】 ・様々な部署とコミュニケーションが取れる方

月給32万円以上 給与 月給 32万円以上 ※ご経験・スキルに応じて、相談のうえ決定いたします。 ☆2026年3月処遇アップ☆ ◎賞与は年2回（6月・12月 ※前年度実績） ◎交通費別途支給（月額上限5万円まで） ◎時間外手当全額支給（1分単位） ◎定期昇給あり

変形労働時間制 時間帯 朝、昼、夕方・夜 勤務曜日・時間 【勤務時間】シフト制 8:30～17:30 休憩時間60分（実働8時間） 【お休み】 週休2日制（当社カレンダーによる） ※原則土日がお休みですが、土日出勤となる事もあります。 ※年間休日115日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 夜勤なし | 高収入 | 駅チカ（徒歩10分以内） | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

試用期間なし

職種 営業事務スタッフ 【正社員】 事業内容 介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの運営 勤務地 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 採用予定人数 1名 業務管理室は現在10名が在籍し、女性6名、男性4名です。責任者は40代女性です。各月初は土日も出勤いただく場合がありますが、それ以外の時期は比較的自由にお休みをとっていただけます。新しい風を吹き込んでいただける方をお待ちしています。 月収・年収例 年収見込み：4,500,000円～ 【内訳】 月給：320,000円～ 賞与：640,000円～ ◎賞与は年2回（6月・12月 ※前年度実績） ※給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ決定いたします。 福利厚生・待遇 ・昇給年1回、賞与年2回支給 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・各種休暇制度（産休、育休・看護休暇、介護休暇、バースデー休暇、慶弔休暇など） ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・結婚、出産のお祝い金支給 ・傷病、弔事、災害時のお見舞い支給 ・退職金制度 ・各種サービス割引制度（映画・旅行など） ・従業員持株会制度、労働組合あり 休日・休暇 年間休日115日(月8～10日) ※月に1～2回程度、土日出社あり 残業時間月平均15時間 ※月末月初に集中 通常時は業務状況に応じて有給など取りやすい環境 誕生月にバースデー休暇もあり◎ プライベートも大切にできます。 勤務地について 勤務地は大阪本社となります。 応募先・面接地 【応募書類送付時の宛先】 応募フォームへ書類添付ができない場合は 郵送で下記の大阪本社へご送付願います。 〒530-0005 大阪市北区中之島3丁目6番32号 ダイビル本館21階 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 中途採用担当 宛 ※面接は大阪本社で行なう予定です （面接回数は2回を予定します） 採用メッセージ ★わたしが「幸せ」であるからこそ、みんなを「幸せ」にできる。★ 自分が「幸せ」だと「心の余裕」が生まれ、「心の余裕」があると「より良いサービス」ができるという考えのもと、スタッフにとって働きやすく、ご入居者様にとって暮らしやすい環境を追求しています。 備考 【感染症の対策・予防について】 ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・業務中のマスク、グローブの支給 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 【受動喫煙防止対策あり】 敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 【再雇用制度】 65歳定年以後も継続して勤務可能な嘱託社員制度があります。