コンサルタント_hitachi-595

仕事内容: ▼配属組織名 金融ビジネスユニット 金融デジタルイノベーション本部 第三部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼組織のミッション ・デジソリコア技術を活用した新規デジソリ分野の獲得、 及び付加価値向上による新規デジタルソリューション創生、適用推進 ・ビジネスパートナー戦略による新規サービスプラットフォームの立上げ推進 ・担当業界 ・金融、公共、交通、電力、通信、製造、流通・小売など、 幅広い業種を対応（ビジネスユニットの枠を超えて幅広く対応） ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・提供サービス・製品 ・既存DX(以下)の活用含めての新規DX事業立上げ ・生体認証統合基盤サービス ・BPMソリューション(Pega) ▼職務概要 ・マーケット調査、アイディア検討、及び社会課題を解決するためのDX 活用検討による新規DX事業の立上げ ・顧客協創に顧客課題のヒアリングし、最適なDX 活用した提案を行うことで、新規ソリューション創生を行う ・ビジネスパートナー戦略の検討および実行 ・事業計画（企画）書の作成および社内幹部への説明・承認 ▼職務詳細 ・新規DXビジネス検討、立上げ推進 ・DX戦略に基づく全業種業態の新規案件への提案活動（提案書 作成、顧客折衝） ・ビジネスパートナーとの新規ユースケース検討・案件の推進 ・新規サービス／ソリューションの適用推進 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・今後、DX市場は更に伸長していくため、様々なユースケース検討を行い、 自ら新しい価値（道を切り開く）を生むことができます。 ・幅広い業種業態を通して、様々なお客様や社内との連携により、 様々なノウハウ取得でき、新たな価値を提供できます。また、 人脈形成が可能です。 ・新規分野／市場の開拓・獲得をめざし、社会貢献を可能とします。 ・公共・社会・産業・ビルなど横断・連携して展開することで、 仕事の幅が広がり、かつ他社との協業範囲も合わせてノウハウ 取得できる魅力があります。 ▼働く環境 ①配属組織／チーム構成 金融ビジネスユニットにおけるデジタルイノベーション本部、 DX企画グループ所属する組織への配属となります。 部署としては特定の顧客を持たず、他部署と連携ししながら、 顧客協創を行いDX事業立ち上げを推進していきます。 顧客協創案件おいては、2名程度のチームでを担当し、 チームとして業務に取り組んでいただきます。 ②働き方 顧客との対面コミュニケーションが必要な場面もありますが、 多くの業務は在宅勤務で進めております。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 いずれも必須 ■SE経験：業務・インフラSE4年以上 ■新規ビジネス立上げに興味があり、DX適用で社会課題を解決したい方 ■お客様はじめ社内関係者との折衝ができる方 【歓迎条件】 ■お客様とのコミニケーション能力が高い（コンサル経験あり） ■応用技術情報処理 ■AWSやAzureなどパブリッククラウドの資格 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・お客様および社内関連部署とのコミニケーション能力が高い ・何にでもめげずに失敗を恐れず挑戦意識をもって前向きに取り組める方 ・チームメンバと協調しチームで成果をあげられる方 ・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、活用に意欲的な方 ・自らの成長だけでなく、自分の知識や技術を他者と共有しチームや組織の成長に貢献する意欲がある方 【最終学歴】 大卒以上

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間