経理マネージャー|月次決算の締めと承認|年俸500〜700万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、経理/財務事務 IPO準備中|月次決算の締め判断と承認権限を入社時から|経理を軸に管理部門全体へ|IPO経験は不問|確定年俸 経営の土台を支える経理マネージャー 組織の基盤構築を主導するポジション - ■ 求人アピールポイント ✅ 確定年俸500〜700万円 ✅ 実績を反映する年2回の昇給 ✅ 入社初日から承認権限を付与 ✅ 月20時間未満の残業実績 ✅ IPO準備の体制構築に関与（IPO経験不問） ✅ freee×AIによる業務効率化 - 【経営に近い立場で活躍したい方へ】 IPO準備企業の管理体制構築という希少な経験を積むチャンスです。 経営陣と連携し、組織の基盤作りを主導する裁量ある環境があります。 【安定した収入と成長を両立したい方へ】 業績変動に左右されない確定年俸制で、正当な評価を実感いただけます。 残業は月20時間未満に抑えられており、安定した環境でスキルを試せます。 - 【仕事内容】 IPO準備を進める成長企業で、経理を軸に総務・法務まで幅広く管理部門を支えるプレイングマネージャーの募集です。 【お任せするミッション】 単なる作業者ではなく、「月次決算の締め判断」に明確な責任と承認権限を持ち、管理体制を構築する役割です。 ※月次決算は管掌取締役(CFO)・管理部部長・本ポジションの3名を中核に、 税理士・記帳代行などの外部委託を組み合わせて運用します。 一人で抱える体制ではありません。 引き継ぎもこの中核メンバーから直接受けます。 - 【このポジションについて（応募前に知っておいていただきたいこと）】 ※本ポジションはマネージャー職の後継枠で、前任者は管理部部長へ昇格しています。 本ポジションの実像を、先にお伝えします。 ■ 求める経験 月次決算の締めを主担当として回した経験が必要です。 記帳・伝票入力のみのご経験の場合は、本ポジションの対象外となります。 ■ 業務範囲 経理専任のポジションではありません。 経理を軸に、総務（規定類・各種手続き）と法務（契約書管理・リーガルチェック補助）の実務も担当いただきます。 ■ マネジメント マネジメント専任のポジションではありません。 プレイング比重の高い管理職です。外部委託の進行管理・成果物の検査、部下の一次評価などを担います。 ■ IPO経験 IPO準備・上場企業での経験は必須ではありません（歓迎条件として扱います）。 ■ 勤務形態 原則 週4日出社・週1日リモート勤務です。 勤務地は東京本社（転勤なし）です。 ■ 試用期間 3か月（期間中の条件変更なし） ※入社時点では人事評価の対象者が不在となる見込みで、 体制の状況により入社後1~2年程度は人事評価を行う機会がない可能性があります。 この期間のマネジメントは、外部委託工程の進行管理と成果物の検査が中心になります。 - 【具体的な業務内容】 1. 日常経理業務 ・入金消込、請求書処理 ・仕訳、支払申請手続き 2. 決算・管理業務 ・月次決算の主担当（計画・進行・検査・締め判断） ※四半期・年次決算は入社3〜6か月で段階的に移管します。 3. IPO準備・体制構築 ・監査法人対応の一次窓口 ・業務フローの改善 ・上場申請書類の作成補助 4. 業務改善 ・freee×AIを活用した経理業務の効率化推進 - 【入社時から持つ承認権限】 ・仕訳の承認 ・会計帳簿等の訂正 ・請求書の送付 ・売上債権・買掛金等の計上承認 ・月次決算の締め判断 ・監査法人・税理士への事実確認レベルの一次回答 ※会計方針の変更、引当・見積りの判断、規程改定、監査法人への見解表明は上位職の決裁事項です（起案は本ポジションが担います）。 - ★ 安心の立ち上がりサポート CFO・管理部部長・外部専門家の支援があるため、IPO経験がなくても問題ありません。 3〜6か月かけて段階的に業務を引き継いでいきます。 ・入社3か月：日次・月次業務の独力完遂、承認の最終判断を単独実施 ・入社6か月：月次決算の安定完遂（目安7営業日）、監査法人対応の一次窓口を単独担当

求めている人材 ⭐ 成長企業の経理として、組織の基盤作りを主導しませんか。 - 【応募条件】（すべて必須） ✅ 日商簿記2級以上 （月次決算の締めを主担当として回した実績がある場合は資格不問） ✅ 月次決算の締めを主担当として回した実務経験 （記帳・伝票入力のみのご経験は対象外） ✅ 仕訳・債権債務管理の正確な処理ができる方 - ★ 以下の経験・学歴は不問です ・IPO準備・上場企業での経験 ・経理実務の年数制限 ・四半期・年次決算の経験（入社後3〜6か月で移管） ・管理職・評価者としての経験 ・学歴による制限 - 【歓迎するスキル】 ✅ IPO準備企業・上場企業での経理経験 ✅ freee等クラウド会計の運用・移行経験 ✅ 業務フローの改善・仕組みづくり ✅ 監査法人・証券会社への対応経験 ✅ AI・スプレッドシートを活用した業務効率化 ✅ 少人数管理部門での勤務・総務・法務兼務経験 - 【教育・研修体制】 ・CFO・管理部部長との連携による実務OJT ・担当役員・責任者からの業務引き継ぎ ・税理士・会計士、監査法人など外部専門家への相談が可能 - 【キャリアプラン】 ・月次決算の主担当から、四半期・年次決算・IPO準備実務へステップアップ ・経理を軸に、総務・法務を含む管理部門全体の体制構築を主導するポジションを目指せます ・年2回の昇給機会により、実績を正当に評価 - 【働く環境】 ・女性が多数活躍中 ・服装・髪型・髪色自由

月給41万7000円～58万4000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 33万7000円 〜 47万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万円 〜 11万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 年収：500万円〜700万円 月総支給額：41.7万円〜58.4万円 基本給：約30.7万円〜約44.3万円 固定残業手当（30時間）：約8.0万円〜約11.1万円（30時間超過分は別途全額支給） ポジション手当（マネージャー職）：月3万円（上記年収に含みます。別途上乗せではありません） いずれも概算である ※固定残業代は実際の残業が30時間未満でも満額支給 - 【給与のポイント】 ・確定年俸制のため、業績変動による年収の下振れなし ・年2回の昇給あり（実績を都度反映） ・退職金制度なし（その分を月額給与に配分）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間・働き方】 ・就業時間 9:00~18:00の時差出勤制度あり(標準は10:00~19:00) ・所定労働時間 1日8時間／月20日勤務 ・リモートワーク 原則 週4日出社・週1日リモート ・残業 月平均20時間未満（固定残業30時間分を毎月支給） ・副業 可能（規定あり） ・服装 自由 - 【業務が集中する時期】 月初の月次締め期間（目安7営業日）、11〜12月の期末決算、2・5・8月の四半期決算、監査法人往査期間、上場申請書類提出前など、業務が集中する時期があります。 深夜・休日の常態化を前提とした設計ではありません。

休日休暇 【休日・休暇】 ⭐ 年間休日120日以上を確保し、メリハリのある働き方を実現します。 - ✅ 定休日 ・完全週休2日制（土日祝） - ✅ 休暇制度 ・年次有給休暇（入社時10日付与） ・育児休暇・介護休暇・産前産後休暇 - ✅ 休日・休暇のポイント ・土日祝が固定の休みのため、プライベートの予定が立てやすい環境です ・入社時から有給休暇が付与され、計画的な取得を推奨しています

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【給与・報酬】 ・確定年俸制（業績変動による下振れなし） ・昇給年2回（実績を都度反映） ・通勤手当（月3万円まで） ・マネージャー手当（月3万円・年収に含む） ・固定残業代（30時間分）の全額支給 - 【働きやすい環境】 ・リモートワーク（週1日） ・時差出勤制度 ・副業可（規定あり） ・服装・髪型・髪色自由 ・屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり） - 【健康・福利】 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・慶弔見舞金制度 - 【キャリア支援】 ・ストックオプション制度 （付与タイミングで全社員付与実績あり／将来の付与を確約するものではありません）

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夕方
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 固定給35万円以上