営繕・原状回復の工事手配・調整スタッフ(宅建事務)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産マンション管理員、宅建事務、不動産プロパティマネージャー ― 創業42年、着実に歩んできた安定企業で、これまでの経験を活かし共に働きませんか ― 当社は、創業以来賃貸不動産の管理・運営を軸に堅実な経営を続けてまいりました。 オーナー様との長年の信頼関係を基盤に、管理戸数・取引実績ともに安定成長を続けています。 今回募集する職種は『賃貸管理業務』の中でも営繕や原状回復工事の進行管理業務に携わっていただきます。 『営繕・原状回復工事進行管理業務務』につきましては建築関係やビル管理などの経験者や、 未経験・異業種からの転職も歓迎し、基礎から学べる研修体制を整えています。 人と住まいに向き合い、ワークライフバランスをを取りながら、長く専門性を磨きたい方を募集します。 ■営繕・原状回復工事進行管理業務 現場に出て工事をする仕事ではありません。 賃貸物件の退去に伴う原状回復工事の 「手配・スケジュール調整・品質確認」 を行う、“進行管理ポジション”です。 【具体的には】 当社が管理する賃貸物件にて、 退去後の原状回復工事や修繕作業に関する 「工事の進行管理・業者の手配・工程管理」をお任せします。 実際に工事を行う作業職ではなく、 スケジュール調整・品質チェック・報告等を 担当する“ディレクション業務”が中心です。 不動産管理業務に不随する業務 （退去に伴う費用負担の精算など） もお願いします。 ※業務では主にPCを使用します。 専門的知識がなくても、 先輩の教えに従って進めれば 経験の浅い方でも安心して作業できます◎ ・退去立合手配業務 ・原状回復工事手配業務 ・原状回復工事進行管理業務 ・営繕工事手配業務 ・営繕工事進行管理業務 等 各分野に精通した5～8名程の チーム体制で分業化しています。 一つの分野に特化して業務に取り組み、 スペシャリストとして成長できます。 【未経験から育てる環境】 多くの未経験者を見てきたノウハウを 活用して、一人前へと育てます。 入社後２箇月間は教育担当の先輩とともに 業務の基礎を習得していきます。 その後は希望・適性に応じたチームにて 専門知識を磨いていきましょう。 またジョブローテーション体制があり、 配属後でも希望により他チームへ異動し キャリアの幅を広げられます。 【頑張りや実績を評価】 社歴を問わず評価する風土のもと、 入社4年でリーダーになった方も！ ポストに応じて給与もアップします。 また、宅地建物取引士などの 資格を取得することによって手当を 支給するなど、成長を応援しています。 【不動産営業、建築関連の経験者が活躍中】 業務を分業化しチームで担当するため ひとつの分野を専門的に学べるため スペシャリストが目指せます。 【仕事もプライベートも充実】 繁忙期は多少の残業が発生しますが、 普段は残業なしで定時で帰れます。 自分の時間を大切にしながら働けるから 前向きな気持ちで仕事に向き合えます。 【当社について】 1984年に設立された当社。 賃貸不動産管理や不動産経営に関する 各種コンサルティングなどを手掛ける 総合不動産会社として実績を積んでいます。 ビルメンテナンスから法務まで 幅広い分野に携わり、お客様のニーズに 柔軟にお応えできるのが当社強みです。 「月額管理料1室あたり1,000円」 という独自の管理システムをはじめ、 お客様に喜ばれるサービスを展開し、 売上を伸ばし続けています。 不動産がある限り必要とされるのが 不動産管理業の特徴です。 景気に左右されず安定成長を実現し、 BCP（事業継続計画）が整った 最新ビルに本社を構え、 新たなスタートを切りました。 おかげさまで管理戸数が着実に増え、 この先も多様化するニーズに対応し、 また社員の働きやすい環境を作るため 新しいメンバーを募集します。

求めている人材 業界・職種未経験歓迎！ 【必須条件】 ◇基本的PC操作（Word、Excel） 【優遇条件】 ◇原状回復工事経験者優遇 ◇内装建築関連経験者優遇 ◇建築士資格優遇 ◇宅地建物取引士資格優遇 ◇施工管理者優遇 ◇学歴不問 ◇資格不問

月給32万円～60万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 30万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※基本給30万円+住宅手当+技能手当＋役職手当＝月額給与32万円～60万円となります。 【各種手当】 役職手当 技能手当 資格手当 残業手当 住宅手当（一律２万円） 通勤交通費 上限4万円 ※入社後1年間は2～3ヶ月に一度査定を 行い、その都度適正な給与を決定。 規定に沿って評価し、 能力に適した金額を支給いたします。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 通勤交通費支給 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 経験5年 年収800万円 月給50万円＋賞与

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 9：00～18：00 ＊休憩60分 ◎残業は基本ありません ※繁忙期は多少発生します

休日休暇 完全週休二日制（シフト制） 年間休日105日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇昇給（年1回） ◇賞与（年2回、3・9月） ◇交通費規定支給（月4万円まで） ◇住宅手当（一律２万円） ◇残業手当 ◇資格手当 ◇技能手当 ◇役職手当 ◇保養所（ハワイ、蓼科、箱根、湯河原など）あり ◇有給休暇

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 通勤交通費支給 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし