売買の店舗不動産最高責任者(統括マネージャー・GM候補)

仕事内容 仕事内容 オープン2年目を迎えた「ハウスドゥ中地南」において、店舗運営の全権、 およびメンバーの育成・統括マネジメントをお任せします 。 自身がガツガツと売るプレイングスタイルではなく、 「店舗全体の数字をどう作るか」「組織をどう機能させるか」という 全体コントロール（仕組み創り・統制）が主たるミッションです 。 【具体的な業務内容】 • 店舗の予実管理・経営数値分析： 売上目標に対する進捗管理と、達成のための戦術立案 。 • 組織マネジメント・育成指導： 営業メンバーの目標管理（KPIマネジメント） 同行サポート、モチベーション管理 。 • 業務プロセスの仕組み化・新規体制構築： より効率的に店舗が回るためのオペレーション改善、 分業体制（事務スタッフや建築部門との連携）の最適化 。 • 他部門（建築・介護）とのシナジー統括： 母体である建築部門とのスムーズな連携フローの構築、中古＋リフォーム提案のトータルコントロール 。 • 重要案件のクロージング・トラブル対応： メンバーだけでは対応が難しい重要局面での統制・サポート 。 【他社とは違う、コントロール人材にとっての3つの魅力】 1. マネジメントに専念できる強固な分業体制 物件登録や契約書作成などの事務作業は専任スタッフが担当 。 チラシ配りや飛び込み営業も一切なく、完全反響営業のスタイルが確立されています 。 現場の雑務が削ぎ落とされているため、あなたは「組織のコントロール」と「戦略立案」に100%の時間を使えます 。 2. 「建築・リフォーム内製化」を武器にした戦略が組める 運営母体が建築・リフォーム、介護部門を手掛ける総合企業です 。 「中古物件＋リフォーム」のワンストップ提案が社内で完結するため、他社に比べて圧倒的に成約しやすい武器が揃っています 。 3. トップダウンではない、圧倒的な意思決定の早さ 少人数のベンチャー気質な組織だからこそ、 無駄な稟議や細かいルールに縛られません 。店舗を良くするためのアイディアや新体制の構築は、 その場で代表と意思決定し、即日実行に移せるスピード感があります 。

求めている人材 ＜必須条件＞ • 宅地建物取引士（宅建） の資格をお持ちの方 • 不動産業界（売買いずれか）での実務経験 がある方 • 普通自動車免許（AT限定可） ＜こんな方を歓迎します＞ • プレイヤーとしての営業活動から、「組織作り」や「仕組み化」で成果を出したい方 • 自分の裁量で店舗をコントロールする面白さを味わいたい方 • 経営数値を意識した、経営層に近い視点でのマネジメントスキルを磨きたい方 • 姫路に地域密着で腰を据え、会社の成長基盤を一緒に創り上げたい方 スキル・経験（求める要素） • 営業マネジメント ／ 育成指導 ／ 従業員育成 ／ 売上管理 • 新規体制構築 ／ メンバー目標管理 ／ 店舗運営 ／ 経営数値分析 • 顧客課題ヒアリング ／ トラブル対応 ／ クロージング

672-8074兵庫県姫路市飾磨区加茂414-7 株式会社8c　ハウスドゥ中地南店 【交通手段】 交通・アクセス 西飾磨駅から東へ徒歩10分 車通勤可

月給35万1円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1円 〜 2万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万5000円 月給 35万円 〜 ※上記には基本給、固定残業代、および一律手当が含まれます 。 • 基本給： 月給25万円〜 • 管理職手当： 月4万5千円 • 資格手当（宅建）： 月2万円 • 固定残業代： あり（1ヶ月あたり3万5000円／15時間分。超過分は別途支給） • 諸手当： 通勤・皆勤・家族手当（月0円〜2万円） ★ 店舗売上達成ボーナス（店舗インセンティブ）あり 自身の個人売上だけでなく、店舗全体の業績に連動したコミッションを支給 。 組織をコントロールし、店舗全体の数字を底上げした成果をしっかりと還元します（入社1年目からの年収600万円以上も十分に可能です） • 昇給： 年1回 • 賞与： 年2回

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 •残業少なめ（月平均20時間以内）： 社内での役割分担（分業制）が明確なため、 マネジメント職であっても過度な残業はなく、メリハリをつけて働ける環境です 。

休日休暇 • 週休2日制（基本月8日〜9日休み） • 長期休暇あり： 年末年始休暇（7日程度）、夏季休暇（3日程度）、GW休暇 • 有給休暇（法定通り）： 休み希望も気軽に相談し合える、風通しの良い環境です 。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・試用期間：3ヶ月（同条件） ・退職金共済制度加入 ・定年制度あり（一律60歳まで） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・勤務延長可（上限70歳まで） ・制服無償貸与 ・交通費規定支給(月2万円まで) ・車通勤可 ・バイク通勤可 ・営業車貸与(応相談) 職場環境 • 20代・30代のメンバーが中心となって活躍中 。 •「やりたい」と提案した戦略や仕組みが即採用されるスピード感とフラットさがあります 。 運営会社 • 会社名： 株式会社8c • 代表者： 代表取締役 西村 裕貴 • 事業内容： 不動産売買仲介（ハウスドゥ中地南）、リフォーム（イメチェン姫路店）、建設・土木、介護 • 設立： 2018年9月 • 特徴： 多角的な事業展開で業績は非常に安定しています 。少人数だからこそ、 あなたの「組織をコントロールする力」が会社の成長に直結するやりがいを感じられます 。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• ランチタイム
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし