その他施工管理関連職

仕事内容: 【仕事内容】 オフィスビル・工場・プラントや公共施設など、⼤きな建築物の解体⼯事をします。 現場構内の安全管理、⼯事の進み具合や⼯事にかかる原価を管理します。 〜 受注から⼯事完了まで 〜 「古い建物をこわしたい」と考えているお客様から⼯事を受注し、解体⼯事が始まります。 営業部や計画部と打ち合わせ。⼯事のスケジュールや、予算などの共有をうけて、 ⼯事を始めるための準備（⼯程の管理など）を進めます。 ▼ ⼯事がスタートしたら、現場で重機オペレーターや作業員への指⽰出しや、 安全に⼯事を進めるための管理を⾏います。 （イレギュラーが起きた場合は、すぐに元請け業社・営業などに相談します） ▼ ⼯事が完了したら、お客様に引き渡しを⾏います。 現場への直⾏直帰OKで17時に作業は終了。 現場にはロッカーがあるので、ヘルメットなどを毎回持ち帰る必要もありません。 また、安全書類や図面作成などは本部で行いますので現場管理に集中していただけます。 【喜ばれるポイント】 「少しでも早く・安全に解体工事を終えたい」と考えているお客様に 「この工程を同時に進めると工事が早く終わります」といった提案をすることも。 詳しい考え方などは、先輩が丁寧に教えます。 【イチから学ぶ環境】 入社後はまず、先輩スタッフと一緒に現場へ。 簡単な仕事を手伝いながら、工事の流れや、周囲との関わり方を学びましょう。 1年ほどで、おおよその現場の流れが理解できてきます。 【掛け持ちしません】 現場は一人一現場になるように調整しています。工事の期間は2・3ヶ月～半年が中心。 大きな建物だと、1年ほどかかることもあります。（大きい現場は複数人で担当） ※関東・関西エリア以外にも、全国各地に現場があります。 長期出張をお願いすることもありますが、その際は出張手当を支給します。 ※業務内容の変更の範囲：なし

求める人材: 【応募条件】 ・建設業（建築・土木等）での施工管理経験をお持ちの方 ・１級⼟⽊施⼯管理技⼠、１級建築施⼯管理技⼠のいずれかをお持ちの方 【歓迎条件】 ・解体工事で施工管理経験をお持ちの方 組織の中で基幹部分である現場の責任者となっていただくため、 能動的に動ける方、向上心・責任感・チャレンジ精神をお持ちの方を募集しています。

月給32万円～71万4000円 給与: <給与> 想定年収：450万円～1000万円 月給：32万円～71.4万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 【年収例】 550万円／3年目 750万円／5年目 1000万円／10年目 ★資格手当などで年収もアップします　人事評価制度をもとに昇給が決まります 〈補足情報〉 【給与】 320,000円以上＋各種⼿当（資格・出張など）＋賞与年2回 ※経験・能⼒などをふまえて決定します ※30時間分のみなし残業代が含まれます。超過分は別途⽀給 ※現場により土曜日が出勤となりますが、その際は休日出勤手当が支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8⽉・12⽉） 【雇用形態】 正社員 ※3ヶ⽉の試⽤期間があります。その間の待遇に変更はありません。

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 08:00~17:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：10時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、産休・育休 補足情報：◆完全週休二日制（土日）、祝日 ◆設立記念日 ◆疾病有給休暇（年間6日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、資格手当、交通費支給、資格取得制度、退職金制度、健康診断 補足情報：◆交通費全額支給 ◆出張⼿当 ◆残業⼿当（超過分） ◆出張の場合、出張先での社員寮あり ◆退職金共済 ◆社員旅行　 ◆社内パーティー

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :あり 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 :なし ＜選考フロー＞ 書類 ↓ 面接1回 ↓ 内定 ＜補足情報＞ 一次：役員面接 雇用形態: 正社員 給与: 320,000円 - 714,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間