デパ地下の売場責任者候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、その他店長/支配人、その他（食品/飲料/たばこ） おすすめポイント――――――――― ✅2026年11月に新規OPEN ✅駅直結◎東武百貨店 池袋店内 ✅創業34年！業績絶好調の安定企業 ✅住宅手当・子供手当など福利厚生充実 ✅おもてなしを大切にする職場 ―――――――――――――――― ⭐仕事内容 ━━━━━━━ 東武百貨店池袋店内の惣菜・食品売場にて 売場責任者候補として商品の販売から 売場運営、スタッフ育成、数値管理まで 幅広く担当していただきます。 ⭐具体的には ━━━━━━━ 【販売・接客業務】 ◆カウンターでの商品販売 ◆お客様へおすすめ商品のご案内 ◆イートインスペースでの接客対応 ◆商品の梱包・包装 ◆品出し ◆レジ業務・レジ締め 【簡単な調理・補助】 ◆炊飯 ◆だしをとる ◆盛り付け など 【売場運営・マネジメント業務】 ◆商品の陳列、魅力的な売場づくり ◆販促を企画し、売場レイアウトの調整 ◆発注業務、在庫管理 ◆売上・FLなどの数値管理 ◆売れ筋商品の分析と商品展開の企画 ◆スタッフのシフト作成、業務割り振り ◆メンバーへの指導、育成、フォロー ◆整理・整頓・清掃 ◆衛生管理・安全対策 ⭐研修について ━━━━━━━ オープンまでは、準備期間と研修を 予定しています。 いきなり本番を迎えることは ありませんので、ご安心ください！ ✅オープン前 既存店で「うなぎ」の知識を じっくり習得！ まずは、東京の既存店での研修から スタート。 お店で扱ううなぎの知識、 美味しさの秘密、 基本的な接客スタイルなどを 学んでいただきます。 自信を持ってお客様に おすすめできるよう、 商品についてしっかり知ることから 始めましょう。 ✅オープン1週間前 新店舗に入り、みんなでお店づくり！ オープン1週間前からは、 いよいよ東京の新店舗に入ります。 ✅スタッフの顔合わせ＆シフト決め 一緒に働くメンバーとコミュニケーション を取り、チームワークを深めます。 ✅備品の設定・簡単な調理・レジ操作の練習 実際の店舗の動線を確認しながら、 レジの使い方や、ご飯の炊き方・盛り付け などの簡単な調理手順を覚えます。 ✅みんなで「お店のルール」づくり 「備品はここに置いた方が使いやすいね」 「こういう接客をしてみよう」など、 ガチガチに固まったマニュアルを 押し付けるのではなく、 オープニングメンバー全員で 話し合いながら、働きやすいお店の ルールを作っていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ライフステージに寄り添う福利厚生✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “食”に関わるやりがいはそのままに、 安定した環境で働きませんか？ 当社では社員一人ひとりが長く安心して 働ける環境整備に力を注いでおり、 ✅住宅手当（実家住まいでも支給） ✅育休制度あり（取得中の社員も在籍中） ✅子供手当で家計をしっかりサポート！ など、ライフステージが変わっても、 安心して長く働ける制度が整っています♪ ※詳細は福利厚生欄に記載

求めている人材 ＜必須条件＞ ■学歴不問 ■お客様や仲間に対して「謙虚さ」を持って誠実に対応できる方 ＜歓迎条件＞ ■部門責任者やリーダーとしての経験がある方 ■販売・接客・営業の経験がある方 ■食品衛生責任者の資格をお持ちの方 ★このような方歓迎します ・人と話すことが好きで、お客様への提案や販売にやりがいを感じる方 ・チームをまとめることが好きな方 ・店舗経営やマネジメントに興味がある方 ・食に関わる仕事が好きで、自信を持って商品をおすすめしたい方 ・安定した環境で長くキャリアを築きたい方 ※板橋区・北区・練馬区・埼玉方面から通うスタッフも活躍中！

月給23万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎1分単位で給与を支給します。 ◎あなたの経験・スキルを最大限考慮します！ ＜月給と別にボーナス・手当で評価を還元＞ ★勤続手当 ★賞与年2回 ★目標達成インセンティブ …毎月最大3万円支給！ ※目標は売上・原価・人件費の指標 ※支給は3ヶ月に一度 ★住宅手当 東京23区：4万 23区外、埼玉、千葉、神奈川：3万 ★扶養手当 ★子供手当（高校卒業まで） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・年収440万円／月給32万＋手当＋賞与（26歳女性/中途入社3年目/主任） ・年収600万円／月給40万＋手当＋賞与（26歳男性/新卒入社4年目/ブロック長） ・年収800万円／月給57万＋手当＋賞与（30歳男性/入社12年目/事業部長）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:30～20:30内で 実働8時間（シフト制） ※残業は月平均24時間程度 【シフト例】 ■8:30～17:30 ■10:00～19:00 ■11:30～20:30

休日休暇 週休2日制（シフト制） 【休暇制度】 夏季休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 …現在取得中の社員がいます。 過去3名の取得実績があり 復帰しやすい職場環境です。 有給休暇 …年次有給休暇は6ヶ月勤務で10日支給

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◎社会保険完備 ◎交通費規定支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回＋決算賞与 ◎子供手当(扶養手当に加算) …小学生未満：月5000円 …小学生：月1万円 …中・高校生：月1万5000円 ◎制服貸与 ◎研修制度あり ◎社員割引あり(規定有） ※詳細は面接にてお聞きください。 ◎退職金制度 ◎慶弔見舞金 …結婚祝金 出産祝金 傷病見舞金 災害見舞金 ◎定期健康診断 ◎インフルエンザ予防接種 ◎住宅手当（愛知県は1万円） ＊実家にお住まいの方にも支給します！ ◎社員寮（家族での利用も可）※規定有 ◎引越費用負担 ※規定有 ◎ベンチマーク費用 ＜キャリアアップも可能です＞ 年齢や社歴に関わらず誰にでも チャレンジの機会があります。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり