住宅のリフォーム(手すり取付等)営業・工事スタッフ

仕事内容 ＝ 住宅のリフォーム ＝ ＼ 明確な昇給・昇格の制度あり！／ 当社では、全社共通の項目と、管理職・一般社員別（部署別）の項目の2軸で評価を行います。 達成・未達成がだれでも分かるように設定されているため、各自で評価シートに沿ってポイントを算出。 ポイント数に応じて昇給・昇格が決まります。 振り返りの面談では、伸ばせそうなところ、ポイントを上げられそうなところを丁寧にフィードバック。 社員一人ひとりが着実に成長し、その成長が給与に反映できるよう、全社をあげて取り組んでいます◎ やりがいだけを打ち出すのではなく「がんばりを反映▶給与がUP」という仕組みから整備した当社。 業界で長く続けていきたい方にとっても、前向きに取り組める環境かと思います。 ー ■仕事内容 主に介護保険内での住宅改修（資産形成にならない範囲の軽微な作業）をお任せします。 「手すりの設置・施工」は当社で行っています。専門性の高い施工は協力業者に依頼します。 ＜ 仕事の流れ ＞ ・住宅の改修依頼 ・訪問（ヒアリング） ・見積もり作成 介護保険の活用サポート、書類の手続きのお手伝いや窓口申請のフォロー、行政職員とのコミュニケーションなども合わせて行います ・施工準備（業者手配） ・訪問（施工） ▶工事1件につき、営業スタッフやケアマネージャーさん、協力業者さんなど、複数の人とのやり取りが発生します。 コミュニケーションを密に取りながら、スムーズに施工できるよう工夫していきましょう◎ ※協力業者さんは優しくて話しやすい雰囲気の方が多いです ＜ 仕事の難しさ ＞ ▶建築のスキルを身に付けること 様々な建物等が色々ある中で、手すりを設置する壁の構造は、現地調査で判明することもしばしば。 建築図面を見ただけでは、分からないこともたくさんあります。 しかし、経験を重ねていくと「いつもと違う…？」と仮説の精度も向上。 仮説の精度が上がると安全面や利便性において、よりよい住宅改修に繋がります。 「自分の家で、自分らしく暮らしたい」という利用者さんの思いを実現するためにも、建築物の知識の習得は必要不可欠です。 ※事前にシミュレーションをして予測は立てていきますが、まれに違っていることも…。 そんなときはその場で上長に電話してOK！場合によっては「今から行くよ～」と上長が来てくれることもあります。 ー ■入社後まずは 3ヶ月の試用期間のあいだは先輩に同行しながら、まずは手すりを付けられるように基礎を学んでいきます。 手すりだけを担当していても、5～6年経っても初めてのケースもたくさん。奥が深い仕事です。 ※試用期間中に、営業課や管理課での研修も行います ー ■こんなやりがいがあります 利用者さんは長年の暮らしの中で、不便さや不自由さに気付けていない場合も。 ここで丁寧にヒアリングすることで、依頼内容以外のプラスアルファの部分を見つけることができます。 例えば、部屋の中で家具につかまりながら移動していた人に「ここに手すりがあれば安心ですよ」とおすすめして、安全に移動できるようにしたり…。 「福祉用具の導入によって、これまで通りの日常を取り戻す」その瞬間に立ち会える、意義の大きな仕事です。 また、この仕事は「ありがとう」の言葉を直接いただける仕事でもあります。無理な飛び込みやテレアポで案件を得ているわけではなく、最初から困りごとがあったうえで、その解決を目的として依頼を受けているためです。 助けが必要な方に、本当に必要となる支援策を提供するため、毎回心からの感謝をいただけます。

求めている人材 【必須条件】 ・要普通運転免許(AT限定可) ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・様々な個人宅へ出向くことに抵抗のない方 ・DIYが好きな方、興味のある方 【歓迎条件】 ・学歴不問 ・未経験歓迎 ・建築／住宅関係の業界経験をお持ちの方（職種不問） ・介護／福祉関係の業界経験をお持ちの方（職種不問） ・リフォームやリノベーションの実務経験をお持ちの方 ・建設業の資格をお持ちの方（建築士、建築施工管理技士など） ・感謝の言葉を直接いただける仕事がしたい方 ・人の役に立つ実感が得られる仕事がしたい方 ・地元の安定企業で働きたい方 ・腰を据えて長く働きたい方

502-0858岐阜県岐阜市下土居3-1-12 合資会社イング 勤務地 車通勤可(無料社員駐車場あり) 【交通手段】 交通・アクセス ＪＲ岐阜駅～車で15分

月給21万5000円～28万円 給与詳細 基本給：月給 21万5000円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※手当…通勤・皆勤・役職手当・勤続給（勤続１年以上） ※資格手当(建築施工管理技士2級以上・建築士2級以上・福祉用具選定士・福祉住環境コーディネーター2級等で月各1万円) ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（3.5ヶ月分） ■明確な評価基準に基づいた評価制度あり 全社共通の項目と、管理職・一般社員別（部署別）の項目の2軸で評価を行います。 達成・未達成がだれでも分かるように設定されているため、評価シートに沿ってポイントを算出。 ポイント数に応じて昇給・昇格が決まります。 振り返りの面談では、伸ばせそうなところ、ポイントを上げられそうなところを丁寧にフィードバック。 社員一人ひとりが着実に成長し、その成長が給与に反映できるよう、全社をあげて取り組んでいます◎

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:00～17:00（休憩1h） ※業務スケジュールは事前に作成のうえ上長に提出。無理なく進められるように、スケジュール作成は丁寧に指導します

休日休暇 年間休日110日 ・完全週休2日制（日曜＋他1日） ・GW、年末年始(12/31～1/3）などの長期休暇あり（カレンダー通り） ・リフレッシュ休暇制度あり（対象｜勤続3年以上の正社員） 希望休の提出OK！土曜日に希望休を取って土日休みにすることも可能です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・傷害保険 ・退職金制度 ・再雇用制度 ・社員旅行 ・車通勤可（無料駐車場有） 【資格取得を支援！】 入社後は、福祉用具専門相談員の資格を取得していただきます。 その際に掛かる費用は全額会社負担。資格取得をしっかりサポートします。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし