訪問看護の管理者・マネージャー候補

仕事内容: 「訪問看護リハビリステーションMysa」にて、訪問看護業務および、将来のステーション運営・スタッフマネジメントを見据えた業務をお願いします。 ◆1日の流れ（例） 08:30｜出社・朝会（リーダー候補として、スタッフへの情報共有やフォローもお願いします！） 08:45｜看護とリハビリに分かれ、1日のスケジュール確認　1件目へ出発！ 09:00｜看護スタート！※各自1日4～6件を訪問します。 ★移動の合間に支給されたスマホでカルテ入力。 現場の負担を減らす仕組みが整っています。 17:00｜帰社・退社！ 管理者候補であっても、残業は基本ありません◎ 【具体的な業務内容】 ・健康チェックや急変時の対応などの訪問看護業務 ・フットケア、スキンケア等の処置、療養相談 ・スタッフへの指導、他職種（デイサービス等）との連携・調整 ・組織改善や新しい仕組みづくりの提案 ※機能訓練型のデイサービスも併設しており、訪問×通所のハイブリッド型サービスを提供。多職種とスムーズに連携し、地域に価値を提供するマネジメントに挑戦できます。 【年収例】 ・550万円〜600万円以上可能！ ★結果は賞与（業績連動）や各種手当でしっかり還元します！ 「明確な基準」で評価します。

求める人材: ＜必須条件＞ ・正看護師免許をお持ちの方 ・訪問看護としての実務経験が3年以上ある方 ・自動車免許 ★訪問看護経験者は、マネジメント経験者は大歓迎です！ ＜こんな方にピッタリです♪＞ ・多職種連携による情報収集・処理能力、スタッフや利用者様への指導力がある方 ・将来的にステーションの管理者や、新事業を牽引したいという熱い意欲がある方

京都府京都市北区等持院西町24-4 合同会社KOS 勤務地: ・勤務先名：訪問看護リハビリステーションMysa ・受動喫煙対策あり（施設内・勤務時間内禁煙） 【交通手段】 アクセス: ・京福電気鉄道北野線（嵐電）「龍安寺駅」より徒歩3分 ・京福電気鉄道北野線（嵐電）「等持院・立命館大学衣笠キャンパス前駅」より徒歩3分

月給35万円～50万円 給与: ＼あなたの頑張りを正当に還元する「新しい仕組み」を構築中です！／ 「管理者の感覚で評価が決まる…」 「頑張っても給与に反映されない…」 といった訪問看護業界によくある不満をなくすため、 【誰もが納得できる、透明性の高い新しい評価・手当の仕組み】を作っています！ 明確な基準で、あなたの努力をしっかり給与へ還元します。 【各種手当】 ・資格手当：10,000円 ・業務手当：10,000円 ・評価手当：10,000円～30,000円（※感覚ではなく、明確な新・評価基準に基づき支給します！） ・皆勤手当：10,000円 ・バイク持ち込み手当：14,000円（※ガソリン代含む） ・訪問インセンティブ：1ヵ月の訪問件数が81件を超えた場合、1件につき500円を別途支給いたします。 【オンコール手当について】 特定の人に負担が偏らないよう、明確なルールを定めています。 ※金・土・日をセットとし、2週間分（月最低6日間）をご担当いただきます。 ・待機手当：平日 2,500円/回、休日 3,000円/回 ・実働手当：オンコール出動が発生した場合は別途支給！ （30分対応：2,000円、60分以上対応：2,500円）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:00（休憩60分）

休暇・休日: 年間休日：120日以上（※カレンダーにより変動あり） ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・有給休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ★土日祝がお休みなので、ご家族やご友人との予定も合わせやすい環境です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給年1回 ・賞与年2回（業績連動） ・交通費支給（上限あり） ・退職金制度あり（勤続年数5年以上） ・制服貸与 ・資格手当 ・業務手当 ・評価手当 ・バイク持ち込み手当 ・訪問手当 ・オンコール手当（平日2日・休日4日分）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥347,000 〜 ￥500,000

その他: 【選考フロー】 ★応募はたったの「1分」で完了♪ ★名前・生年月日など簡単な項目のみ！ ★お問い合わせだけでもOK！ ◤￣￣￣￣採用までの流れ￣￣￣￣￣◥ Step1: 応募 Step2: 書類選考・適性検査 Step3: 面接（1回）職場体験 Step4: 採用・入職 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 入社時期の相談乗ります！ 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給