宿泊施設の接客(管理職候補)

仕事内容 【応募条件に関する重要なお知らせ（日本語力について）】 当ホテルは、国内のVIP客やインバウンド富裕層のお客様へ、極めて上質で細やかな接客、電話応対、敬語での高度な折衝を行っていただくため、ビジネスレベルの日本語力が必須となります。 （応募目安：JLPT N1相当、BJT J1、または日本語検定N1・N2レベル） ※業務上、非常に高いレベルの日本語コミュニケーション能力が求められます。 【この求人の魅力】 ✅憧れホテルのオープニングメンバー ✅身軽に移住できる「個室寮」完備 ✅自治体からの手厚い移住支援金（最大100万円） ✅これまでの経験を考慮し給与を決定 ✅穏やかな淡路島に暮らしつつ、神戸まで車で約60分 2027年1月、ホテルニューアワジグループ初の最上級クラスとなるラグジュアリーホテルが、淡路島・洲本市小路谷にグランドオープンいたします。 全25室が100平米を超えるスイート仕様。全室に紀淡海峡を望む温泉露天風呂を備え、 世界中から訪れるインバウンド富裕層や国内のVIP客を最高の笑顔でお迎えする、特別なオープニングメンバー（リーダー・管理職候補）を募集します。 「夜勤続きで体力が限界」「接客は好きだけど、この先のキャリアが見えない」とお悩みではありませんか？ 当ホテルでは、オープニングメンバーだからこそ「早期の管理職登用」や「多様なキャリアパス」をゼロから掴むことが可能です。 【具体的なお仕事について】 「ワンランク上の接客」を追求する マルチサービススタッフとして、 お客様の滞在をトータルにサポートします。 ✅コンシェルジュ業務 チェックイン・アウトの手続きはもちろん、 島を知り尽くしたプロとして 観光スポットや体験プランをご提案。 お客様一人ひとりのニーズに寄り添う 「パーソナルなサービス」を提供します。 ✅ダイニングでの接客 オープンキッチンを備えたダイニングで、 淡路島の旬の食材を活かした 最高級のお料理を提供します。 お料理の説明やオーダー管理を通じ、 至福のひとときを演出してください。 ✅空間の演出・管理 ルーフテラスやゲストラウンジなど、 共有スペースでも上質な空間作りを。 常に「お客様の視点」に立ち、 心地よい環境を整えるお仕事です。 【移住・生活をフルサポートします】 ✨身軽にスタートできる「個室寮」 徒歩圏内にきれいな社宅・個室寮を用意しています。 淡路島への引越しに不安がある方も、安心して新しい生活を始められます。 ✨安心の「企業内保育所」 365日受け入れ可能な保育所を完備。 職住近接で、将来ライフステージが変わっても安心して長く働けます。 ✨島暮らし×都会の刺激 淡路島は豊かな自然が魅力ですが、実は神戸まで車で約60分。 休日は都会へ買い物や遊びに行き、平日は穏やかな海を眺めて暮らす。そんな贅沢なライフスタイルが叶います。 【移住をお考えの方へ（自治体の支援制度）】 洲本市・兵庫県（自治体）から、島外移住者向けの支援があります。 （いずれも自治体の制度・所定の要件あり） ・兵庫県移住支援金：2人以上世帯 100万円／単身 60万円 （18歳未満の子1人につき最大100万円加算） ・おいでよ洲本新生活支援事業：住宅取得 最大100万円／住宅賃貸 一律36万円 【入社時期は柔軟に対応します】 「今すぐ働きたい」という方も大歓迎です。 オープンまでは既存のグループホテルで実務を積んでいただきます。 数々の受賞歴を誇るグループの接客スキルを学びながら、新ホテルの「顔」として活躍するための準備ができます。 【求める人材】 ＜応募条件＞ ・ホテル、旅館、または飲食業界での接客・サービス実務経験をお持ちの方 ※特に都会のホテル等で実務を積み、即戦力として活躍できる方を優遇します。 「これまで培ったスキルを、もっと落ち着いた環境で発揮したい」 「夜勤や過密シフトから脱却し、無理なく長く働きたい」 「オープニングメンバーとして、早期の管理職登用を目指したい」 という熱意がある方を求めています。 ※特定の年齢・性別に対する制限はございません。 30代〜40代のベテラン・経験者層が実力を十分に発揮し、早期にキャリアアップできる環境を整えています。 【職場環境】 2027年1月のオープンに向け、経験豊かなプロフェッショナルたちが集う、お互いを高め合える職場環境になる予定です。 グループ共通の充実した研修制度やキャリアアップセミナーがあり、個室寮や保育所、移住支援制度など福利厚生も極めて充実。 「仕事のやりがいも、私生活のゆとりも妥協したくない」という方に最適な環境です。 【勤務地】 ◆古茂江海岸 新ホテル（2027年１月オープン） 兵庫県洲本市小路谷5-1 ◆ホテルニューアワジ 兵庫県洲本市小路谷20番地（古茂江海岸） ◆淡路夢泉景 兵庫県洲本市小路谷1052-2（古茂江海岸） ◆夢泉景別荘天原 兵庫県洲本市小路谷1052-2（古茂江海岸）

求めている人材 【島外・県外からの移住者が活躍中】 今働いているスタッフの多くが、島外・県外から移住してきた人たちです。 自然がいっぱいで、のんびりした時間が流れるリゾート地で、新しい働き方を始めませんか？ 【こんな方を求めています】 人と接するのが好き 誰かに喜んでもらえる仕事がしたい リゾート地で安定して働きたい

656-0023兵庫県洲本市小路谷1052-2 株式会社ホテルニューアワジ　古茂江海岸新ホテル(2027年1月オープン) 勤務地 洲本バスセンターから車・タクシーで約5分 ＊バスセンターまで送迎サービス有／無料 JR高速舞子駅より高速バスで洲本バスセンターへ約60分 神戸空港より車で約70分、大阪伊丹空港より車で約90分 関西国際空港より車で約120分、徳島空港より車で約50分 【交通手段】 交通・アクセス 神戸淡路鳴門自動車道 洲本インターチェンジから車で約15分

月給29万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万2600円 〜 29万2600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万7400円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり24時間40分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給年1回(5月) 賞与年2回(1月・8月) 【給与例】 給与例 【年収例】320万円～500万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 10時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 24日

休日休暇 4週8休制 （シフト制※4週間の間に8日の休みがある制度） ★有給休暇、慶弔休暇 ★産前産後休暇、育児休暇 （取得実績あり／復帰率90％） ★平日に連休が取れるので帰省・旅行に行くスタッフも多数♪

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 •「365日受け入れ可能」な企業内保育所： 洲本エリアには働くパパ・ママを支える保育所を完備。職住近接で安心して長く働けます。 •「奨学金支援制度」で若手を応援： キャリアのスタートを応援する独自の支援制度が充実しています。 •３年目家族招待制度：満３年過ぎた若手社員（条件有）の家族を一泊招待し、家族の方に働いている環境の理解を深めてもらい応援して頂くための制度です。 •確定拠出年金 •退職金制度（勤務３年以上） •研修旅行

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 社割あり
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり
• 託児所あり