介護 福祉事業所の調理師 調理スタッフ

【仕事内容】 厨房管理者として、施設内で提供するお食事の調理・管理を担っていただきます。 厨房管理者として、施設内で提供するお食事の調理・管理を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・調理および仕込み(朝、昼、夕食、おやつ) ・スタッフの管理・育成(シフト作成、労務管理) ・献立立案(行事食や特別食) ・発注・在庫・衛生管理(PCやiPad使用) ※現場業務と管理業務の両方をお任せします。 - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 【『相模原ケアコミュニティそよ風』とは？】 全国で介護・福祉事業を多彩に展開する株式会社SOYOKAZEが運営する総合シニアケア施設です。 JR横浜線「矢部駅」および「相模原駅」からそれぞれ徒歩15分の位置にあり、デイサービスやグループホームなど、地域のニーズに合わせた総合的なサービスを提供しています。お客様に毎日を安心して笑顔で過ごしていただくために、「食」は非常に重要な役割を持っています。今回は、正職員の「厨房管理者」として、美味しいお食事の提供と厨房の円滑な運営を支えてくださる調理師資格をお持ちのコアメンバーを募集します。 【厨房管理者 業務のポイント】 厨房管理者として、施設内で提供するお食事の調理業務から厨房全体のマネジメント業務まで幅広く担っていただきます。 現場と管理のバランス： 朝・昼・夕食およびおやつの仕込み・調理といった現場業務を大切にしながら、スタッフのシフト作成や労務管理、行事食・特別食の献立立案、PCやiPadを使用した発注・在庫・衛生管理など、厨房の司令塔としての管理業務もお任せします。 夜勤なし・規則正しい生活： シフトは日勤帯(6：00～19：30の間で実働8時間)のみで、夜勤は一切ありません。残業もほとんどないため、規則正しい生活リズムを保ちながら、健康的に長く活躍していただける環境です。 安心の「業務変更なし」＆無理な異動なし： 従事すべき業務の変更範囲は「なし」となっており、厨房管理と調理の専門業務にしっかりと集中できます。また、他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない無理な転勤や異動はありません 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、働くスタッフが「自分らしく、無理なく輝ける環境」を大切にしています。円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与など、日頃の管理・貢献度を正当に評価する「特別報酬制度」を導入しており、厨房を引っ張るリーダーとしての頑張りをしっかりと給与で還元する仕組みがあります。また、髪型・髪色自由、ネイルやひげもOK(社内規定あり)など、個人の個性を尊重する自由で開放的な風土が、風通しの良い職場環境を生み出しています。 【相模原ケアコミュニティそよ風の3大メリット】 月給23.0万～24.0万円＋賞与年2回＆特別報酬あり： 調理師としての専門性とマネジメント力を高く評価した給与ベースでお迎えします。年2回の賞与に加え、業績と個人評価に応じた【特別報酬(2025年6月支給実績：平均33万円／最高額95.8万円)】が別途支給されるチャンスがあり、やりがいを実感できます。 完全夜勤なし＆残業ほぼなしでプライベート充実： 厨房勤務にありがちな深夜労働は一切ありません。残業もほとんどないため、仕事終わりの時間をご家族との団らんや趣味などプライベートにたっぷり充てることができます。 通常の公休にプラスして「リフレッシュ休暇17日」を支給： 通常の公休(月9日、2月は8日)のほか、入社日当日に「リフレッシュ休暇17日(入社月により日数変動)」がどんと支給されます。有給休暇や育児休暇(取得実績あり)なども整っており、しっかりリフレッシュしながら働けます。 【数字でみる・給与と働き方】 月給： 230,000円～240,000円～(※固定残業代なし) プラスの手当・待遇： 特別報酬： 平均33万円(最高額95.8万円 ※2025年6月支給実績) 住宅手当あり(会社規定による) 交通費全額支給(当社規定あり) 昇給： 年1回(4月)／賞与： 年2回(6月・12月) 試用期間： 3ヶ月あり(期間中の条件変更なしで安心！) 勤務時間(残業ほぼなし)： ・6：00～15：00 ・7：00～16：00 ・8：30～17：30 ・10：30～19：30 ※施設により多少異なります。休憩60分。残業はほぼありません。 休日・休暇： シフト制(月9日休み、2月のみ8日休)／年間休日107日～ リフレッシュ休暇：17日(入社日当日に支給 ※入社月により日数は変動) 有給休暇(法定通り支給)、特別休暇、介護休暇、育児休暇(取得実績あり)、産前・産後休暇 【職員として働く魅力】 2026年現在も、管理者となるスタッフがチームを牽引しながら、自身も心身ともにゆとりを持って笑顔で持続可能な働き方ができるよう、適切な人員配置や残業の削減、各種休暇を取得しやすい労働環境の整備を徹底して推進しています。 応募資格は「調理師」の資格が必須となります(64歳以下の方※定年を上限とするため)。これまでに培ってきた調理スキルや現場でのリーダーシップ、管理経験を即戦力として大いに発揮していただけます 髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK(社内規定あり)となっており、あなたらしいスタイルを大切にしながら、のびのびと個性を活かしてマネジメント業務に活躍できる先進的な職場です。 就業場所の変更範囲として他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない無理な転勤や異動はありません。お気に入りの地域で腰を据えて長く働けます 定年は65歳ですが、その後も70歳まで勤務可能な再雇用制度や、退職金制度(勤続3年以上)、手厚い各種研修制度など、東証上場グループならではの手厚い福利厚生に守られて長くキャリアを重ねられます 【充実した福利厚生】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 昇給年1回(4月)／賞与年2回(6月・12月) 特別報酬支給あり(業績・個人評価による) 退職金制度あり(勤続3年以上※条件あり) 交通費全額支給(当社規定あり) 住宅手当あり(規定あり) 各種研修制度あり 定期健康診断・予防接種補助金制度あり 育児休暇取得実績あり 制服貸与 髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり) 定年制度あり(65歳／70歳までの再雇用制度あり) 屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。在職中で今すぐの転職が難しい方や、面接日・入職時期のご希望がある方も柔軟に調整の相談が可能です。これまでに培った調理師の資格と経験を活かし、夜勤のない快適な環境のもと、厨房の新しいリーダーとして一歩を踏み出しませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 調理師 年齢制限あり (～64歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため 【メリット】 #社会保険完備 #研修あり #交通費支給 #住宅手当あり #制服貸与 #長期休暇あり

月給23万円～24万円 【給与】 月給 230,000円〜240,000円 交通費支給(当社規定あり) 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 住宅手当(規定あり) ※試用期間3か月(条件変更なし) 固定残業代なし - 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 特別報酬：平均33万円(最高額95.8万円) ※2025年6月支給実績

シフト制 【勤務時間】 ・6：00～15：00 ・7：00～16：00 ・8：30～17：30 ・10：30～19：30 ※施設により多少異なります。 休憩60分 残業ほぼなし

【休日休暇】 年間休日107日 シフト制(月9公休、2月は8公休) リフレッシュ休暇17日 ※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(年2回) ■定年制度あり：65歳(再雇用制度あり／70歳まで勤務可能) ■退職金あり(勤続3年以上) ※入社時の年齢等により、支給対象とならない場合があります。 ■交通費全額支給 ■住宅手当あり ■各種研修制度 ■定期健康診断 ■予防接種補助金制度 ■育児休暇取得実績あり ■制服貸与 ■髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり) ■受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 研修制度あり 各種研修制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 住宅手当あり
• 研修あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり