新規オープンする就労移行支援事業所の施設長

仕事内容 ／ 障がい者に高賃金な就労を！ 次世代型の就労移行支援施設 浜松市大柳町に2025年8月オープン！！ ＼ ■― ここがポイント！ ―■ ◆ICT技術を中心に人材の育成をする 注目の就労移行支援事業所 ◆利用者定員は20名 ◆月給35万円～スタート！ ◆週休2日制・年間休日120日＋有給 ◆有休も取りやすい ◆残業ほぼなし ◆FC本部での研修あり ◆子育て世代活躍中！ ◆浜松市以外への転勤なし！ ◆管理者の実務経験は不問 ◆40代、50代活躍中 （株）未来総研の2つめの事業所『ミライマーリン』が2025年8月にオープン。あなたには、施設長である管理者のポジションで活躍していただきます。管理者の要件を満たす方であれば、管理者としての経歴、実務経験は不問。あなたの熱意を原動力に、「こんな事業所をつくりたい！」という夢を、まわりのメンバーと協力しながらかなえてくだされば本望です。 具体的には、管理者として経営管理、人事・労務管理、財務管理、スタッフの指導やアドバイス、利用者さんとの面談などをお願いします。 ■― ガルヒグループの一員 ―■ （株）未来総研は2023年に創業し、浜松駅のほど近くの中央区田町にひとつ目の就労移行支援・就労継続支援Ａ型「ミライマーリン」をオープン。すでに複数の利用者さんに通っていただいています。 『ガルヒグループ』が展開する就労支援サービス「マーリン」は業界でも珍しいIT企業がつくった就労支援サービスで、「障がい者に高賃金な就労を！」をスローガンに掲げています。プログラマーやゲームクリエイターなどを目指す人々向けに、真に有意義でリアルな学習を提供できる独自の仕組みを編み出し、全国展開中。その価値や社会的意義の高さに深く共感し、私たちもガルヒグループの一員（フランチャイジー）となりました。 働く職員へのメリットも少なくありません。FC本部でつくられた「運営管理システム」「学習サポートシステム」は卓越しており、職員の中にIT業界の経験者は必要なく、また、管理者の業務もシステムの中に組み込まれているためやりやすく、スムーズにスタートできる基盤が整っています。本部との連絡も常時OKなので、「迷うことがあればすぐに質問でき解決できる」という安心の体制完備。つまり、新規オープンでありながら不安のない環境で、あなたの色を出しつつ活躍していただけます。 入社後、まずは宮崎県にあるガルヒグループ本部で研修を受けていただきますが、その際に必ず、システムのすばらしさを実感していただけることでしょう。 ＜転職者インタビュー＞ サービス管理責任者（現在研修受講中） 40代 2025年入社 前職：介護福祉士 ◆一足先に入社しました 私は約半年後にこの新事業所のサービス管理責任者に配属予定で、現在は田町の事業所で研修を受講しています。管理者とサビ管のチームワークはとても大切ですので、どうぞよろしくお願いします。会社全体の雰囲気はとてもいいですよ。スタッフ同士何でも話し合える風通しのよさがあります。 営業部門マネージャー 50代 2024年入社 前職：金融業での経験33年 ◆転職のきっかけ 前職の金融業では地元企業のオーナーへ経営のアドバイスをする仕事をしていました。50代になったのを機に、何かまったく新しいことをしたいと転職活動をする中で見つけたのが、就労移行支援をはじめたばかりの当社。これまで築いてきた人脈などを糧に、企業と利用者（求職者）のベストマッチングを叶えることができるかも知れないと思いました。欧米から大きく遅れていると言わざるをえない日本の障がい者環境に、少しでも貢献できたら本望です。 ◆ワーク・ライフバランスも良好 残業や休日出勤はほぼなく、オンとオフでしっかり切り替えて余暇を楽しんでいます。

求めている人材 【 必須条件 】 ■PCの入力がスムーズにできる方（Word・Excel） ■管理者の実務経験は不問ですが、管理者の要件を満たす方を求めています。 1. 社会福祉主事資格要件に該当する方 2. 社会福祉事業に2年以上従事した経験がある方 3. 1、2と同等以上の能力を有すると認められる方（例：社会福祉施設長認定講習会を修了した方、企業の役員など経営者として経験をお持ちの方） ■普通自動車免許(AT限定可) ■ITに特化した学習を利用者さまへ提供する事業所ですが、ITの知識はまったく必要ありません。 ※「自分が必須条件に該当するか分からない」という方へ 管理者は多様な経験が活かせるポジションです。ご応募・面接の手前の「面談」も行っていますので、応募を迷われる場合は、ぜひお問い合わせだけでもお寄せください。

職場環境 自家用車通勤可／マイカー通勤者向け無料駐車場あり ・国道1号浜松バイパス沿い「大柳西」交差点近く。最寄駅はＪＲ浜松駅。 【 浜松市内で勤務 】 状況に応じて、浜松市内の当社事業所（中央区田町）へ異動の可能性があります。浜松市外への転勤はありません。

静岡県浜松市中央区大柳町678-2 ミライマーリン (浜松市中央区大柳町) 【交通手段】 交通・アクセス 浜松駅より車で10分 （浜松市外への転勤なし）

月給35万円～55万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 55万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■ 給与金額は年齢・経験・スキル等を考慮し優遇、実力にふさわしい高収入が望める環境です 【 上記とは別に支給される諸手当 】 ※各月額・社内規定に準ずる ・通勤手当／月1万5000円まで支給（規定） 【給与例】 給与例 【 収入例 】 ・年収例 490万円（39歳・就労移行支援のサビ管経験2年） 月給35万円＋賞与＋諸手当 ・年収例 560万円（42歳・就労継続支援B型の管理者経験4年） 月給40万円＋賞与＋諸手当 ・年収例 700万円 （51歳・グループホームの管理者経験15年） 月給50万円＋賞与＋諸手当

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 月～金 9：00～18：00（休憩60分） 土曜日 11：00～17：00（休憩0分）または 12：00～18：00（休憩0分） ■ほぼ残業なし

休日休暇 週休2日制（日曜＋ほか1日※勤務表による、土日連休も月1回以上あり） 大型連休／ＧＷ連休・年末年始連休の各長期休暇あり 有給休暇／入社半年後に10日付与し、法定通り年5日以上有休消化 ■ 年間休日120日＋有給取得5日を含めると実質、年休125日以上 ■ 産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 待遇・福利厚生 】 ・昇給随時（能力や経営状況に応じて） ・賞与年2回 ・社会保険完備／法定 ・就業規則あり ・法定健康診断／法定順守で実施 ・通勤手当／月1万5000円まで支給 （規定） ・服装自由（オフィスカジュアル） ・業務用端末貸与／PC等 ・退職金制度／勤続3年以上 ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ・再雇用制度／60歳定年後65歳まで 【 その他 従業員向け特典多数 】 ・ガルヒグループFC本部での社員研修（宮崎県にて2～5日間）あり。スキームやカリキュラムがしっかり構築されており、ノウハウや特色を身に着け、安心して業務に取り組むことが出来ます。 ・資格取得支援制度あり／業務上の必要に応じて講習・受験費用を会社が負担（規定） ・昼食お弁当利用可／栄養バランスのよいお弁当を1食370円で食べられます。 - 【 以下のような職場での経験や資格を優遇 】※必須ではありません ・就労移行支援 ・就労継続支援A型 ・就労継続支援B型 ・就労定着支援 ・自立訓練（機能訓練） ・自立生活援助 ・共同生活援助（グループホーム） ・障害児相談支援 ・福祉型児童発達支援 ・医療型児童発達支援 ・放課後等デイサービス ・福祉型障害児入所施設 ・病院、クリニック ・看護師 ・保育士 ・社会福祉士 ・ソーシャルワーカー ・介護福祉士 ・精神保健福祉士 ・自治体の福祉課 ・計画相談支援 ・児童相談所 ・一般企業のマネージャーや役職のご経験 ※磐田市、周智郡森町、島田市、榛原郡川根本町、湖西市、愛知県：豊橋市、新城市、長野県：飯田市等の隣接自治体からも通勤便利です。

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 残業なし
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上