固定給で現場を預かる姫路の吹付断熱の職長スタッフ

仕事内容 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ いま現場を1つ任されている方へ これは、いまの会社で現場を 1つ預かっている方への募集です。 その現場の段取りも、 仲間への声かけも、 仕上がりの確認も、 あなたの役目になっている。 そんな方を、職長として迎えます。 預かる現場がまだない方は、 別の募集をご覧ください。 岸本断熱は、同じ物差しで 始める職人の募集を、 もうひとつ出しています。 この先は、現場を預かる方に 話しかける形で進みます。 ■ 月末、通帳を開く前の数秒 現場を任されて、何年かが経つ。 朝は早めに現場へ入り、 その日の流れを思い返す。 昼の休みにも、明日の段取りを考える。 それなのに、月末に通帳を開く前、 ほんの数秒、息を止めてしまう。 先月より、数字が少ないかもしれない。 現場が少なかった月の明細は、 たしかに、そういう顔をしていた。 職長を任されていても、 月の収入は、仕事の波で揺れる。 仕方のないことだと、 自分に言い聞かせてきたのかもしれません。 家に帰って、 今月の数字を誰かに話す場面でも、 つい、言葉を選んでしまう。 現場では、堂々と人に指示を出せる。 けれど通帳の前では、 急に、自信がなくなる。 つらいのは、腕の問題ではなく、 腕とは別のところで、 数字が揺れることなのだと思います。 その数秒を、 なくしたい方に向けて書いています。 岸本断熱の月給は、固定給です。 固定給で、現場を任される。 ここから先は、その中身です。 ■ 数字が揺れると、考えが動く 月の数字が読めないと、 考えることが、増えていく。 来月は、どうなるだろう。 その次の月は、どうだろう。 現場を任される責任と、 数字の不安を、両方抱えて 帰りの車に乗る。 そんな夜があったかもしれません。 家族や、これから先の暮らしのことを 考えるほど、 月の数字は、大きく見えてきます。 現場で人に声をかけるときは、 迷わないのに。 自分の月給のことになると、 急に、迷いが増える。 それは、気の弱さではなく、 任された仕事の重さに、 数字が追いついていないだけ。 そう読むことも、できると思います。 ■ 仕事の中身 扱うのは、ウレタンフォームの断熱材。 特殊な機械で、壁と天井と柱に 吹き付けていく仕事です。 段取りと下準備に始まり、 仕上げの確認で終わります。 1つの現場に入るのは、 3名程度の班です。 年間でおよそ300件の現場。 庁舎、店舗、マンション、病院、学校と、 建物の種類はさまざまです。 機械は、耐火被覆用とウレタン用を 合わせて約30セット。 職長は、その現場の1つを 任される立場です。 朝は、まず会社へ集まります。 そこから社用車に乗り合わせて、 それぞれの現場へ向かいます。 ■ 職長として迎える場合の月給 職長として迎える場合の月給は、 40万1000円〜50万2000円。 まだ届いていない場合の節目は、 30万2000円から始まります。 固定残業代は含みません。 賞与は、年2回あります。 入社6年目の給与例は、年収560万円。 月給37万円と、年2回の賞与、 諸手当を足した金額です。 手当には、皆勤手当・職長手当・ 家族手当・作業着手当などがあります。 月給を決めるのは、年数ではなく、 「何ができるか」という節目です。 給与例の欄に、上から順に こう並んでいます。 親方職人の補助は、30万2000円。 吹付の練習を始めると、31万1000円。 壁と天井を1人で吹けると、 32万4500円になります。 柱や細部まで手直しなく仕上げれば、 34万2500円。 現場の2番手として後輩に教える 節目は、36万9500円です。 その上が、職長の節目。 職長教育と試験を経て、40万1000円。 さらに、職長を育てながら 複数の現場を見る節目で、 44万6000円〜50万2000円です。 いつ上がるのかを、年数で お約束することはしません。 できることが増えたとき、 月給が動きます。 会社に伺ったところ、 経験のある方は、早いうちから 職長を任されているとのことです。 ■ 固定給という、月給の決め方 固定給は、その月の現場の数で 増えたり減ったりする月給とは、 別のものです。 その月に何件の現場があったかより、 あなたに何ができるかで、 月給の節目が決まっています。 だから、通帳を開く前に、 上の節目を思い浮かべれば、 自分の月給の見当が、つきやすい。 月給の決まり方が、先に見える。 それだけで、月末の数秒は、 少し違うものになるのかもしれません。 ■ 職長に届いているかは誰が決めるか 職長のレベルに達しているか。 それを判断するのは、 選考のなかでの会社です。 応募者本人が決めることでも、 応募ボタンで決まることでも ありません。 職長に届いていなかったときは、 届いている節目の金額を、 ご提案します。 ご了承いただけた方と、 選考を進めます。 「職長で入るつもりだったのに」 そう感じる方もいるかもしれません。 節目と金額は、応募の前から 読めます。自分の手がどの行に いるのか、先に確かめておけます。 ■ きつい点と、合わないかもしれない方 夏の現場は、暑さが堪えます。 作業着は、汚れます。 立ち仕事が長く、お客様と話す 場面は、あまり多くありません。 朝が早い日があります。 現場までの移動時間から逆算して、 集合の時刻が決まるためです。 1日で終わる現場がある一方、 2〜3ヶ月に及ぶ長期出張もあります。 移ってきた人に聞くと、 仕事はしんどい反面、職人同士は 仲が良いそうです。 給料も良く、福利厚生も整っている、 という声でした。 家を2〜3ヶ月空ける出張を 考えられない方は、 向き不向きの面で、 難しいかもしれません。 また、ここの月給は固定給です。 残業を重ねて数字を伸ばす形とは、 考え方が違います。 働いた時間で積み上げたい方には、 物足りなく感じるかもしれません。 ■ 資格・保険・食事会 高所作業車など、仕事に要る資格の 取得費用は、会社が負担します。 資格取得手当もつきます。 加入するのは、健康保険、 厚生年金保険、雇用保険、労災保険。 毎月1回、食事会が開かれます。 焼肉の日もあれば、夏はビアガーデン。 いつも、40人ほどが集まります。 ■ 月末の数秒が、変わった先に 固定給で、現場を任される。 その月の通帳を開く手は、 今までと違って見えるかもしれません。 数字を気にして息を止めていた数秒を、 明日の段取りを考える時間に 使える。 そんな月末が、 来るのかもしれません。 その先に、職長を育てる節目があります。 複数の現場を見る立場です。 令和9年2月には、大阪市大正区で 大阪支店を開く予定です。 自分が教えた職長が、 遠い現場で段取りを組んでいる。 その朝も、通帳の数字に 息を止めてはいない。 そんな日が、 来るのかもしれません。 ■ まずは、応募のその前に いま預かっている現場を、 慌てて手放す必要はありません。 応募の前に、いまの月末の数字と、 上の節目を、見比べてみてください。 自分の手が立っているのは、 どの金額の行なのか。 見比べて気持ちが動いたら、 これまでの現場のことを 聞かせてください。 本社は、姫路市四郷町東阿保1394-2。 現場は姫路・加古川が中心で、 近畿エリア全般に広がります。 あなたが段取りを組んだ現場が、 そのまま腕の証しになる。 そんな月末を、 迎えられるのかもしれません。

求めている人材 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 合う方と、合わないかもしれない方 次のような方を、探しています。 ・いまの会社で、現場を1つ 預かっている ・段取りを組み、仲間に動いてもらい、 終わりまで目を届かせている ・細部の仕上げに、手直しが ほとんど出ない手を持っている 職長でも、班長でも、リーダーでも。 呼び名は問いません。 肩書きがなくても、応募はできます。 ただ、これは職長としての募集です。 職長のレベルかどうかは、 選考のなかで会社が見ます。 届いていなかった場合の節目は、 仕事内容の欄に並べています。 合わないのは、 「準備と片付け」を覚えるところから 始めたい方です。 通常の職人の募集が、 別にあります。 入口は、そちらになります。 もうひとつ。 月給を、働いた時間の長さで 伸ばしたい方も、 合わないかもしれません。 ここは、固定給で、現場を任される 仕事だからです。 ■ 吹付をやったことがない方へ 吹付断熱や耐火被覆の経験があれば、 活かせる場面があると思います。 でも、条件はそれだけではありません。 建築、塗装、内装、大工、解体、 土木、鳶職。 こうした現場で働いてきた方も、 歓迎の対象です。 人をまとめてきた経験も、 歓迎します。 チームでも班でも構いません。 壁の前で仲間に動いてもらい、 終わりを見届けた。 その積み重ねは、 材料が変わっても、 手に残っているのだと思います。 ■ こんな動きができる方 ・知らない現場に着いて、 分からないことがあれば、 その場で人に聞いて動き出せる ・新人の手が止まっているのを見て、 近くへ行き、声をかけられる ・終わった壁から1歩離れて、 光の当たり方まで見て確かめる ・マニュアルに載っていない場面でも、 目の前の壁を見て、考えられる 才能の話ではありません。 ふだんの現場で、すでにやっている 小さな動きのことです。 月末、通帳を開く前に 息を止めた覚えがある方。 その気持ちを知っている方なら、 ここの話は、他人事に 聞こえないかもしれません。 ■ 現場が変わるたびに 現場が変われば、場所が変わります。 建物の種類も変わります。 同じ手順を、同じ場所で 毎日くり返したい方には、 居心地が悪いかもしれません。 そのぶん、現場が変わるたび、 壁の前で考える時間が生まれます。 前の現場で通じた声のかけ方が、 次の現場では少し違って響く。 そういうことも、あるのだと思います。 自分なりのやり方を持つ方が、 合うと思います。 違いがあっても構いません。 隣で働く職人の手を見て、 合わせるところは合わせていく。 そうできる方なら、力を出せると 思います。 ■ 月末の数秒について 月ごとに数字が動くことを、 当たり前だと受け止めてきた方は、 多いのかもしれません。 だから、固定給と聞いても、 すぐには信じられなくて、 当然だと思います。 信じる必要は、まだありません。 応募の前にできるのは、 月給の節目を読んで、 自分の手が、どの行にいるのかを たしかめることです。 その数秒の読み合わせが、 応募のいちばん最初の仕事です。 読み終えた頃には、通帳の前の数秒を どう変えたいかも、 少し見えているかもしれません。 ■ 後輩の手を見る日 現場を預かるということは、 自分の壁の外にも、目を向けること。 そう思います。 隣の人の手が止まったことに、 気づく方もいれば、 気づかないまま進む方もいます。 気づいて足を向けた経験がある方は、 この募集と相性がいいのかもしれません。 教えた手順が、別の誰かの手で きれいな壁になる。 その場面を横から見るのは、 自分で仕上げるのとは、 違う手応えなのだと思います。 ■ 続いてきた付き合い いちばん長く勤めている人は、 36年になります。 入社したときは、学生でした。 30年以上のお付き合いになる 取引先が、複数社あります。 仕事の入り方は、2通りです。 元請のゼネコンから、直接1次下請で 受ける現場。 別の1次下請の下で、2次以降の 立場で入る現場。 長い関係が複数あるという事実を、 どう受け止めるかは、人それぞれです。 月の数字を先に見渡しておきたい 方にとっては、気になる話かも しれません。 ■ 1日と1か月の流れ 勤務時間は、8:00〜17:00です。 休憩が2時間で、実働は7時間。 始業と終業の時刻が決まった 固定時間制です。 2時間の休憩は、作業環境・安全衛生・ 現場の慣行を踏まえた運用です。 作業は、原則17時に終わります。 残業は、月平均で15時間程度です。 出勤する日数は、 1か月あたり24日〜27日。 休みは、会社カレンダーの日曜日。 ほかに、GW、夏季、年末年始、 有給休暇があります。 作業服に加えて、ファン付きの空調服と 防寒ジャンパーを支給します。 通勤の交通費は、規定により、 1万円まで出ます。 ■ 本社と、現場の場所 本社があるのは姫路市です。 最寄りは神姫バスの「兼田」停留所で、 そこから歩いて5分ほど。 車で来る方は、マイカー通勤で 構いません。無料の駐車場があります。 バイクでの通勤も可能です。 現場の中心は、姫路と加古川。 近畿エリア全般にも出ます。 これまでの施工には、 姫路市内の公共施設、病院、ホテル、 ショッピングモール、 手柄アリーナ、手柄山があります。 壁や天井や柱の中に入った断熱材が、 そこで過ごす人の、快適な住環境を かたちづくります。 ■ 応募から採用まで 応募は、WEBから約1分。 受付は24時間、いつでも。 最初の面接はZoom。 ウェブ面接で、時間は15分。 そのあとに、現地面接があります。 その先が、採用です。 内定までの日数は、 平均で1週間〜1ヶ月です。 学歴は問いません。 資格も問いません。 年代は20代・30代・40代が多め。 60代の方も応募できます。 髪型や髪色は、自由です。 いまの会社には、引き継ぐ人や、 途中の仕事があると思います。 在職中の方は、調整の相談もできます。 いますぐ辞めてから、という 話ではありません。 ■ 応募を迷っている方へ 「職長で移っても、また月ごとの数字に 振り回されるのでは」 そんな心配が、浮かぶかもしれません。 この場で、心配を消し切ることは できません。 月給の節目を、見える形にして 並べているところまでです。 読んで、自分の手と違うと感じたら、 応募は見送ってください。 読んで、合うと感じたなら、 これまで預かってきた現場のことを、 聞かせてください。 ■ 自分の月末が整ったあとで 自分の月末が整うと、 人の現場にも、目を向けやすくなる。 そんなふうに思います。 いつか、自分が育てた職長が、 別の現場で、仲間に声をかけている。 その背中を遠くから見ながら、 通帳を開く前の数秒が、 いつのまにか消えていたと気づく。 そんな日が、 来るのかもしれません。 あなたが今日まで預かってきた現場は、 ここで、数字と立場になる。 そういう日が、来るのかもしれません。

月給40万1000円～50万2000円 給与詳細 基本給：月給 40万1000円 〜 50万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■月給 月給40万1000円〜50万2000円（職長として迎える場合）。 職長のレベルに達しているかは、選考の中で会社が判断します。 届いていない場合は、届いている節目の金額 （月給30万2000円〜）でご提案し、 ご了承いただけた方と選考を進めます。 固定給で、固定残業代はありません。 昇給あり。賞与は年2回です。 ■給与に反映されること ★頑張りやスキルアップは給与に反映！ 入社6年目で年収560万円の例があり、 年収600万円も目指せます。 ■歓迎している経験 ・現場でチームや班をまとめてきた経験 （職長・班長・リーダーなど、呼び方は問いません） ・吹付断熱・耐火被覆の現場 ・建築、塗装、内装、大工、解体業、土木、鳶職などの現場 建設の現場が初めての方は、通常の職人の募集からご応募ください。 学歴・資格は問いません。 ■仕事が入ってくる形 現場は年間300件程度。 ゼネコン（元請）から1次下請として直接請負う形と、 1次下請を介して2次以降として請負う形があります。 【給与例】 給与例 ■何ができれば、いくらになるか 試用期間（1〜3ヶ月） 準備と片付けを覚える 日給9,000円〜1万円 （職長として迎える方は日給1万3000円） 本採用 親方職人の補助 月給30万2000円 吹付の練習を始める 月給31万1000円 壁と天井を1人で吹く 月給32万4500円 柱や細部まで、手直しなく仕上げる 月給34万2500円 現場の2番手として、後輩に教える 月給36万9500円 職長（職長教育・試験を経て） 月給40万1000円 職長を育て、複数の現場を見る 月給44万6000円〜50万2000円 ■給与例 入社6年目 年収560万円 （月給37万円＋賞与年2回＋諸手当） ■上がる時期 できることが増えたときに上がります。 上がる時期を、年数でお約束するものではありません。 よく出来る方の場合の目安は、 準備と片付けが1ヶ月程度、補助が3〜6ヶ月程度、 吹付の練習が6ヶ月〜1年程度です。 進む速さは、人によって違います。 ■資格 資格取得支援制度で、高所作業車などの 取得費用を会社が負担します。 資格取得手当もあります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり24日 〜 27日 ■時間 8:00〜17:00（休憩2時間・実働7時間）の固定時間制。 作業は原則17時に終えると聞いています。 休憩の2時間は、作業環境や安全衛生、 現場の慣行などを考えた運用です。 ■残業と出勤 残業は月平均15時間程度 （月平均残業時間20時間以内）。 出勤は1か月あたり24日〜27日です。 ■集まる場所と現場 朝は会社（姫路市四郷町）に集合し、社用車で現場へ向かいます。 集合時刻は、現場までの移動時間から逆算して決まります。 作業を終えたら、社用車で帰社します。 マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場あり）。 現場は姫路・加古川を中心に近畿エリア全般。 庁舎・店舗・マンション・病院・学校など、 現場ごとに建物が変わります。 1日で終わる現場もあれば、 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 ■1つの現場で 3名程度のチームで入ります。 わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■応募のあと 一次面接はZoomで15分。 応募から内定までは平均1週間〜1ヶ月。 在職中の方も、時期の相談ができます。

休日休暇 ■休日 日曜休み（会社カレンダーによる） GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 有給休暇あり ■長期出張のこと 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 パートナーと暮らしている方、 これから家族が増える方は、 出張のことも話してからご応募ください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ◆昇給あり／賞与年2回 ◆資格取得支援制度（高所作業車等の取得費用会社負担） ◆資格取得手当あり／研修あり ◆作業服・空調服（ファン付）・防寒ジャンパー支給 ◆交通費規定支給（1万円迄） ◆マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場） ◆転勤なし ◆月1回の食事会（焼肉、夏はビアガーデンなど。毎回約40人ほどが参加） ■本社と勤務地 本社：兵庫県姫路市四郷町東阿保1394-2 神姫バス「兼田」停留所から徒歩5分 ■会社の数字 30年以上の付き合いがある取引先が複数社。 機械台数は約30セット（耐火被覆・ウレタンの合計）。 勤続36年の方がいます（入社前は学生）。

試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 職長として迎える方の試用期間（1〜3ヶ月）は、 日給1万3000円です。 職長に届いていない場合の試用期間は、 日給9,000円〜1万円です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万3000円 〜 1万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 第二新卒歓迎
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• フリーター歓迎
• 資格取得支援あり
• 資格取得手当あり
• 中途入社50％以上
• 60代も応募可
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 髪型・髪色自由
• 研修あり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり