施設管理|自社所有資産(ホテル・音楽アリーナ等)

仕事内容 不動産管理の経験を活かして「発注者」へ。 夜間なし・土日祝休みの資産管理 ＞＞この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 現場経験を活かして「発注者側（施主）」へ！ ✅ 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上・夜間作業なし ✅ 扱うのは自社所有の高級ホテル（ヒルトン等）や音楽アリーナ ✅ 経営陣に直接提案！裁量が大きくスピード感のある環境 ✅ 月2〜3回の全国出張あり（1泊～2泊程度） ＞＞仕事内容詳細 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたにお任せするのは、 当社グループが所有・運営する 高級ホテルや旅館、 オフィスビル、音楽アリーナ等 の修繕や設備投資を通じて 「施設の魅力をさらに高める」仕事です。 実際の施工作業や 現場への常駐管理はありません。 オフィスでの調整・企画業務が中心です。 【具体的な業務フロー】 ✅現地調査・ヒアリング 施設の管理部門からの修繕依頼を受け、 支配人や施設担当者と 「修繕の必要性」「費用対効果」を打ち合わせます。 ✅工事計画の立案・業者選定 施設運営への影響とコストを考慮し、 最適な計画と予算を作成。 協力業者を選定し、発注を行います。 ✅ 社内決裁・経営陣への提案 施設のオーナーであるグループ経営陣へ、 修繕の必要性と見込める効果を直接提案し、 予算の承認（稟議）を得ます。 ✅進捗管理 承認後、着工。 大きな問題が起きない限り、 現場への関与は最小限に留めます。 ＜ゆくゆくは…＞ ただ依頼に対応するだけでなく、 「光熱費削減のための最新設備導入」や 「人員配置の見直し」など、 運営コストを最適化する 攻めの施策立案にも幅を広げていけます。 【キャリアの広がりについて】 所有資産の見直しや 新規資産の購入検討も積極的に行っています。 今回入社いただく方にも 数億円～数千億円規模の プロジェクトに参画できるチャンスがあります。 スケールの大きな仕事を通じて 知見や人脈を広げていくことが可能です。

求めている人材 ＜応募条件＞ 以下いずれかの実務経験のある方（目安として1年～2年以上） └ファシリティマネジメント（FM） └プロパティマネジメント（PM） └アセットマネジメント（AM） ＜『継続する力』を求めています＞ ・当社は、オーナー様をはじめとしたお客様と 長期間の信頼関係を紡ぐビジネスを展開しています。 だからこそ、新たにお迎えする従業員の方にも 「ひとつの場所に腰を据え、じっくり信頼を築く働き方」を求めています。 ・資産工事部での仕事は、 20年・30年先を見据えた仕事です。 数億円規模の資産を長期視点で守ることが求められます。 目先の利益にとらわれない 「じっくり向き合う姿勢」が、 オーナー様や経営陣からの信頼に繋がります。 ・会社全体としても、 平均勤続年数9.6年、 3年以内離職率13～14％と 長く働いてくれている方が多いです。 ＜以下のような方に最適なお仕事です＞ ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・経営者と近い立場、発注側の立場で仕事がしたい方 ・コツコツ、真面目に頑張るのが得意な方 ・初めての転職にチャレンジしようと思っている方 ＞＞先輩インタビュー （30代・元建設業界） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 転職のきっかけは？ 前職の建設会社が数年後に廃業することが 決まったことがきっかけで転職活動を始めました。 当社に決めた一番の理由は『発注者側』になれる点です。 無理な工期に振り回されることなく、 長いスパンで物件を育てていける環境に惹かれました。 ✅ 仕事のやりがいと社風を教えてください 自分たちが企画した修繕や設備導入によって、 古い物件が劇的に良くなるのを見るのは 最高に面白いです！ 経営判断がスピーディーなので、 自分の提案がダイレクトに反映される刺激もあります。 社内はホスピタリティが高い人が多く、 フランクに質問しやすい雰囲気ですね。 ✅ 働き方はどう変わりましたか？ 夜間作業が一切なくなり、 土日祝もしっかり休めるようになりました。 月に数回の全国出張も、 デスクワークのいい気分転換になっています。 残業代ありきの給与体系ではなく、 ベースの給与がしっかり確保されているので、 生活も非常に安定しました！ ＞＞当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1972年の創業以来、「不動産」を軸とした事業展開を続け、 強固で安定した経営基盤を築いています。 高級不動産事業のパイオニアとして、 仲介事業から管理・企画事業まで 不動産に関するあらゆるサービスを展開しているほか、 ホテル、エネルギー、エンターテインメントなど 多様な事業を手掛けています。

月給30万円～60万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万600円 〜 55万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万9400円 〜 4万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験・能力を考慮して決定致します。 昇給年1回、賞与年2回 ・出張手当（国内2000円） ・宿泊費（国内の上限12000円） ※社有ホテルの場合は社割があります。 【給与例】 給与例 ・年収650万円／30代（月給40万円） ・年収1,000万円／40代（月給60万円）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00(休憩1時間) ※残業について※ 組織として仕事の優先順位を決めているため 残業は少な目です。 必要であれば、役員が他部署との調整を はかったりもします。

休日休暇 土日祝日（完全週休2日制） 年間休日120日以上 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■看護介護休暇 ■永年勤続ボーナス休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費規定支給（上限5万円） ■資格取得手当 （TOEICの点数に応じて6000円～2万円） ■自己啓発支援制度 ■家賃補助制度（⽉額3万円） ※30歳未満・賃貸物件居住等、各種適用条件あり ■退職金制度 ■社有ホテル割引 ■慶弔金 ■研修制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし