セキュリティスペシャリスト(MSS事業)

仕事内容 ○●仕事内容●○ セキュリティスペシャリストとして、 企業や組織をサイバー攻撃から守るための 最前線の役割を担っていただきます。 ○●具体的には●○ 顧客の情報システムの特性やビジネス 環境を踏まえ、サイバー攻撃から人と 組織を守るために最適なMSS(マネージド セキュリティサービス)を提供します。 ■MSSに関するセキュリティコンサルティング ■セキュリティデバイス管理 (SASE、EDR、WAF等のセキュリティ デバイスを活用したセキュアな ネットワークの設計、構築、運用) ■上記セキュリティ機器に関わる サービスの提案・設計・構築・運用 ○●チームの働き方●○ 顧客軸とサービス軸の縦横でチームを 設け、組織で対応しています。 顧客軸では、顧客規模にもよりますが 概ね3名程度で顧客と直接接点を持ち 活動します。サービス軸では、本部 横断型のチームで活動します。 世界中で生じるセキュリティインシデント を把握し「ゼロデイ攻撃」に備えるには、 アナリスト個々の情報収集力と、情報を 速やかに共有し対応する組織力が重要です。 ○●出向について●○ 本職種は、NRIグループの一員である NRIセキュアテクノロジーズに出向して いただく形になりますが、野村総合研究所 と同じ待遇となります。 ○●この仕事の魅力●○ 【多種多様なお客様・業界への貢献】 多数のお客様と様々なプロジェクトを 実施いただくことで、業界相場の知見、 文化を学べます。 また、直接お客様の声を聞き、 提案を行っていただくことで業界への 貢献を実感することができ、 大きなやりがいと成長機会が 得られます。 【セキュリティの最前線での活躍】 最先端のセキュリティ技術を駆使して、 お客様の課題を解決するため、 高度な専門知識が活かせる環境です。 【幅広い業務スキルの獲得】 オンプレミス・クラウド問わず多岐に 渡るセキュリティソリューションの 提案・設計・構築・運用といった 幅広い業務経験を通じて、高度 セキュリティ人材として長く活躍する ために必要な技術と経験を獲得できます。 【キャリアパスの広がり】 将来的には、セキュリティアナリストや コンサルタントなど幅広いキャリアの 可能性があります。NRIグループとして 社会創造につながる重要プロジェクトに 参画することも可能です。

求めている人材 【必須条件】 ─────────────── ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・MSSに関するセキュリティ コンサルティング業務経験 ・セキュリティデバイス管理の経験 ・ネットワーク、サーバ、クラウドサービス (AWS・Azure等)のインフラ設計、構築、運用 ・セキュリティを意識したWebアプリケーション、 Webサーバの設計・開発・エンハンス ※自ら手を動かし、業務を遂行していることが 重要です 【歓迎条件】 ─────────────── ■以下の資格保有者 ・高度情報処理技術者資格、 情報処理安全確保支援士 (登録セキスペ)資格 ・CISA、CISM、CISSP、 GIAC等のセキュリティ関連資格 ■英語力(ビジネスレベル、 目安: TOEIC 800点以上) ■セキュリティベンダー、通信キャリア、 ITベンダーでの関連業務経験者 ■SIerでネットワークやサーバ基盤の構築/ 維持管理業務の経験者 (金融系システム経験者尚可) ■顧客対応経験がある方、 もしくは顧客対応に意欲をお持ちの方

職場環境 25歳～40歳のプロパー、 キャリア採用者を中心に 多様なバックグラウンドを 持つメンバーが集まっています。

220-0012神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1横浜野村ビル NRIセキュアテクノロジーズ株式会社(野村総合研究所から出向)横浜野村ビル 勤務地 ※出向があります 出向先企業名：NRIセキュアテクノロジーズ株式会社 【交通手段】 交通・アクセス みなとみらい線 新高島駅3番出口より徒歩4分

年俸700万円以上 給与詳細 基本給：年俸 700万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ＜メンバー層＞ ■年収700万円～ └月給：40万5500円～ ＊基本給26万4500円～ ＊裁量労働手当14万1000円/月～ ※条件適用の場合、 別途住宅手当支給あり(6万円/月) 所定労働時間を超過するみなし労働 ＜リーダー層＞ シニアアソシエイト層(34時間/月)に 対し裁量労働手当支給 残業手当なし ■年収900万円～ └月給：50万2000円～ ＊基本給30万8000円～ ＊裁量労働手当19万4000円/月～ ※所定労働時間を超過する みなし労働(34時間/月)に対し 裁量労働手当支給 残業手当なし ＜スペシャリスト候補＞ S2～エキスパート職想定 ■年収1200万円～ └月給：68万円～ ＊基本給44万円～ ＊裁量労働手当24万円/月～ ※所定労働時間を超過する みなし労働(34時間/月)に対し 裁量労働手当支給 残業手当なし

専門業務型裁量労働制 勤務時間詳細 みなし労働時間：1日あたり9時間10分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ■22時以降の残業は事前申請制で、 原則禁止 ■リモートワーク(在宅勤務)制度あり

休日休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 【有給休暇】 17日～23日 【休暇制度】 ＊初年度17日。勤続5年目より 2日づつ増えて最大年23日。 ＊毎年4月1日に付与 (入社初年度は入社月に月割りで付与) ＊最大46日まで保有可能 年2回の連続休暇(上記有給休暇を充当) ■暑中休暇 └6月～9月に連続5日間、 土日も含め連続9日間取得可能 ■リフレッシュ休暇 └通年で連続5日間、 土日も含め連続9日間取得可能 ■産前・産後休暇 ■パートナー出産休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■育休あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社員のスキル向上を手厚く支援■ ―――――――――――――――― NRIは、業界トップクラスの人材育成に 力を入れています。 業務スキル、顧客コミュニケーション、 リーダーシップ、自己キャリア開発等、 幅広い研修プログラムを 提供しています。 従業員一人あたりの 人材開発費は38万4000円、 能力開発時間は年間56時間で、 社員の成長を積極的に サポートしています。 ■400以上の講座を業務時間内で受講■ ―――――――――――――――――― NRIは年間400以上の講座を 約1,000回開催する充実した 社内研修プログラムを持っています。 研修は業務の一環として位置づけられ、 勤務時間内に参加できます。 特に「マイキャリアデザイン研修」では 20歳代から50歳代後半までの社員を 対象に、キャリア自律を目指す ワークショップを実施しています。 また、会社は多様なキャリアフィールド を用意し、社員の柔軟なキャリア選択を 支援しています。 ■女性社員のキャリアプランを支援■ ――――――――――――――――― NRIは、社員のキャリアステップに 合わせた多様な研修プログラムを 実施しています。 特に女性社員向けには、 キャリアの各段階で直面する 課題や悩みについて、 経験や知識を共有する機会を 設けています。 これにより、社員が自主的に より良い働き方やキャリアを選択できる 環境を整えています。 さらに、NRIは女性の管理職登用にも 積極的で、2024年4月には女性として 初めて柳澤が社長に就任しました。 ■研修あり ■資格取得支援あり ■在宅OK ＊英語 ＊ブランクOK ＊経験者歓迎 ＊有資格者歓迎 ＊管理職・マネジメント経験歓迎 ＊中途入社50％以上 ＊女性が活躍中 ＊女性管理職登用あり ＊管理職・マネージャー採用 ＊要知識・経験 ＊20・30代が多い

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上