法人営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険法人営業、土木法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼その営業経験、もっと収入につなげませんか？／ 「営業成績を上げても給与が変わらない」 「新規開拓を頑張っても翌月にはゼロから」 「収入は増やしたいけど、休日も大切にしたい」 そんな営業経験をお持ちの方に知ってほしい仕事です。 ✅ 月給27万円スタートで安定収入 ✅ 成果が積み上がるインセンティブ制度 ✅ 年収1,000万円以上も目指せる環境 ✅ 土日祝休み＆年間休日125日 ✅ 法人営業・ルート営業の経験を活かせる ✅ 新規開拓と既存顧客フォローの両方を担当 これまで培った営業力を、次のステージで発揮しませんか？ 【仕事内容】 ■ 企業への新規開拓・人材提案 ・電話や訪問による新規取引先の開拓 ・企業の人材不足や採用課題のヒアリング ・必要な人材や採用条件の確認 ・人材派遣サービスのご提案 ・既存取引先への定期訪問や追加提案 ■ 求職者・派遣スタッフのサポート ・求職者との面談や仕事のご紹介 ・企業とのマッチング ・職場見学への同行 ・就業後のスタッフフォロー ■ その他の業務 ・求人原稿の作成 ・契約関連の手続き ・各種データ入力 最初は新規開拓からスタートし、取引先を増やしていきます。 取引開始後は企業や派遣スタッフを継続的にフォロー。信頼関係を深めながら、取引拡大と収入アップを目指せます。 【この仕事の魅力】 ① 営業成果が毎月の収入に積み上がる 当社のインセンティブは、担当する派遣スタッフの稼働数が収入に反映される仕組み。 単発の契約を取って終わりではありません。 新規顧客を開拓し、スタッフの稼働を増やし、取引を継続することで、毎月のインセンティブを積み上げられます。 これまで新規開拓やルート営業で磨いてきた営業力を、収入に直結させたい方に適した環境です。 ② 月給27万円＋高還元インセンティブ 安定した月給をベースに、成果に応じて収入アップを目指せます。 年収1,000万円、1,500万円以上を目指せる報酬制度も魅力です。 「営業としてもっと稼ぎたい」 「成果を正当に評価してほしい」 そんな意欲に応える環境です。 ※高年収は成果に応じた目標水準であり、収入を保証するものではありません。 ③ 土日祝休み・年間休日125日 完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は125日。 仕事で成果を追いながら、家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできる働き方です。 営業経験を活かして、収入面も働き方も一段上を目指しませんか？

求めている人材 ✅ 営業成果をもっと給与に反映させたい ✅ 月給の安定と高額インセンティブを両立したい ✅ 新規開拓の経験を活かしたい ✅ 既存顧客と長く関係を築く仕事がしたい ✅ 収入アップと土日祝休みを両立したい ✅ 長岡エリアで営業職としてキャリアを築きた

月給27万円～60万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 60万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与内訳】 基本給：20万6,700円 固定残業代：6万3,300円 （40時間分） ※固定残業時間を超過した場合は、 超過分を別途支給します。 【別途支給】 ・交通費 ガソリン代実費支給 ・車両手当 月1万5,000円 ・インセンティブ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 約5,000円～9,000円 ×稼働人数 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 担当する派遣スタッフが 1名稼働するごとに、 月約5,000円～9,000円の インセンティブを支給します。 歩合給は単月でリセットされず、 スタッフが継続して稼働する限り、 毎月の給与へ加算されます。 【インセンティブ例】 ■在籍スタッフ20名 月10万円～18万円を支給 ■在籍スタッフ40名 月20万円～36万円を支給 ※支給額は在籍人数や 稼働状況等により異なります。 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 月給260,000 （基本給199,000、固定残業代61,000 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 月給260,000 （基本給199,000、固定残業代61,000） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：30〜17：30 残業 月/20時間程度 休憩 60分 実働 8時間

休日休暇 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 年間休日125日 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ■完全週休2日制 （土日祝休み） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（ガソリン代全額） ・高額インセンティブ制度 ・退職金制度 ・資格取得支援 ・社用PC貸与 ・社用スマホ貸与 ・制服貸与

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 月給260,000 （基本給199,000、固定残業代61,000） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• 固定給35万円以上
• 固定給25万円以上
• フリーター歓迎
• 原則定時退社
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• 中途入社50％以上
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• ひげOK
• 車通勤OK
• 髪型・髪色自由
• 歩合給あり
• 午前
• 有資格者歓迎
• 夕方
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり