ミスタードーナツの販売職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ミスタードーナツの店舗運営スタッフとして 製造・販売・店舗管理を担当します。 これまでの店舗経験や調理の経験を活かし、 早期に店長へ ステップアップできるキャリアルートをご紹介します。 ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗運営の基本） まずはドーナツの製造や接客、 販売などの基本的な店舗運営からスタート。 店内ハンドメイドの製造工程を学び、 店舗全体の流れを把握します。 ↓ ▼ STEP 2／1年後（副店長へ昇格） 製造や販売の「作業訓練」を修了し、 副店長へ。 店舗の総合管理や、 後輩アルバイト・パートスタッフの指導・ 育成を担います。 ↓ ▼ STEP 3／1年半〜2年後（店長へ昇格） 店舗マネジメントスキル、教育訓練スキル、 コミュニケーションスキルを習得。 店舗の「顔」として、売上管理や シフト管理を含む店舗経営をお任せします。 ↓ ▼ STEP 4 ／ その後のキャリア（複数店舗の管理へ） ・ブロックマネジャー （複数店舗管理／2〜3店） ・エリアマネジャー （複数店舗管理／5〜10店） これまでの接客・調理経験を活かし、 段階的な研修システムを通じてスムーズに 店舗経営者へと成長できる環境です。 ■仕事内容 ・ミスタードーナツの店内製造 （ハンドメイドでの仕込み・仕上げ） ・接客、販売、レジ業務など ・店舗管理 （売上、シフト作成、食材発注など） ・アルバイト・パートスタッフの教育・指導 ■事業内容 ・ミスタードーナツ（FC事業） ・モスバーガー（FC事業） ■勤務地 ミスタードーナツ ららぽーと富士見ショップ ※転勤なし （ただし、本人の希望や状況を考慮し、 近隣店舗での異動・勤務となる可能性はあります） 〔近隣店舗〕 ・ミスタードーナツ 北朝霞駅前ショップ ・ミスタードーナツ マルイファミリー志木ショップ ■アピールポイント ・未経験から月給25万円以上で 安定収入（経験・能力を考慮） ・年間休日110日と充実の休暇制度 ・リフレッシュ休暇手当1万5000円支給 ・借上げ社宅や寮など生活基盤を支援 ・退職金制度（勤続2年以上）で長期的な安心を確保

求めている人材 【必須】 ＊高卒以上 ◎20代～40代まで幅広い年代が 活躍中★男性女性活躍中★ 接客や販売、調理の経験がある方は 即戦力として活躍でき、早期の店長昇格へ ダイレクトに繋がります！ 【歓迎】 ＊職種・業界未経験者歓迎 ＊経験者歓迎 ＊ブランクOK ＊経験不問 ＊年齢不問 ＊資格不問 ＊無資格歓迎 ＊有資格者歓迎 ＊UIターン歓迎 【このような方を求めています】 ・店舗や調理の経験を活かして早期に店長へ ステップアップしたい方 ・未経験でも活躍できる職場を探している ・飲食業界に興味がある ・人と話すことが好き ・喜んでもらうことが好き ・ミスド商品が好き ・ドーナツが好き ・新しいことにチャレンジしたい

月給25万3647円～27万6706円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万円 〜 24万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万3647円 〜 3万6706円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※これまでの接客、販売、調理の経験や 能力を考慮し、スタート時の給与額を 決定します。 ◎前職の経験を考慮して優遇 ・飲食店での調理や店舗運営 ・アパレルや小売店での販売 ・食品製造などの実務経験 過去の経験を活かして早期に店長へ 昇格した場合は、 月給29万円以上（店長手当含む） へのスピードアップも可能です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【年収例】 ・年収500万円： 20代・店長職（月給29万円＋他手当） ※他業界での接客や調理経験を活かし、 入社1年半で店長へ 昇格したメンバーのモデルケースです。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 シフト制 1日の実働時間 8時間00分 ※店舗の営業時間に応じたシフト制です。 【残業について】 ＊残業少なめで家庭との両立も可能 （月平均の残業時間は20時間以内です） 【店長昇格へと直結する研修・ステップ】 過去の店舗運営や調理の経験を活かし、 早期の店長昇格を目指せる環境です。 入社後は段階に合わせた丁寧な 研修制度をご用意。 業務習得の進捗に合わせたサポートが あるため、これまでの経験を 店長マネジメント職へ スムーズにつなげられます。

休日休暇 週休2日制 ★「リフレッシュ休暇（3連休以上）」あり！ ＊年間休日110日 ＊有給休暇あり （初年度10日／最高20日） ＊特別有給休暇（年12日） ＊特別休暇（慶弔など） ＊産前/産後休暇 ＊育児休暇 ＊介護休暇 休日・休暇充実でワークライフバランス抜群！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備 財形貯蓄制度 住宅融資金 教育融資金 全国契約保養所 借上げ社宅及び寮 退職金制度（勤続2年以上） 【研修制度】 入社後は製造、販売、 店舗管理などの基本的な店舗運営 業務からスタートし、段階的に 店舗マネジメントや教育スキルを 学べる研修体系を整えています。 【各種手当】 家族手当 職責手当 通勤手当（交通費規定支給） 残業手当（残業代全額支給） 休日出勤手当 リフレッシュ休暇手当1万5000円 （リフレッシュ休暇取得時に 付与／入社1年目以降支給）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり