ホールスタッフ(ブライダル式場)

仕事内容 ＼未経験から最高の瞬間を創る喜びを！／ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ “人のために何かしたい” その想いと新しいキャリアを応援！ ──────────────────── ✅学歴不問・経験不要・知識不要 ✅当社独自の充実した研修制度を用意！ ✅賞与年2回＋各種手当 ✅月9日の休日/制年間休日120日以上 ✅充実の福利厚生/有給取得100%推進 ✅産休・育休取100％ 「誰かの笑顔のために働きたい」 「安定した環境で新しいキャリアをスタートしたい」 そんなあなたの想いを、ノバレーゼで 実現しませんか？ 充実のサポート体制と抜群の ワークライフバランスで、 あなたの新しい一歩を応援します！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ノバレーゼが手掛ける「感動の結婚式」を、 料飲サービスのプロとして支えてください。 会場全体のサービスが円滑に進むよう、 チームの仲間と連携し、最高の結婚式を 創り上げるお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎食器・グラスなどのテーブルセッティング ◎料理・ドリンク配膳や片付けなど ◎列席されたゲストの方へ細やかなおもてなし ◎結婚式二次会や宴会等の打合せ対応 ||◤ 圧倒的なチームワーク ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業自体がチームワークを主とすることから 何事に対しても、チームで向かう姿勢を 重視しております。 日頃からコミュニケーションを大切にし、 職種を超えたコミュニケーションも 盛んにとっております。 調理スタッフ・プランナーなど全員で協力して 最高の結婚式を仕上げることが大切です。 ||◤ 経験ゼロでも安心できる職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人の為に動く」という企業理念を 社員全員が大切にし、困っている仲間がいれば すぐに助け合う風土です。 ブライダル業界やサービス業が初めてで 不安な方も、当社の充実の研修制度と、 先輩社員の手厚いサポートがあるので 安心してスタートすることができますよ！ ||◤ 出勤が楽しみになる美しい式場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の式場は、シンプルでスタイリッシュな 都市型から、海外リゾートのような郊外型、 歴史的建造物の再生、リゾート地での ウェディングまで多岐にわたります。 流行に左右されない普遍的な美しさが魅力の空間です。 ||◤ 働きやすさと安心の休暇制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日120日に加え、5日間の夏季休暇、 年末年始休暇があります。 さらに、有給休暇の取得は 100%義務化しているので、プライベートも 充実させながらメリハリをつけて働けます。 3年ごとに取得できる30日間のリフレッシュ休暇や、 年2回付与される「Rockの日」休暇で、 自分自身や大切な人を大切にする時間も しっかり確保できます。 ||◤ 充実の研修とキャリア支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ノバレーゼでは、あなたの成長を多角的に サポートする研修制度が充実しています。 未経験の方も安心のOJTや中途入社研修に加え、 階層別研修で着実にスキルアップ。 さらに、料理コンクールや ソムリエ資格取得支援で専門性を磨くことも可能！ 社内レストラン利用補助や部署異動が可能な フリーエージェント制度で、 あなたの「なりたい姿」を応援します。 未経験からでも、安心して長くキャリアを 築ける環境です。 ＜こんな経験活かせます！＞ 実際に在籍しているメンバーの前職を一部ご紹介します！ ◎ホテル、レストラン、カフェなどでの サービス・接客経験 ◎ブライダル関連の経験 ◎飲料サービス、バーテンダー経験 ||◤ ノバレーゼについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界平均を上回る売上成長率で発展を続け ブライダル業界大手企業として急成長中！ 創業より20年以上にわたり 結婚式場やドレスショップのほか、 レストラン運営などのブライダルに関わる 幅広い事業を展開しています。 近年では年間2～3店舗のペースで新規出店、 国内外に70以上もの店舗を構えています。 ◎企業理念は「Rock your life」◎ Rock：心揺さぶる／揺り動かす your life：お客様の人生、働く仲間の人生、 ノバレーゼに出逢う全ての方々の人生 結婚式を通じて出会ったすべての人の 心を揺さぶり、感動を与えたい。 そして、 世の中に元気を与え続ける会社でありたい。 創業から変わることのない 私たちの想いが込められた言葉です。 ||◤転職・就活初心者も安心の面接！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めての就職活動、あるいは久しぶりの面接―― 不安な気持ち、よくわかります。 だからこそ当社では、「話しやすさ」 「安心感」を 大切にした面接を行っています。 ★実際に入社した方の“リアルな声”をご紹介！ 「緊張して言葉が詰まってしまった時に、 “焦らなくて大丈夫ですよ”と笑顔で言って もらえて、一気にリラックスできました」 「面接官が最初に“自分も未経験から スタートしました”と話してくれて、 一気に親近感が湧きました」 「“あなたと一緒に働きたいと思った” と言ってもらえたのが印象的で、入社を 決める後押しになりました」 「面接というより“お互いを知る時間” のような感じで、自然体のまま話せました」 「堅苦しい質問ばかりではなく、 “これまで頑張ってきたことは？”など、 自分を知ろうとしてくれる姿勢が伝わりました」 あなたの言葉で、あなたらしく話していただけたら、それが一番です。

求めている人材 ◆日本語力（読み・書き・会話）がネイティブレベルの方が対象です。 ※お客様はほとんどが日本の方ですので、日本のマナーでコミュニケーションが取れる方、会話ができる方。 ♦本求人職種の就労資格必須 【必須】 ◆経験不問・学歴不問 ◆未経験歓迎 【歓迎】 ◆結婚式場・ホテルでの接客経験をお持ちの方 ◆レストランサービスの経験が1～2年ある方 【活かせる経験・資格】 ◆ソムリエの資格 ◆ホテルなどで宴会・パーティの 法人営業の経験 【以下のタイプの方は特に歓迎します】 □積極的にチャレンジをする風土を好む方 □周りの些細な変化に気付くことのできる方 □人の喜びが自分の喜びとなる方 □チームで接客することが好きな方 □仲間を意識した仕事のできる方 □頼られることにやりがいを感じる方 □黒子になって陰から支えることが好きな方 □自らに妥協することなく、 想いや誇りを持って仕事に取り組める方 □オンもオフも充実して過ごしたい方 【研修制度やキャリア】 ▼OJT（入社～1ヶ月間） 教育担当の先輩スタッフについてもらい 実際の仕事を体験しながら学びます。 ▼中途入社研修（入社1ヶ月後） 入社時期の近い社員とともに 会社の事業内容や歴史、 ブライダル業界について学びます。 会社の文化に触れ、 自らの言葉で会社や社風を 理解していただく時間となっています。 ▼階層別研修（入社3ヶ月以降） シニア研修、リーダー研修、管理職着任研修、 ゼネラルマネージャー研修など、 それぞれのレベルに合わせた フォローアップ研修を実施。 幅広いスキルを身に付け、 キャリアを磨いていきましょう。 ＜その他、研修制度＞ 職種別研修、ビジネススキル研修、 e-ラーニングなど、 多種多様な研修コンテンツを用意。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満・定年のため）

職場環境 ★平均年齢33.4歳★ ＊ノバレーゼで働く女性比率は6割、 子育てと両立中のスタッフも活躍中です。 ▼年代構成 20代・・・43％ 30代・・・33％ 40代・・・20％ その他・・4％ ＊社員が安心して長く活躍できるよう、様々な制度を整えています。

901-0513沖縄県島尻郡八重瀬町玻名城534ザ・サザンリンクスリゾート内 株式会社ノバレーゼ　サザンチャペル　キラナリゾート沖縄 【交通手段】 交通・アクセス 那覇空港から車で約30分

月給23万5000円～38万5000円 給与詳細 基本給：月給 23万5000円 〜 38万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 給与金額は、前職の給与、 経験・年齢・エリアを考慮して決定します。 ＜各種手当＞ ■交通費（月3万円まで） ■職責手当（月5000円）一律支給 ■役職手当 ■月間目標達成手当 【給与例】 給与例 ①23歳・サービススタッフ（等級S-2） ⇒月給260,000（各種手当を含む）、年収340万円程度 ②24歳・サービススタッフ（等級S-3） ⇒月給280,000円（各種手当を含む）、年収365万円程度 ③27歳・レストランマネージャー（等級L-1） ⇒月給335,000円（各種手当を含む）、年収440万円程度

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 シフト制 1ヵ月単位変形労働時間制 （週平均実働40時間・1日実働8～12時間） ※婚礼や二次会、宴会の準備・片付けで 早朝・深夜の勤務もあります。 ※繁忙期（3月～7月、9月～12月）の残業は 月20～40時間程度です

休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間） ★有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を 連続または分割で取得できる ・Rockの日 ※毎年会社が指定・2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇 （慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） ＜育児休業取得実績＞ 産前産後休暇・育児休暇 ★取得率100％、復職率91.7% (2023年度実績)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回（3月）※人事考課による ■賞与年2回（2月・8月） ■団体保険加入制度 ＜多様な働き方を支援＞ ■勤務エリア限定制度 ■フレックスキャリア制度 （正社員のまま、時短勤務ができる制度） ■パラノバ （副業を認める制度）※規定・審査あり ＜出産・育児支援制度＞ ■育児時短制度 ■ノバキッズ （ベビーシッター費用補助制度） ※規定・審査あり ■子育てポータルサイト『Succu!!』 （社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト） ■育児休業中の面談制度 ＜各種表彰制度＞ ■年間MVP表彰 （各種職種ごとの最優秀社員を表彰） ※賞金最大100万円を支給 ■殿堂入り制度 ■ベストプラクティス （優良事例を社員総会で表彰） ■ノバレーゼコンテスト ＜スキルアップ支援＞ ■フリーエージェント制度 （希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度） ■新規事業提案制度 ■コンクール支援制度 ■ノバボイス （業務改善や商品企画、新サービスの提案などを、いつでも発信できる仕組み) ■自己申告制度 （今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み） ■ソムリエ資格取得支援制度 ＜社内コミュニケーション＞ ■社員総会 ■勤続10周年記念 海外旅行 ＜その他＞ ■社内レストラン利用補助制度 （年間2万円） ■アルムナイ採用 （再雇用制度）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 社割あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり