三田・田町駅スグ|既存顧客中心の法人営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、土木法人営業、営業推進 ＜「売る営業」より、「任される営業」へ＞ 9月に新しく開設した三田オフィスで、既存のお客様を担当する法人営業を募集します。 ハマテックは、オフィスビルや物流施設などの改修・リニューアル工事を手掛けている会社です。主な仕事は、営業として、お客様との関係を深め、次の仕事につなげていくこと。すでにお取引のあるお客様を中心に担当していただくため、ゼロから電話をかけ続けるような新規開拓営業ではありません。 「以前お願いした工事のその後はどうですか？」 「そろそろ修繕を考えているところはありませんか？」 「今後、何か計画されている案件はありますか？」 そんな会話から、お客様のニーズを拾い、社内につないでいく仕事です。 【具体的には】 ＊既存顧客への定期訪問、電話、メール対応 ＊お客様の建物や設備に関するニーズのヒアリング ＊現地確認・調査 ＊修繕、改修、原状回復などのご相談への対応 ＊工事内容の打ち合わせ、提案 ＊受注後の社内調整 ＊お客様への進捗連絡 ＊既存顧客からの紹介・追加案件への対応 など ※1人2～3社の担当予定 ※社内：社外業務割合＝5：5 ※施工管理や現場監督業務はありません。 ※現場作業を担当することもありません。 営業として必要な部分に集中できるポジションです。 🔶担当するのは「すでに関係のあるお客様」が中心 今回の営業は、これまでハマテックとお取引のあるお客様を引き継ぎ、関係をさらに深めていくことが中心です。 「一度工事をしたら終わり」ではなく、 「次もハマテックにお願いしよう」 と思っていただける関係をつくることが、あなたの役割です。 営業経験がある方なら、これまで培ってきた ・お客様との距離感 ・ヒアリング力 ・提案の組み立て方 ・受注までの進め方 ・既存顧客との関係構築 といった経験を、そのまま活かせます。 🔶営業活動は、公共交通機関＋カーシェアを活用 営業で外出する際は、案件や訪問先に合わせて ・電車、バスなどの公共交通機関 ・タイムズカーなどのカーシェア を利用します。都内を中心とした営業活動だからこそ、電車とカーシェアを使い分けながら、効率よく動いていただきます。 🔶新しい拠点だからこそ、決められたやり方だけではありません 今回の募集は、9月に開設した三田オフィスの営業メンバーです。新しい拠点をこれから大きくしていくフェーズ。 「もっとこうした方が効率がいい」 「このお客様にも提案できそう」 「この業界を開拓してみたい」 といった営業経験者ならではの意見も歓迎します。決められたことをこなすだけではなく、自分の経験や考えを仕事に反映したい方に向いている環境です。 【ハマテックについて】 ハマテック株式会社は、オフィスビルや物流施設などを中心に、建物のリニューアル・改修工事、原状回復工事などを手掛けています。 これまで積み重ねてきた既存顧客との関係を大切にしながら、事業を拡大中。そして2026年9月、新たに三田オフィスを開設しました。今回の募集は、この新しい拠点を営業面から支えていただくための増員です。 「既に完成された組織に入る」のではなく、これから大きくなっていく拠点を、自分たちでつくっていく。そんなタイミングだからこそ、営業経験を活かして主体的に動ける方を求めています。

求めている人材 学歴・資格不問 【必須】 ＊営業経験(業界・年数不問) ＊PCの基本操作ができる方 ＜こんな方にピッタリ＞ ＊これまでの営業経験を活かして、さらに収入を伸ばしたい ＊、既存のお客様と長く付き合う営業がしたい ＊お客様との関係を築くことが得意 ＊お客様の話を聞き、次の提案につなげる営業が好き ＊年齢や社歴ではなく、営業としての成果をしっかり評価してほしい ＊裁量のある環境で、自分で考えて動きたい ＊新しく立ち上がる拠点を、一緒につくっていきたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万2000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万8000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊給与は経験・前給を考慮し決定します 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【収入アップを目指せるインセンティブ制度】 当社の給与は、月給30万円＋インセンティブ。 営業として生み出した利益に応じて、インセンティブを支給します。 例えば…… ※年間給与360万円＋インセンティブ250万円 ▶ 想定年収【610万円】 ※年間給与360万円＋インセンティブ500万円 ▶ 想定年収【860万円】 ※年間給与360万円＋インセンティブ750万円 ▶ 想定年収【1,110万円】 もちろん、これはあくまで一例。売上や利益が大きくなれば、その分だけ収入アップを目指せます。「営業経験を活かして、もっと稼ぎたい」そんな方には、年齢や社歴ではなく、営業として生み出した成果を収入に変えられる環境です。 ※上記は一定の売上・粗利率・インセンティブ率を仮定した試算です。実際の支給額を保証するものではありません。 ※支給タイミングは対象月ごとになります

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 8：30～17：30 ＊直行直帰OK ＊基本残業ナシ

休日休暇 完全週休2日(土日) 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 その他 ＊年間休日105日(暦による)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給年1回(3月) インセンティブ制度 交通費支給 社会保険完備 PC貸与(スマホは希望あれば貸与) 資格手当 資格取得支援制度 服装自由(オフィスカジュアル) 再雇用制度有

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし