居宅介護支援事業所のケアマネージャー　03260

仕事内容: 樫の大樹介護保険センターにて、居宅ケアマネジャーとして支援業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・ケアプランの作成 ・ご利用者さま宅への訪問、モニタリング ・施設関係者との打ち合わせ ・事例検討会への参加 ・朝礼、事務作業 ※外訪活動は徒歩・自転車・自動車を使用します ＜施設の特徴＞ ・居宅介護支援事業所です ※事業所の概要は「勤務地の補足」欄に記載 ＜入職後の流れ・教育体制＞ ・未経験の方、資格取得直後の方にはマンツーマンでの指導があります ・事例検討会、チーム制のフォロー体制があります ・ケアマネジャーの更新研修は勤務扱いで、費用は法人が負担します（規定あり）

求める人材: ＜対象となる方＞ ・ケアマネジャーの資格を活かして働きたい方（実務経験は問いません） ・ブランクがあり、無理なく復帰したい方 ・資格を取得したばかりの方 ・ご利用者さまとご家族に寄り添った支援をしたい方 ・チームで相談しながら進めたい方 ・居宅ケアマネジャーのご経験をお持ちの方も歓迎します ＜必須条件＞ ・介護支援専門員 ・パソコン操作（Word、Excel、管理ソフトへの入力） ・学歴は問いません ＜歓迎条件＞ ・居宅介護支援事業所でのご経験 ・主任介護支援専門員をお持ちの方 ・自動車の運転ができる方（活動エリアにより必要な場合があります）

月給22万円～35万円 給与: ＜月給＞ ・月給220,000円〜350,000円 ＜その他の手当＞ ・加算手当 ・輪番手当（緊急対応用の携帯電話を持っていただく場合） ・交通費：実費支給 ※上記の手当は月給額には含めていません ＜固定残業代＞ ・なし ＜昇給・賞与＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（年間4ヶ月分の支給実績） ＜退職金＞ ・あり ＜試用期間中の賃金＞ ・試用期間3ヶ月／雇用条件の変更はありません

シフト制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ ・8:30〜17:30（実働8時間／休憩60分） ＜勤務形態＞ ・シフト制 ＜残業について＞ ・固定残業代なし ・残業はほぼありません

休暇・休日: ＜お休み＞ ・年間休日114日（月9日＋年6日） ・週休2日制（シフト制） ・土日を中心とした公休です ・年末年始はお休みです（12月29日〜1月3日） ＜長期・特別休暇＞ ・特別有給休暇 ・特別休暇 ＜有給休暇＞ ・あり（年間5日間の計画付与があります） ＜育児・介護に関する休暇＞ ・育児休業 ・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・賞与年2回（年間4ヶ月分の支給実績）・昇給年1回 ・退職金制度 ・加算手当・輪番手当 ・交通費実費支給 ・保育園の基本保育料を法人が一部負担（上限30,000円） ・ケアマネジャー更新研修は勤務扱い・費用は法人負担 ・事例検討会・チーム制のフォロー体制・マンツーマン指導 ・ハマフレンド加入 ・有給休暇の計画付与（年間5日間）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

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• 交通費支給