放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者

仕事内容 ⭐━━━━━━━━ 子どもの未来を チームで描く ━━━━━━━━⭐ 個別支援計画は、単なる書類ではありません。 子どもの「明日」をどう明るくするか、みんなで試行錯誤する地図です。 管理者として、スタッフ全員が笑顔でいられる環境を一緒に作っていきませんか。 【具体的な業務】 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者様対応（定期的な面談・共有） ・スタッフの指導・育成・チームビルディング ・関係機関（自治体、学校、相談支援事業所など）との連携窓口 ・現場サポート（運動プログラム補助や送迎など） ＼✨魅力ポイント✨／ ✅”失敗”がない文化 「ソレイユキッズ」では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 ✅業務効率UP 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」と検証したり、グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、この研修を通じて専門的な知識（構造化、視覚支援など）を自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も大切にしている理念の一つです。 午前中に事務作業を終わらせてほぼ残業をなくし、お互い様で休みを取り合って有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、20代〜50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、経験やスキルも様々です。

求めている人材 ＼「フラットな視点」重視！／ 管理者という立場であっても「これが正しい」と決めつけず、「そういう見方もあるんだ」と周囲のスタッフの意見を取り入れられる人。 そして、自分だけで抱え込まずに「みんなで考えよう」と言える人。 そんな方であれば、運動療育の知識や技術は入社後にいくらでも身につきます。 「運動療育」と聞くと、体育会系の経験が必要だと思われるかもしれませんが、逆に運動が苦手なことが強みにもなることがあります。 できない気持ちに共感できるため、苦手な人の視点が管理業務（支援計画）にも輝きます。 ＊学歴不問・ブランク歓迎・UIターン歓迎 ＊研修体制充実 【必須】 ✅児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ～このような方にピッタリ♪～ ・スタッフの意見をフラットに聴ける ・子どものペースに合わせて待てる ・チームワークを大切にする ・仲間の成功を自分のことのように喜べる ・運動が得意、苦手！どちらも活かせます

514-1118三重県津市久居新町1113-1 放課後等デイサービス　ソレイユキッズ津(医療法人社団それいゆ) 勤務地 マイカー通勤可 【交通手段】 交通・アクセス 久居駅より徒歩9分、南が丘駅より徒歩27分、桃園駅より徒歩32分

月給30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万1800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万8200円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊マイカー通勤可(駐車場有/ガソリン代支給有・上限月額1万円) ＊遠方からの引っ越し費用10万円まで支給

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 （１）9：00～17：45 土曜／祝日／学校長期休暇 （２）9：30～18：30 上記以外平日 ※（1）休憩45分（2）休憩1時間 ※シフト制 残業は月10時間程度です！

休日休暇 週休二日（日曜、祝日休み 他） ＊シフト制 ＊有給休暇､年末年始､産休･育休あり ＊年間休日110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊交通費規定支給(上限月額1万円) ＊社会保険完備 ＊昇給・賞与あり ＊制服あり(ソレイユのロゴプリントＴシャツ)※Tシャツ以外各自持参 ＊マイカー通勤可(駐車場有/ガソリン代支給有・上限月額1万円) ＊有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇 ＊遠方からの引っ越し費用10万円まで支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし