施設警備の現場責任者候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ✅警備経験を現場管理・ 隊員の指導にも活かせる ✅大型商業施設での施設警備・現場運営 ✅隊長・リーダー経験がない方も歓迎 ✅月給25万5000円 ✅昇給年1回・賞与年2回・ 資格取得支援あり 警備の仕事を続けるなら、 今度は現場をまとめる仕事にも 関わってみませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣。・＊♪ 今回募集するのは、 大型商業施設などの警備現場で、 隊員への指示・指導や現場の管理・ 運営を担う責任者候補です。 出入管理や巡回といった施設警備のほか、 スタッフの配置調整、シフト管理、 顧客との打ち合わせなども 担当するポジション。 これまでの現場経験を、 警備員をまとめたり、 現場全体の業務を調整したりする 仕事にも活かせます。 事業拡大と組織体制の強化に伴う募集です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣。・＊♪ ※担当業務は、経験・保有資格・ 会社の組織体制に応じて決定します。 ※試用期間3ヶ月は本社員給与と 異なる給与条件です。 ✨現場で働く側から、現場をまとめる側へ ――――――――――――――――――― 隊員への業務指示や指導、勤務状況の確認、 配置調整なども現場責任者の 大切な仕事です。 例えば、各スタッフの勤務状況を 確認して配置を調整したり、 新しく入った警備員に業務を教えたり。 スタッフからの相談に 対応することもあります。 現場の状況を把握し、 問題点があれば改善に向けて対応するなど、 警備業務全体の運営に関わります。 ✨大型商業施設での警備業務も担当 ――――――――――――――――――― 配属対象は大型商業施設。 施設警備では、出入管理・巡回・ モニター監視・開施錠・立哨などの 業務を行います。 隊員への指示・指導も担当業務の一つ。 警備の実務にも携わりながら、 現場の状況を確認し、 円滑に業務が進むよう管理する役割です。 ✨顧客との打ち合わせも大切な仕事 ――――――――――――――――――― 現場スタッフへの指示だけでなく、 施設の顧客担当者との打ち合わせや、 警備計画・業務内容の調整も行います。 顧客からの要望や問い合わせに対応したり、 本社・営業所へ現場の状況を 報告したりすることも。 警備報告書の作成・確認や 勤務実績の管理など、 事務業務にも携わります。 現場スタッフと顧客、 そして会社の間に立って調整する仕事です。 ✨警務部員として警備現場を管理する業務も ――――――――――――――――――― 警務部員として、 各警備現場の手配・配置・指導・ 巡察などを行う業務もあります。 現場隊長としての仕事と 警務部員としての仕事については、 これまでの経験や資格、 会社の組織体制に応じて 担当業務を決定します。 ✨昇給・賞与に加えて、資格取得支援も ――――――――――――――――――― 昇給は年1回、賞与は年2回。 別途、決算賞与もあります。 資格試験費用の補助や 資格取得一時金のほか、 退職金制度や企業型DCも用意しています。 給与だけでなく、各種制度も含めて 転職先を考えたい方は、 ぜひチェックしてください！ ※昇給・賞与・退職金などには 実績・支給条件があります。 詳細は各条件欄をご確認ください。

求めている人材 【必須条件】 ＊18歳以上の方（警備業法による） ＊周囲と円滑にコミュニケーションを 取れる方 ＊責任感を持って業務に取り組める方 ＊現場スタッフや顧客と 適切な調整・連携ができる方 【歓迎する経験・資格】 ＊警備業務の実務経験 ＊現場責任者・隊長・リーダー経験 ＊警備員の管理・指導経験 ＊スタッフの配置管理・勤務調整経験 ＊顧客との折衝・業務調整経験 ＊施設警備・交通誘導警備・雑踏警備の経験 ＊警備員指導教育責任者などの関連資格 ＊普通自動車運転免許 （AT限定可・入社後取得可） ✨こんな方にピッタリ✨ ＊警備現場での経験を、 次の仕事にも活かしたい ＊隊員への指示や人員配置など、 管理業務にも関わりたい ＊これまでの隊長・ リーダー経験を活かしたい ＊現場スタッフや顧客との 調整・連携にも取り組みたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上 （警備業法により））

月給25万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅昇給年1回 （本年度実績：約1～6％） ✅賞与年2回 （前年実績：2ヶ月分相当、 会社業績による） ✅別途決算賞与あり ※賞与は毎年6月・12月が対象です。 入社から6ヶ月未満の場合は 支給対象外となります。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中の給与は、 現場社員支給額と同額です。 給与（時給）は配属現場によって 異なります。 月給25万5000円は本社員給与であり、 試用期間中に保証される金額では ありません。 試用期間中に本部長による 二次面接を実施します。 本採用に至らない場合は、 退職または現場社員（アルバイト） として残留する選択肢があります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1290円 〜

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 176時間 月平均172時間 ＊31日の月：176時間 ＊30日の月：168時間 ＊28日・29日の月：160時間 時間外労働あり（月平均20時間）

休日休暇 ＊月間シフトによる ＊勤務先によって異なります ＊有給休暇：入社6ヶ月後 ＊慶弔休暇 ＊裁判員休暇 ＊育児・介護に関する休暇 ＊予備自衛官等の休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＊社会保険 ＊通勤手当支給（会社規定による） ＊時間外労働手当 ＊深夜労働手当 ＊昇給年1回 ＊賞与年2回 ＊別途決算賞与あり ＊資格試験費用補助 ＊資格取得一時金 ＊退職金制度 （正社員採用後、勤続2年以上が対象） ＊企業型DC （企業型確定拠出年金） ＊健康診断 ＊各種給付金 （祝金・弔慰金・見舞金） ＊社内表彰制度 ＊リフレッシュスペースあり ＊定年60歳 ＊65歳まで再雇用制度あり ※各制度の適用条件は 会社規定によります。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中の給与は、 現場社員支給額と同額です。 給与（時給）は配属現場によって 異なります。 月給25万5000円は本社員給与であり、 試用期間中に保証される金額では ありません。 試用期間中に本部長による 二次面接を実施します。 本採用に至らない場合は、 退職または現場社員（アルバイト） として残留する選択肢があります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1290円 〜

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 深夜
• ノルマなし