ITエンジニア_ii-270

仕事内容: MVNOモバイル開発におけるバックエンドシステムの設計・開発・運用業務をお任せします。 具体的には以下のような業務をお任せしたいと考えています。 - 対象領域は主として、MNO／MVNOにおけるシステム間連携関連、 会計明細計算関連、運用要管理画面の構築など - 設計・開発は、仕様策定からプログラミング、テストコード作成、 試験内容検討、試験実施を含む 将来的には以下の業務もお任せしたいと考えています。 - データベース設計・構築・運用 - インフラ設計・構築・運用 - セキュリティ対策 - 品質管理 ★本ポジションの魅力★ 大手MVNO事業者として、社会インフラとなる重要なサービスを提供しているという自負があります。 当部では、モバイルサービスを支えるシステム基盤の開発・維持管理を担っています。 モバイルに関わる情勢や技術動向を踏まえつつ、顧客ニーズに合ったサービスの開発を行えるところに楽しみがあります。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

求める人材: 【必須のスキル・経験】 ・日本語にてテクニカルなドキュメントを記述できる能力 ・複数のプログラミング言語(Go、Java、PHP、Python、Rubyなど）の3年以上の経験 ・Linuxを用いて単独でWebサイトの構築ができること ・以下のいずれか複数を満たすこと - HTML および CSS についての基礎的な理解 - SQLに関する基礎的な理解と経験 - データベースに関する利用経験(MySQL、PostgreSQL、Oracleなど) - ネットワークに関する基礎的な理解 - セキュリティ対策に関する基礎的な知識と経験 - 品質管理に関する基礎的な知識と経験 - テストコード(ユニットテスト)の作成、試験内容の検討が行えること 【あれば尚よいスキル・経験】 ・基本情報技術者 またはその上級資格の所持 ・マルチスレッド／マルチプロセスプログラミングに関する経験 ・RESTful APIについての理解 ・いずれかのテストフレームワークの利用経験 ・HTTP／HTTPSに関する知識と経験 ・SQLチューニングに関する知識と経験 ・MySQLに関する運用やトラブルシューティングの経験 ・Linuxシステムついての深い知識 ・TCP／IP の各プロトコルスタックについての理解 および パケットの読解力 ・セキュリティインシデントに関する対応の経験 ・IPA 「安全なウェブサイトの作り方」 に準拠したセキュアコーディングを行えること ・会計、経理に関する基礎的な知識

年俸430万円～1200万円 給与: 想定年収 430～1200万円 ※前職の経験や実績をもとに決定されます。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:00～17:30(一部フレックス制度有) ※コアタイム 11:00-15:30

休暇・休日: ◆年間休日:120日以上 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ※仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務や フレックス勤務も導入しており、たくさんの社員が利用しています

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・月給制 ・時間外手当有 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与:年2回(月給の4ヶ月分程度) ・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・退職金 ・選択制前払い退職金制度 ・確定給付企業年金 ・確定拠出年金制度 ・企業年金基金 ・総合福祉団体定期保険 ・長期所得補償保険 ・団体定期保険 ・三大疾病グループ保険 ・財形貯蓄制度 ・グループ従業員持株会制度 ・IIJセレクトベネフィット（カフェテリアプラン・会員制割引サービス） ・特定公式行事(歓迎会・新年会・忘年会等)補助制度 ・マッチング拠出制度 ・クラブ活動支援制度 ・慶弔見舞金 ・各種ライフプランセミナー ・住宅ローン金利優遇 ・職域ローン ・コーポレートカード(ゴールドカード) ・取引先との提携による各種優待制度 ※その他、借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など、様々な制度があります。

試用期間なし

その他: ■キャリア開発・教育制度 【各種キャリア開発支援】 ・TOEIC試験・国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度（書籍購入や講習への補助あり） ・グローバルキャリア支援制度（自己応募型海外駐在員派遣制度） ・e-ラーニング（Udemy・グロービス等※年度によって変動あり） ・セレクトジョブ（自己応募型兼務制度） ・テックチャレンジ（新サービス実現支援） 【研修制度】 ・プロジェクトマネジメント研修 ・技術研修 ・営業skill研修 ・英語研修 ・財務会計研修 ・マネジメント研修 ・役員研修 ・中途入社者フォローアップ研修 書類選考→適性検査→面接(2回程度)→内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,300,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間