所属アーティストの現場マネージャー

仕事内容: ＜職種名＞ アーティストマネージャー ＜仕事内容＞ 同社所属アーティストの現場マネージメントを中心にお任せします。 【業務詳細】 ◆LIVE やレコーディング、撮影などへの同行・サポート ◆各種メディア・イベント等への出演交渉 ◆プロデュース戦略・年間プランに沿ったコンテンツの企画制作 ◆スケジュール管理、送迎 【ゆくゆくは以下の業務もお任せしていきたいと思っています】 ◆担当アーティストのブランディング戦略立案 ◆年間プランの構築 入社後は、OJT のもと、現場や打合せに入っていただきながら、徐々に仕事をお任せしていきます。 CD リリース時などはメディアの露出が増えるので、早朝から深夜までアーティストにつきっきりになる こともありますし、ツアーへの同行等で出張が続く時期が発生する可能性もあります。 ヴァイタリティの求められる仕事ですが、アーティストの活躍とヒットの影の立役者として、アーティストと二人三脚で進んでいく、大変重要なポジションです。 既に実績のあるアーティストは、更なる飛躍へと繋げていく。育成を経て世に送り出すアーティストは、 一からブランディング戦略を練り、成長を支えていくフェーズから携わることができます。 【同社ならではの魅力】 ●各種事業インフラ(イベント制作・グッズ制作・ファンクラブ運営等)とテレビ朝日・系列各局とのパイプを活用し、 「こう売り出していきたい！」というアイデアをスピーディーに実現できる環境があります。 ●音楽出版社としての機能があるため、アーティストの楽曲の権利を自社で管理・運用が可能です。 【同社の特徴】 ▼ビジネスの多様性と可能性 音楽出版事業からスタートした同社は、今ではイベント/ライブ、アーティストグッズの企画・制作、 アーティストの発掘/マネージメント等、エンターテインメントに纏わる多岐に渡るビジネスを展開している、 テレビ朝日グループのトータル・エンターテインメント・カンパニーです。 常にエンターテインメントの新しい形を提案し続け、新たなビジネスモデルを創出してきた同社。 音楽出版社としてのノウハウを強みに、良質な楽曲の制作・管理・再開発をおこないながら、価値のあるコンテンツ IP を創造し、 その周辺ビジネスと絡めて市場を拡大していくことを実践し続けています。 既存のやり方にとらわれず、エンターテインメントの新たなカタチを常に模索し、創造している会社です。 ▼クリエイティビティを尊重し、引出す社風 同社は一人ひとりが責任と裁量を持ち、仕事を進めていけることが魅力の一つ！ 年齢・社歴に関わらず、積極的な提案や前向きなチャレンジを歓迎する社風です。 既成概念に捉われず、クリエイティブなアイデアを提案し、カタチにできる方、周囲を巻き込み能動的に仕事をしたい方には、多くのチャンスがある環境です！

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒以上 ＜必須条件＞ ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ■社会人経験ならびにマネージャー経験が２年以上の方 ＜歓迎条件＞ ■普通運転免許（AT可） ■アーティストマネジメントのご経験がある方 ＜求める人物像＞ ■クリエイティブな発想に長けており、それを実現できる実行力をお持ちの方 ■高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ■細かな気配りや先を読んで行動ができる方 ■スピード感を持ち、主体的に業務に取り組める方 日々アーティストに付き添い、様々な面でサポートしていただきますので、細やかな気配りや先を読んで行動する力が求められます。 また、アーティストと信頼関係を築けるようなコミュニケーション能力も必須となります。 大学卒以上｜マネージャー経験2年以上｜決算賞与年1回｜通勤交通費支給｜服装自由

年俸360万円～590万円 給与: ＜給与＞ 年俸: 360万円~590 万円 ※月々12分割した金額を支給いたします。 ※賞与制度：あり（決算賞与／年１回 支給日に勤続 1 年以上となる従業員） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 基本給：223,150円~ ※手当の内訳など給与の詳細は、ご応募後の面談時にご説明します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00~19:00（実働 8 時間） ※業務により変動あり ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※超過時間分は別途支給します。

休暇・休日: ■完全週休2日制 土日※イベントなどに合わせ、休日出勤が発生する可能性あり／その場合は振替休日を取得できます ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■創立記念日振替休暇 ■有給休暇 10日~20日（入社3カ月後に付与） ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■5日以上の連続休暇OK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給 ■退職金制度（正社員登用後に適用） ■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能 └ 健康診断、35歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診 └ 各種レジャー・宿泊などの、割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入 ■自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海） ■スポーツジム割引制度あり ■食事代補助あり（テレビ朝日社員食堂／深夜食事代補助） ■服装自由・髪型自由・ネイル可 ■育児時短勤務制度 ■介護・子育て支援制度 └ 介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種特別手当など ＜各種制度＞ ■育児時短勤務制度 ■介護・子育て支援制度(介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種特別手当等) ■人事評価制度 ■功労表彰(個人・部署・チーム) ■社内研修(新入社員研修・著作権研修 等)

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：契約社員（試雇期間 6 か月）

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社テレビ朝日ミュージック様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 契約社員 給与: 3,600,000円 - 5,900,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間