新卒採用人事

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼役員直下で、新卒採用の戦略から実行まで担える／ ・月給30万円〜50万円 ・インセンティブ制度あり、評価は年2回 ・AI活用で、効率と質の両立をめざせる ・要件の高い市場で、採用スキルを磨ける ・土日祝休み、年間休日120日 ・渋谷区勤務、「渋谷駅」徒歩7分 ──────────────── AIを核に成長を続けるギブリーで、新卒採用の最前線を担いませんか。 役員直下の採用チームで、戦略から実行、振り返りまで一連の採用業務に深く関われるポジションです。営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレートなど、ビジネス職の新卒採用を中心にお任せします。 入社後は、リクルーター業務をメインに、イベント企画、媒体運用、スカウト業務など幅広く担当。採用競合は大手コンサルや外資系IT企業、メガベンチャーが中心で、要件の高い新卒採用市場に向き合うからこそ、実践を通じて採用スキルを磨けます。 27卒採用からは戦略設計にも参加し、採用から研修まで一気通貫で関わることが可能です。さらに、その先はHRBPとして現場や事業に深く入り込み、ヒトの側面から事業成長を支えるキャリアも広がっています。 AI活用による業務効率化を推進する環境で、採用だけでなく、採用広報、オンボーディング、全社イベント、表彰制度など、人事の幅を広げられるのも魅力です。成長企業の組織づくりに、上流から関われる手応えを求める方にふさわしい仕事です。 ────────────────

求める人材: ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────

月給30万円～50万円 給与: ❖月給：300,000円〜500,000円 月給 = 基本給 + 一律手当（※残業代・交通費は別途支給) ・年収：360万円〜700万円 ・固定残業代45時間を含む ・超過した場合残業手当を支給 ・上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ❖評価制度 ・評価 / 昇給 / 昇進：年2回 ・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給） 成果や成長が評価に反映されやすく、キャリアアップを目指しやすい給与制度です。 ────────────────

固定時間制 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 ・9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間） ・夜間勤務なし ・フレックス勤務採用のポジションあり（エンジニア等） ・時短勤務制度あり（社内規定に準拠） ・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制） ・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり） ❖勤務曜日 ・固定時間制 働き方に柔軟性がありつつ、採用のコア業務にしっかり向き合える勤務スタイルです。

休暇・休日: ❖休日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年間休日120日（会社カレンダーにより変動あり） ・年末年始休暇：12/31〜1/3の4日間 ❖休暇制度 ・有給休暇 ・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合） ・出産休暇 / 育児休暇 ・生理休暇 土日祝休みで年間休日120日。オンとオフの切り替えを大切にしながら働けます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給 ・健康診断 ・家族手当 ・社会保険完備 ・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円） ・結婚祝い金 ・PC / 電話貸与 ・フリードリンク ・英語対応サポート（ビザ等） ・部活動補助 ・資格支援金 ・Track受講 ・MANA Studio（マルチLLM）利用 ・年2回の全社総会 / 表彰 働きやすさを支える制度に加え、学び直しやスキル向上を後押しする支援も整っています。

試用期間なし

その他: まずはWEBよりご応募ください。 初期選考後、ご連絡をさせていただきます。 この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 株式会社グロース 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号：27-ユ-302525 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給