サ高住の介護士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 「利用者さんとゆっくり話せる仕事に、もう一度戻りたい」 「意見を言っても変わらない職場は、もう終わりにしたい」 「何かあったときに、すぐ相談できる人がそばにいてほしい」 そんな思いを抱えていませんか。 募集するのは、長岡市水道町のサービス付き高齢者向け住宅「あさひガーデン長岡水道町」の介護士です。 アパート形式の住まいで、入居者さんのお部屋を1対1で訪問して支援します。入居者さんは50〜90代と幅広く、明るく個性的な方が多いのが特徴です。特養やグループホームで培った経験と、「人と話すのが好き」な持ち味を、そのまま活かせます。 ＝＝＝＝＝＝ 魅力ポイント ＝＝＝＝＝＝ ✅ 居室での1対1の訪問が中心。職員同士の人間関係のわずらわしさが少なく、入居者さんとじっくり向き合えます ✅ 看護師と連携でき、何かあればすぐ聞ける。入社前に不安だった先輩も「この安心感は大きい」と話しています ✅ 管理者・看護師がしっかりしていて、相談しやすい。意見はきちんと聞いてもらえます ✅ 趣味や個性が、入居者さんとの会話の種になります ✅ 職員は20〜60代と幅広く、「みんなよく話す」和気あいあいとした雰囲気です ✅ 男性職員も活躍中。性別を問わず歓迎します ＝＝＝＝＝＝ 「サ高住の介護職員」ってどんな仕事？ ＝＝＝＝＝＝ 一言でいうと、入居者さんが「自分らしい毎日」を送れるよう、居室を訪ねて会話と見守りで支える仕事です。 サ高住は在宅の形をとりながら、実際には施設に近い関わりが必要です。入居者さんは50〜90代と幅広く、自立度の高い方から、認知症や持病のある方まで暮らしています。入退去が多く、毎月新しい出会いがあります。そのぶん、いろいろな方と関われて勉強になります。 ＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝ ✅ 居室訪問・生活支援 入居者さんのお部屋を順に訪問し、声かけ、見守り、必要な介助を行います。自立した暮らしが前提なので、できることはご本人に、難しい部分をさりげなくサポートします。 ✅ 食事・入浴の介助、体操、レクリエーション 朝食の準備、入浴介助、体操、イベント・レクリエーションの計画と実施などを行います。 ✅ 看護師との連携 体調の変化や気になることは、すぐ看護師に相談・報告できます。さまざまな疾患や状態の方と関わりながら、看護師と一緒に知識を増やしていける、施設ならではの環境です。 ✅ 記録・申し送り・ご家族対応 ✅ 入居者さんの入退居時の対応 新しい入居者さんの情報を共有し、必要な支援をチームで考えます。 ＝＝＝＝＝＝ 長く安心して働ける理由 ＝＝＝＝＝＝ あさひガーデンで長く働く職員が口をそろえるのは、「相談しやすい」ということです。 ・管理者・看護師など責任者がしっかりしていて、組織の土台がある。迷ったときに相談できます ・看護師にすぐ聞ける。入居者さんの状態など、「何かあれば相談できる」環境です ・1対1の居室訪問が中心で、人間関係で消耗しにくい現場です ＝＝＝＝＝＝ 【こんな方を歓迎します】 ＝＝＝＝＝＝ ・コミュニケーションが好きで、入居者さんとの会話を楽しめる方 ・自分から意見を発信できる方（意見を出し合って、より良い支援を考えたいと思っています） ・臨機応変に対応できる方 ・特養・グループホームなどでの介護経験がある方（介護福祉士の資格があれば歓迎） ・男性の方も大歓迎。入居者さんにも頼りにされています ・ブランクのある方、40〜50代の方も歓迎です 介護職員は現在約10名。20〜60代が在籍し、男性職員は3名（20代を含む）です。 ＝＝＝＝＝＝ 【あさひコモンズ・あさひガーデン長岡水道町について】 ＝＝＝＝＝＝ 当社は、三条・燕を中心とした県央エリアで、子どもからお年寄りまで皆様の暮らしを支える法人です。 高齢者向けの介護施設・デイサービス・訪問看護・ホスピスから放課後デイサービス・児童発達支援まで、幅広い事業を展開し、介護が必要な方、医療が必要な方、障がいのある方、そのご家族の暮らしを支える、地域の社会福祉インフラを担っています。 もし私たちの事業が止まれば、利用者様をはじめ多くの方々の暮らしに影響が出ます。住み慣れた地域で最後まで暮らし続ける「Ageing in Place」を支える、それが私たちの役割です。 あさひガーデン長岡水道町は、2023年10月開設の住宅型有料老人ホーム（サービス付き高齢者向け住宅）。 2階建て・全50室の規模で、信濃川沿いの閑静な住宅街にあります。「賃貸住宅の気楽さ・自由さ」と「介護施設の安心感」を兼ね備えた住まいです。 目の前に水道公園があり、夜は水道タンクがライトアップされ、桜の季節には満開の桜が目の前に広がります。 夏は施設から長岡花火が見えるため、みんなで枝豆を食べながら花火を楽しむなど、明るく和気あいあいとした雰囲気です。 ＝＝＝＝＝＝ 【仕事のやりがいと厳しさ】 ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 入居者さんに待っていてもらえることです。 訪問すると「あなたの声を聞くと元気になる」「やっと顔が見れた」と言ってもらえます。車を替えたことまで覚えていて声をかけてくれる方もいて、「一人の人」として見てもらえるのが嬉しい瞬間です。職員それぞれの趣味や個性が、入居者さんとの会話や関係づくりに活きています。 《厳しさ》 自立した暮らしを大切にする住まいなので、入居者さんの「自分でできること」を尊重しながら、さりげなく見守る距離感が求められます。ご本人の意思を大切にしつつ、日々のちょっとした変化に気づく目配りが欠かせません。 ＝＝＝＝＝ 【社員インタビュー】＝＝＝＝＝ ＜社員インタビュー＞ Sさん（介護福祉士・グループホームから転職・入社3年目） ＝＝＝＝＝＝ 「みんなよく話す、明るい職場です。」 入居者さんとのおしゃべりが楽しくて、相談しやすい環境がある。それが、この職場で長く働ける理由です。 ■ 入社のきっかけ グループホームで8年、認知症のある方に寄り添うケアに取り組んできました。その中で、もっと入居者さんとコミュニケーションを取りながら関わりたい、おしゃべり好きな自分の持ち味を活かしたい、と思うようになりました。特養など他の施設も見学しましたが、ここは職員も入居者さんも明るい雰囲気で、会話が楽しめる方が多いと感じたのが決め手です。知人がこのグループで働いていたご縁もありました。入社前は看護師と連携できるのか不安もありましたが、今は何かあればすぐ聞ける安心感があります。 ■ 仕事の醍醐味 自分を待っていてくれる入居者さんがいることです。入居者さんから「あなたの声を聞くと元気になる」とか、お休み明けには「やっと顔が見れた」と言ってもらえる。それが一番嬉しいです。車を替えたことまで覚えていてくれる方もいて、一人の人として見てもらえるのが嬉しいですね。趣味の話が会話に活きています。さまざまな疾患や状態の方と関わるので、看護師と連携しながら知識も増やせます。入居者さんの入れ替わりも多く大変な面もありますが、そのぶんいろいろな方と関われて勉強になります。 ■ 未来の仲間へのメッセージ 職員は明るく、みんなよく話す和気あいあいとした職場です。1対1の訪問が中心で、人間関係のわずらわしさも少なく、管理者や看護師がしっかりしているので相談しやすい環境です。コミュニケーションが好きな方、臨機応変に動ける方とぜひ一緒に働きたいです。

求めている人材 【必須条件】 ・介護福祉士 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・介護業務の経験 【こんな方を歓迎します】 ・コミュニケーションが好きで、入居者さんとの会話を楽しめる方 ・自分から意見を発信できる方（意見を出し合って、より良い支援を考えたいと思っています） ・臨機応変に対応できる方 ・特養・グループホームなどでの介護経験がある方（介護福祉士の資格があれば歓迎） ・男性の方も大歓迎。入居者さんにも頼りにされています ・ブランクのある方、40〜50代の方も歓迎です

月給22万1000円～32万3500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万1000円 〜 31万3500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万円（固定残業時間：1ヶ月あたり5時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与補足】月給211,000円～313,500円 （基本給＋改善・特定改善・回数・資格・夜勤・職務・職能・皆勤手当）＋賞与 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 変形労働時間制（1ヶ月単位） 7：00～16：00 10：00～19：00 16：00～翌9：00の間の15時間程度 休憩60分（夜勤は休憩2時間） 月平均時間外労働時間：2時間

休日休暇 4週8休（ローテーション）★年間休日数110日 有給休暇取得率100％を目指しています！ お子さんの急な体調不良等あっても、職員みんなで協力し合いながら働いています！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給あり（業績による） ベースアップ込みの前年度実績 月当たり 2,000円～22,000円 ■賞与（業績による） 年３回３カ月分（入社3年以上前年度実績） ■社会保険完備 ■退職金共済加入 ■交通費支給 ～15,000円（上限あり） ■資格手当（保有資格による） ■職務手当 ■会議手当 ■子ども手当（高校生以下の子一人につき、最大二人まで） ■制服貸与 ■資格取得支援（規定あり） ■育児休業取得実績あり ■マイカー通勤OK

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 車通勤OK
• 職場見学可
• 交通費支給