【幹部採用】上流SE|年600万円~・組織を牽引

仕事内容: 培ってきた経験を、 次の組織を支える力へ。 長年の開発経験や、 プロジェクトを率いてきた経験を 当社で活かしていただけませんか？ 今回求めているのは、 開発を担うだけの技術者ではなく、 上流工程から案件を推進し、 組織を支えていただける方です。 技術・判断力・マネジメント経験を しっかり評価いたします。 ＜具体的には…＞ ・クライアントへのヒアリング ・要件定義・仕様策定 ・基本設計・詳細設計 ・技術選定・実装方針の策定 ・技術課題の解決・品質管理 ・案件全体の進捗・工程管理 ・メンバーへの技術支援・育成 【このポジションの特徴】 ・上流工程の経験を存分に活かせる ・PM・PL経験を正当に評価 ・マネジメント経験者を歓迎 ・プロジェクトの中核をお任せ ・幹部候補としての採用も可能 ・経験に応じて役割・待遇を決定 ＜上流工程をお任せします＞ クライアントの課題を整理し、 要件定義・仕様策定から参画。 これまで培った知見を活かし、 最適なシステムの形を 導いていただくポジションです。 ＜マネジメント経験も活かせます＞ 進捗・品質管理だけでなく、 メンバーへの技術支援や育成、 チームづくりもお任せします。 ＜幹部候補として＞ PM・PLや管理職として 組織を率いてきた経験も評価。 技術部門を牽引する立場として、 経営層とも連携しながら 組織づくりにも携われます。 【歓迎条件】 ・Web／オープン系開発経験者 ・要件定義・基本設計の経験者 ・PM・PLとしての実務経験者 ・組織やチームの管理経験者 ・メンバー育成経験をお持ちの方 【こんな方にピッタリ】 ・上流工程の経験を活かしたい方 ・組織を率いた経験をお持ちの方 ・現場と管理の両方を理解している方 ・責任ある立場で力を発揮したい方 ・幹部として組織を支えたい方 積み重ねてきた経験そのものを、 当社では大きな戦力と考えています。 その経験を、次の組織づくりに 活かしていただけませんか。

求める人材: 【必須】 ■コミュニケーション能力 ☆☆☆人間性重視の採用スタイルです☆☆☆ 【当社の魅力】 ■働き方改革の推進に非常に積極的。残業月平均20H/年休125日/リフレッシュ休暇(5連休が年3回) ■協調を重んじチームとしての成果、成長を大切にしています。

年俸600万円～800万円 給与: * 経験やスキルに応じて変動します。 * 随時、昇給

固定時間制 勤務時間・曜日: ・勤務時間は →9:00～18:00 ・休憩1時間 ・実働8時間

休暇・休日: * 土日祝休み（完全週休2日制） * 長期休暇 * 夏季休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備 * 昇給制度あり * リモート可能 * フレックスタイム制度あり（要相談） * 服装自由 詳細については面接時にご説明いたしますので、お気軽にお問い合わせください。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 在宅OK
• 交通費支給