最新公共プラント施設での維持管理・電気設備保全・整備(日勤)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「捨てる」を「資源」に変える。 公共プラントの安定稼働を支える技術者へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼オープニング正社員募集！／／ 新たに始まる公共プラントの運営に、 立ち上げメンバーとして携わりませんか？ 勤務地は、兵庫東スラッジセンター。 下水処理の過程で発生する汚泥を資源として活用する、 環境に関わる新しいプラントです。 今回募集するのは、 電気設備の保全・整備を担う技術者。 これまでの電気設備保全の経験を活かしながら、 新しい施設の立ち上げから関われる、 貴重なタイミングでの募集です。 ＼＼この仕事のPOINT／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ KOBELCOグループの安定基盤 ✅ 電験3種＋電気設備保全の経験を活かせる ✅ 電気主任技術者としての実務経験は不問 ✅ 公共インフラを支える社会貢献度の高い仕事 ✅ 下水汚泥の資源化に関わる環境事業 ✅ 経験・資格を活かして長期的に活躍できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 兵庫東スラッジセンターにて、 下水処理施設における 電気設備の保全・整備業務を担当します。 ＜具体的には＞ ■設備の年次・月例・日常点検 ■設備の定期修繕・故障修繕・簡易修繕 ■客先・業者・社内との折衝、調整業務 ■点検・修繕に関する報告書などの資料作成 ■設備の清掃 ■安全に関わる業務 ■その他、関連業務 これまで培ってきた電気設備の保全・整備経験を活かし、 プラントが安全かつ安定して稼働できるよう 設備を支えていただきます。 ⏩新プラントの立ち上げから携われます 今回の募集は、 新規受託案件のオープニング募集。 すでに稼働している施設の管理だけではなく、 新しいプラントが動き出す段階から 仕事に携われるのが大きな特徴です。 設備の状態や運用方法を理解しながら、 関係各所と連携して施設をつくり上げていく。 「完成した施設を管理する」だけでは味わえない、 立ち上げならではの経験が積めます。 ⏩「電気主任の経験」は問いません 今回の応募に必要なのは、 電気設備の保全・整備に関する実務経験と、 第三種電気主任技術者の資格。 電気主任技術者としての 実務経験は必須ではありません。 たとえば、 ・プラントでの電気設備保全 ・工場の電気設備管理・整備 ・商業施設などの電気設備保全 ・設備の点検・修繕 ・故障時の対応 など これまでの経験を活かせます。 「電気設備の保全・整備経験はあるけれど、 これから電験3種資格を取得したい」 そんな方にも挑戦していただけるポジションです。 ⏩経験を活かして、さらに専門性を高める 電気設備の保全業務では、 設備の点検・修繕だけでなく、 客先や業者、社内メンバーとの調整、 報告書などの資料作成も行います。 現場での技術力だけでなく、 関係者と連携して設備を維持する力も 身につけられる仕事です。 これまでの経験をベースに、 公共プラントならではの設備や業務を学び、 技術者として活躍の幅を広げられます。 ⏩「捨てる」を「資源」に変える仕事 下水処理の過程では、 「汚泥」と呼ばれるものが発生します。 この汚泥を処理し、 資源として有効活用することで、 廃棄物の削減や環境負荷の低減につなげていきます。 つまり、ここで行われるのは 単なる設備管理ではありません。 下水処理から生まれたものを、 新たな資源へとつなげていく。 そんな環境・資源循環に関わる これからの社会に必要とされる仕事です。 電気設備を守る技術者として、 社会インフラと環境の両方を支えられます ⏩KOBELCOグループの安定基盤 当社は、神戸製鋼（KOBELCO）グループの一員として、 水処理・廃棄物処理関連施設の 運転管理や維持管理などを手がけています。 公共インフラに関わる事業だからこそ、 景気に左右されにくく、 長期的に安定したキャリアを築ける環境です。 さらに、社会保険や福利厚生も充実。 健康保険は神戸製鋼所健康保険組合に加入しており、 リゾートホテルの利用補助制度などもあります。 新しい仕事に挑戦しながら、 長く安心して働ける環境を整えています。

求めている人材 【必須】 ■プラント・工場・商業施設などでの 電気設備の保全・整備の実務経験がある方 ■Excel・Wordの基本操作ができる方 ※電気主任技術者としての実務経験は問いません。 ※第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方は大歓迎です ＼こんな方に向いています／ ✅電気設備の保全・整備経験を活かしたい方 ✅プラントや工場などでの経験を活かしたい方 ✅新しいプラントの立ち上げに携わりたい方 ✅電験3種の資格を活かして働きたい方 ✅公共インフラを支える仕事がしたい方 ✅環境・資源循環に関わる仕事に興味がある方 ✅客先・業者・社内メンバーと連携して仕事を進められる方 ✅安定した企業で長期的なキャリアを築きたい方 これまでの経験を活かして、 新しい環境でさらにキャリアを広げたい方を歓迎します。 「資格はある。経験もある。 次は、新しい施設を動かす側へ。」 そんな一歩を踏み出してみませんか？

月給29万1500円～38万8700円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 24万8000円 〜 32万5200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり4万3500円 〜 6万3500円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は能力・経験・資格を考慮の上、決定します。 【給与に含まれる一律手当】 ■食事手当：月3,500円 ■職務手当：月5,000円 ■整備手当：月1万5,000円 ■資格手当：月2万円～4万円 【昇給】 あり 【賞与】 年2回 【その他手当】 ■通勤手当：月10万円まで ■賃貸住宅補助：月1万円または2万円 ■資格手当：月2,000円～10万円 ※上位2資格まで ■残業手当：時間割賃金の130％ ■休日出勤手当：時間割賃金の140％ ■深夜手当：時間割賃金の33％ 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 177時間 8：45～17：30（休憩60時間） ※残業少なめ！ 月平均5時間程度

休日休暇 週休2日制（土・日） ※事業所シフトによる 【年間休日】 122日 【有給休暇】 年次有給休暇は入社1年目より弊社規程により付与 入社1年目は10月1日入社で8日 2年目以降は毎年4月に20日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・永年勤続表彰（賞金・休暇） ・リゾートホテル利用補助制度あり ・作業服・保護具の貸与 ・浴室・洗濯施設完備 ・定年一律60歳 ・再雇用制度（上限65歳） 神戸製鋼グループのならでは◎ 安定・充実した福利厚生が整っています！

試用期間あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし