就労継続支援B型　サービス管理責任者

仕事内容 ＜藤岡市・オープニングスタッフ募集＞ 新しく始める「就労継続支援B型」の立ち上げメンバーとして、ゼロから事業所づくりに関わることができるやりがいのあるポジションです♪ ◆事業所の特色（予定している生産活動）◆ 利用者様には、当法人の既存事業（認定こども園・児童発達支援・学童保育）に関わる業務をお願いする予定です。 ・法人の運営する認定こども園の飾り物やイベント用の小道具作成 ・法人の運営する認定こども園・児童発達支援のデータ入力やデザイン作成、SNS運用サポート ・お寺の清掃業務 「静かで落ち着いた空間」での作業が中心となるため、騒がしい環境が苦手な方でも安心して取り組める環境を提供します。 ◆主な仕事内容◆ ・ 利用者様の個別支援計画作成、モニタリング ・ 利用者様やご家族との面談、アセスメント ・ 生産活動のサポート、支援員への指導や助言 ・ 関係機関（行政、医療機関など）との連絡調整 ・ その他、事業所運営に関する業務 ※メンバーのマネジメントは不要！ ◆アピールポイント◆ ①安定法人の「社会福祉法人金光福祉会」が運営 「1949年の創立以来、藤岡市の親子三代を見守ってきました。そして私たちは常に「今、地域に何が必要か？」を問い続けてきました。 その結果、当法人は認定こども園「ふじおか中央こども園」を核とし、児童発達支援・放課後等デイサービスiroha、学童保育、子育て支援事業など、 総合的な地域の保育・教育・福祉インフラを常に挑戦し続けています。 そして今回は、当法人で見守ってきたこどもたちの新たな雇用の場を創出するための新規事業です。 ②2022年度キッズデザイン賞＆グッドデザイン賞をダブル受賞した施設で働く！ 自慢の開放的なデザインは、利用者様だけでなく、働くサビ管の心にもゆとりを届けてくれます。 カフェが併設され、地域と自然に繋がれる環境だからこそ、一人で悩みを抱え込むことはありません。 明るく綺麗な空間で、気持ちよく支援に集中できる。 そんな職場で、新しく始まるB型事業所を、この心地よい環境から一緒に盛り上げませんか？ ③オープニングスタッフの募集 建物や設備はこれから準備を進めます。ルールや仕組みづくりから携われるのは、オープニングならではの特権です。 あなたの経験を活かして、理想の事業所を一緒に作りましょう！

求めている人材 ※サービス管理責任者の研修を修了し、2026年11月からサービス管理責任者として 配置が可能な方 ◆こんなスタッフさんを募集しています◆ ✓ 障がいのある方の「働きたい」という想いに寄り添える方 ✓ スタッフ同士協力し合える方 ✓ 責任もって仕事に臨める方 ✓ 新しい事業所の立ち上げに意欲的にチャレンジしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満／定年のため）

月給30万円～35万5000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 35万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ⏩経験・能力などを考慮して決定 ●手当は、実務実績や保有資格によって支給となります ⭐昇給あり ＊一月あたり0～4％(前年度実績) ⭐賞与あり ＊年2回／計2ヶ月分(前年度実績)

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 月曜～金曜 9:00～18:00（休憩60分） ※勤務時間は変更になる場合があります

休日休暇 ◆休日◆ 土日祝休み 週休2日制 年間休日120日以上 有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎