セールスプロモーションの企画営業プロデューサー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プロダクトブランディング、マーケティング戦略企画 大手メーカーを中心とした クライアントの販売促進・プロモーションを 企画・提案するソリューション営業です。 お客様からいただく相談は、 「新商品の売上を伸ばしたい」 「店頭で目立つ売場をつくりたい」 「ブランドの認知度を高めたい」 といった課題が中心です。 丁寧なヒアリングを通じて課題を整理し、 店頭販促・Web・イベント・印刷物・ディスプレイなど、 多彩な手法を組み合わせながら最適なプロモーションを企画・提案します。 既製品を販売する営業ではなく、お客様ごとに最適な企画を ゼロからつくり上げる提案型営業です。 ================== 主な業務 ================== ・クライアントへのヒアリング・課題整理 ・販促企画・プロモーション施策の立案・提案 ・企画書、見積書、スケジュールの作成 ・社内デザイナーや制作スタッフとの打ち合わせ ・印刷会社・製作会社など協力会社との調整・進行管理 ・納品・実施までのプロジェクトマネジメント 【提案例】 ■店頭プロモーション ・販促什器 ・POP ・店頭ディスプレイ ・リーフレット ・売場演出 ■販促・マーケティング施策 ・キャンペーン企画 ・イベント企画・運営 ・Webサイト制作 ・SNS施策 ・インフルエンサー施策 ・動画制作 【お客様】 大手食品メーカー・製薬メーカー・ ペットフードメーカー・たばこメーカーなど、 誰もが知るナショナルメーカーが中心です。 【営業スタイル】 ・既存顧客中心 ・個人ノルマなし（チームで目標を追います） ・商談は訪問とオンラインが半々程度 ================== 入社後について ================== 入社後はOJTを通じて、当社の仕事の流れや プロジェクトの進め方を学んでいただきます。 経験やスキルに応じて早い段階からクライアントを担当し、 企画から納品まで一貫して携わっていただきます。 営業経験を活かしながら、 販促・マーケティング・クリエイティブ領域へキャリアを 広げられる環境です。 ================== スピンについて ================== 株式会社スピンは、創業50年以上の歴史を持ちながら、 店頭販促だけでなく、Web・イベント・デジタル・ 空間演出など幅広いプロモーションを手掛けています。 長年培ってきた販促ノウハウと新しいマーケティング手法を 組み合わせ、お客様の課題解決に取り組んでいます。 フレックスタイム制やリモートワークなど、働きやすい 環境づくりにも積極的に取り組んでいます。

求めている人材 ■必須条件 ・法人営業経験3年以上 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ■歓迎条件 ・広告・SP業界、または無形商材の提案営業経験 ・印刷物、POP、販促什器、ディスプレイなど制作に携わった経験 ・複数の協力会社やクリエイターのディレクション（進行管理）経験 ■こんな方を歓迎します ・お客様の話を丁寧に聞き、課題を引き出すことが得意な方 ・ものづくりやデザイン、空間づくりに興味がある方 ・既製品ではなく、オーダーメイドの提案を楽しめる方 ・社内外を巻き込みながらプロジェクトを進められる方 ・営業だけでなく企画にも挑戦したい方 ・裁量を持って仕事を進めたい方

月給27万4400円～35万5900円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万1500円 〜 25万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万1900円 〜 8万8900円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間 〜 40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万1000円 ■給与 給与はスキル・経験によって設定させて頂きます。 ご希望の年収等ございましたら面接時にご提示ください。 ■一律手当 ・通勤手当：定期代上限50,000円/月支給 ・家族手当：子供1人に対して10,000円 ・皆勤手当：なし ■その他手当 ・住宅手当：1か月あたり8,000円～13,000円 ■残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30～35時間/月 ■賞与：有 年2回 6月・12月 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の給与以外の待遇は正社員と同等です。 【給与例】 給与例 ■年齢２８歳～３２歳 ・例２８歳：基本給201,500円・グレード手当61, 900円（固定残業代35ｈ相当）・住宅手当11,000円（単身）月額給与274,400円 賞与見込665,000円（年間） 想定年収3,957,800円 ・例３２歳：基本給256,000円・グレード手当88, 900円（固定残業代40ｈ相当）・住宅手当11,000円（単身）月額給与355,900円 賞与見込844,800円（年間） 想定年収5,115,600円 ※年齢及び経験により変更いたします。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり151時間30分 ■フレックス勤務 【所定労働時間】7時間30分（休憩60分）、残業平均月20h程度※提案の時期は増有 コアタイム：11:00～16:00 ※月の所定労働時間を達成していればOKです。（例：7.5h/日×20日＝150h/月） ■テレワーク勤務 週1回OK（業務に慣れてきたら実施可能）

休日休暇 年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日付与（最高付与日数20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・給与改定年1回（10月） ・賞与年2回（6月・12月） 昨年実績3か月分 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（定期代上限50,000円/月） ・年1回の定期健康診断あり ・転勤なし ・外部研修利用制度→ALL DIFFERENT社の集合研修を受講頂けます ・資格取得支援制度→プロモーショナル・マーケター認証資格支援制度 ・財形貯蓄制度 ・定年退職制度有（60歳）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の給与以外の待遇は正社員と同等です。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし