建築施工管理

仕事内容: 【仕事内容】 東京新宿の事務所にて、マンション・テナントビル等の建築（RC・SRC・S）や、公共工事を中心とする建築施工管理業務をお任せします（建築物の品質、工程、予算、安全管理、各工事会社への着工前説 など）。案件規模は5億円～10億円規模のものが中心で、ご入社いただいた2件目の案件から大規模案件の所長をお任せすることもあり、ご経験に応じてすぐに即戦力として活躍できる機会があります。 ■就業環境： ・ 【業務の効率化】：資材の購入や外部パートナーへの発注、施工図面の作成などは、専門の部署が行います。その分、業務が効率的に進められ、現場では品質や安全管理に注力できる体制です。IT化を積極的に推し進め、稟議などは電子承認で完了するようになっています。事務所を行ったり来たりする必要がなく、高い生産性を実現しています。 ・ 【残業規制】：会社として早帰りを推奨しており、19時タ支社を推奨しています。20時以降残業する際には社長に報告が入り、社長から各部門の管理職にアラームが届くようになっており、どんなに多くても40時間を超えないように管理がされています。毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。 ■当社の魅力： 西東京を中心とした地域密着型にて事業展開を行っているため、顧客と社長の信頼関係は強固で、安定した受注があります。近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。また不動産開発にも取り組んでおり、自社で土地の売買～管理までを一貫して行える案件を増やすことで、総合建設業としての裾野を広げていきます。 ■組織構成： 建築部は50名程のメンバーが働いています。新卒から活躍している若手と中途入社のバランスも良く、組織は平均 と若いです。これまでのご経験を下の世代に継承し、育成やマネジメントなども意欲があればできます

求める人材: 【必須】 ■必須条件： ・建築施工管理技士2級以上、もしくは建築士2級以上の資格をお持ちの方

年俸400万円～675万円 給与: 想定年収: 400万円〜675万円 月額（基本給）：191,000円～350,000円 固定残業手当/月：59,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代、手当等を含んだモデル年収となっています。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回(4月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有

休暇・休日: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給。 家族手当：第1子1万円。第2子2万円。第3子3万円。 住宅手当：役職により、扶養有：3万円以上、単身者：1万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続4年以上。 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる。実際の仕事を通して技能・技術を磨くOJTを徹底しています。また、キャリアに応じた各種研修制度により能力開発を行っています。 ＜その他補足＞ 各種社会保険完備、退職金制度、諸手当(資格・住宅・家族・皆勤手当)有、社員寮、社員研修旅行(1年に一度。2017年度実績：ベトナム、2018年：四国、2019年：シンガポール) ※家族手当はお子様お1人ずつに毎月支給されます。 (第1子1万円／第2子2万円／第3子3万円) 例)お子様3名の場合 第1子1万円＋第2子2万円＋第3子3万円＝6万円(計72万) ※勤続表彰：10年勤続で3日間特別休暇付与、副賞として旅行券(10万円)

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■この求人は「住まキャリ」を運営する株式会社ユナイテッドマインドジャパン（有料職業紹介事業）が、求人企業に代わって募集しています。ご応募後は当社キャリアアドバイザーよりご連絡し、選考の進め方や条件面のご相談を無料でサポートします。 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 6,750,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間