児童指導員

仕事内容 ＼ こんな想いをお持ちのあなたに！ ／ ………………………………………………… □ 子ども一人ひとりともっと向き合いたい □ 自分でも活動内容を考えてみたい □ せっかくなら保育や教育の資格・経験を活かしたい 子どもたちの個性や発達に合わせた 成長支援を行っている『YMCAまめの木』。 今回あなたには当施設の一員として、 クラスの運営や療育プログラムの企画・実践などをお任せします！ 《 働くPOINT 》 ⭐ 01：小さな変化にも目を向けられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 定員は1日10名。少人数制だからこそ、 一人ひとりの表情や行動に目を向け、 その子のペースで成長を見守れます◎ 「昨日は難しかったことが今日はできた！」 「自分からお友達に話しかけられた！」 そんな小さな一歩に気づいて、 一緒に喜べることも嬉しさの一つ。 日々の関わりの中で、成長を実感できる仕事です！ ⭐ 02：「こんな活動は？」をカタチに ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 決められたカリキュラムをこなすのではなく 「子どもに経験してほしいこと」や、 「伸ばしていきたい力」を思い浮かべ、 活動内容を考えるところから関われます！ 子どもたちの反応を振り返りながら、 スタッフ同士で意見を出し合い、 「次はこうしてみよう」とより合う方法を探していく。 より良い支援をつくる面白さがあります。 ＊ ＊ ＊ 【具体的な仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスでの 下記業務をお任せします！ 未就学児・小学生が対象です◎ ■活動内容の企画・実施 ■活動中の子どもの様子の観察や記録 ■活動後の振り返りや評価 ■保護者との情報共有や相談対応 ■保護者からの相談対応や情報共有 ■スタッフ間の情報共有・連携、その他事業所運営に関わる業務 ※送迎業務なし 仕事の進め方は入職後に丁寧に教えます！ 違う分野で経験を積まれてきた方や ブランクがある方もご安心ください。 ┗資格をお持ちであれば実務未経験でもOKです！ ＊ ＊ ＊ これまで大切にしてきた、子どもへの想い。 まめの木で、次の一歩につなげませんか？

求めている人材 ✨関連資格があればOK！ ✨実務未経験・ブランク可 ✨学歴不問・年齢不問 ✨週4日勤務も可能 【必須条件】 ・児童指導員任用資格 ┗保育士／教員免許／幼稚園教諭免許／社会福祉士など 【歓迎経験】 ・児童発達支援や放課後等デイサービスなど、療育現場での勤務 ・幼稚園、保育園、小学校などでの保育・教育経験 ※必須ではありません！ 【こんな方にぴったり】 ◎子どもそれぞれの得意・苦手を理解して関わりたい方 ◎少人数の環境で、成長の過程を丁寧に見守りたい方 ◎子どもの反応に合わせて活動を工夫したい方 ◎保育や教育の経験を活かし、療育に携わりたい方 ◎周囲と協力しながら取り組める方 ▼下記駅名でお探しの方も大歓迎！ 三ノ宮駅 神戸駅 兵庫駅 芦屋駅 西宮駅 西宮北口駅 香櫨園駅 夙川駅 さくら夙川駅 今津駅 甲子園駅 甲子園口駅 立花駅 鳴尾・武庫川女子大前駅 出屋駅 尼崎駅

月給25万4000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万4000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※254,000円には、諸手当を含みます 通勤手当はありますが、皆勤・家族・一律手当はありません。 【昇給】 年1回 【賞与】 年1回（1ヶ月分以上） ※支給の有無や金額は年度により異なる可能性あり

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩1時間） ※休憩時間は12:00～13:00

休日休暇 週休2日制（月～土のシフト制／日祝休み） ※土曜日勤務は月1回程度です。 【休暇制度】 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ★取得率ほぼ100％！ ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ★実質年117日休み ┗年間休日112日＋有給5日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給（月5万円まで）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 職場見学可
• 午前
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり